급여를 영업수당으로 받으시는 분~ 기본급은 전혀 없나요?

[영업수당부분이 궁금]

급여를 영업수당에 따른 성과급으로 받으시는분 계시나요?

이럴 때 기본급은 전혀 없나요?
아니면 판매 매출의 몇 퍼센트를 수당으로 받으시나요?

회사에서 지원하는것이 어디에서 어디까지인가요?

급여에 변경이 와서 궁금합니다.

[페퍼민트]

보통 기본급 있고 인센티브받지 않나요 기본급 없다는 말 첨듣네요. 4대 보험이 나가야 하는데 기본급 없으면 그 4대 보험이 무슨 기준으로 책정이 되나요
그리고 수당에 대해서는 변동급여기때문에 소득세만 적용되지 4대 보험이 기준은 아니라고 생각됩니다

[영업중에]

우리나라에 들어와서 영업하는 외국계회사의 영업맨들 (IBM,Otacle,HP 등)은 기본급 (Monthly Base Salary:MBS) 중 년 초에 선택 혹은 일정 비율만 지급 받고. 연말에 성과 (일반적으로 쿼타라고 함)를 100%달성하면 나머지를 받는 거죠.

예를 들어 월급여 (MBS)가 100이고, 연초에 약속한 비율이 60%라고 하면. 매달 60만 급여로 받는 거고요. 나머지 40x12 만큼의 금액은 년말 성과를 달성하면 나머지 받는 거고. 초과 달성하면 나머지 금액의 몇 프로. 혹은 몇 배로 성과급으로 받는 거에요. 480의 20% 혹은 성과가 좋으면 두 배. 그런 식인거죠.

보통. 이런 시스템을 베팅한다고 합니다.