산후조리 및 육아휴직 얼마나 하면 좋을까요?

[고민]

안녕하세요?

전 이번 가을 출산입니다.

원래는 친정에서 출퇴근 산후도우미 아주머니를 알아보려고 했다가 아는사람에게 입주아주머니를 소개받을 예정이예요.

건너건너 아는 사람이지만 만족했고 잘해주셨다고 하시더라구요~

친정어머니에게 말씀드리니 친정집 좁은데서 하지말고 저희집에서 그냥 입주아주머니 두고 하는게 낫지 않냐고 하십니다.

그래서 입주아주머니로 마음이 기울어지는데요..

한달에 150정도 라고 하더라구요( 작년경험시)

한달만 하면 괜찮을까요? 그리고 잠잘때 아기는 입주아주머니가 데리고 자는게 좋을까요?

친정어머니는 아기는 너가 데리고 자야하지 않냐고 하시거든요..

외부사람과 같이 산적이 없어서 혹서 더 스트레스 받는건 아닌지..걱정도 됩니다..

괜찮겠죠?


또하나 출산휴가 후 육아휴직을 좀 신청할까 하는데요.

사실 제가 회사 첫케이스거든요.

회사규정에 육아휴직은 근무한거랑 똑같은거라고 되어 있다는데

일년 육아휴직하면  올해 내년 승진대상 제외도고 3-6개월만 한다해도 내년 넘어가니 승진시켜줄지 의문이예요..물론 육아휴직 안하면 반드시 해준다는 보장은 없지요.(그래도 승진연차는 되었거든요)

한편으로 아이를 위해 1년은 혼자서 키워보고 싶은 마음도 강하구요..

신생아 1년 오로지 아이를 위해 엄마가 키우는 보람 있을까요?

금전적인 손해도 꽤 되고 육아휴직 첫케이스가 주는 알지못하는 불이익도 다 감당해야할거 같아서요..

게다가 혼자 아기키우다 우울증이 오면 어쩌나 싶기도 하네요.

6개월후 아기가 분리증후군도 생긴다는 이야기도 들어서 제가 좀 희생해도 모유수유하고 아이와의 전적인 시간을 보내고 싶긴 하거든요..

그런데 다들 3개월만 출산휴가쓰고도 잘들 키우는데  저만 좀 오바하는건 아닌가 싶기도 해요

육아휴직 1년 다쓸지 아님 몇개월만 쓸지 고민이예요

어떻게 하는게 나을까요?

[몇개월만이라도]

쓰심 좋을거 같은데..우리회사는 육아휴직 이런건 없어놔서.. 저두 출산휴가 첫케이스거든요.. 길수록 좋다고 봐요.. 물론 승진문제도 있지만.. 내년에도 가능한거라면.. 전 백일도 안된아기 놔두고 출근할때 정말 넘 맘 아파요..

[...]

육아휴직은 법적으로 보장되어있는데, 저희 회사도 쓰는 사람이 없어서... 쓰기가 뭐하네요.
저도 쓰고 싶긴 한데... 그 동안 수입이 줄어든다는 것도 좀 부담이 되고...

일단 출산휴가 쓰면서 고민하셔도 되지 않을까요? ^^