시세이도 채용, 나이제한 없다는데 정말일까요?

[잡코리아에]

경력으로 가면 나이가 있어도 상관없나요?

인사관리에 대해 혹시 아시는 분.

신입으론 어렵겠지요? 물류, 영업관리 분야네요.

방사능으로 민감한 요즘, 이런글 올려 죄송해요.

[음]

나이제한 없다는 말은 좀 형식적인 거고요 (나이제한을 둘 수는 없는 일이죠)
신입은 그야말로 대학 졸업 예정자나 졸업한지 얼마 안된 젊은 사람들 뽑는 거에요
학교 갓 졸업한 빠릿빠릿한 젊은 애들 데려다 일 가르치는 게 쉽거든요.
경력직도 업계에서 2-3년 빡세게 일 배운 애들 빼오려는 거고요.

원글님 나이는 모르지만 느낌에 30대가 아니실지..
지원도 마시라는 얘기는 아니지만 기대는 하지 않으시는 게 좋아요.
결혼이나 육아 등으로 경력 단절이 있으시면 취업이 정말 만만치 않습니다.

[윤괭]

사람이 안뽑힐까봐 숫자채우기 위해서
나이제한 없다고 쓰는거에요.
법적으로 나이제한 두는거 불법이지만
대부분 괜찮은 회사에서 나이제한 써놓습니다.

그리고 서류면접 합격해도 실제 면접에서 꿔다놓은 보릿자루 취급받으실 확률 아주 높습니다.
기대 안하고 상처안입으실 자신있으시다면 지원하는것도 괜찮을꺼같네요.
혹시압니까 좋은 자리에 합격될지^^

[..]

나이 제한.. 암묵적으로 있어요..
다른 것보다 내가 속할 팀의 팀장보다는 나이가 많으면 아무래도 걸러집니다.

팀장한테 지시받아야 하는데 팀원은 아무래도 나보다 나이도 어린 게
지적질하면 싫어하거든요. - 나이에 민감한 한국사회다보니
팀장도 팀원이 그렇게 하면 자기 업무에 방해되는 거라서요..