https://v.daum.net/v/20260512200709327
성과급을 적절히 주면
많은 이익이 국민들에게 돌아간다는 것을
많은 사람들은 모릅니다
즉
성과급을 과하게 주면 국민들도 엄청 손해라는 걸 사람들이 모른다는 거죠
이상황에서 원인을 정확히는 모르겠지만
화가나는 이유는 국민들이 손해를 볼지도
모른다는 것을 수식으로는 몰라도 피부로 느끼고 있기 때문일 겁니다
기사 제목에 이런 것도 있군요
6조 벌 때도 81조 투자한 삼성… ’15% 성과급‘ 주면 이런 투자 어렵다
만약 미래에 삼전이 잘못되면 주주들에게만 피해가 갈까요?
삼전은 영원히 1등일까요?
파운드리는 이미 TSMC 독점구조입니다.
삼성이 기술과 인력을 무시한 경영응 한 결과죠.
파운드리 삼성 점유율이 얼마인지 아세요? 7프로에요.
과거에는 18프로였어요.
기술 인력 등한시하고 돈으로 첨단 장비에만 의존한 결과죠.
파운드리 점유율만 떼어놓고 삼성전자가 TSMC보다 못하다고 하는 건 단편적인 시각입니다. 삼성은 메모리 반도체에서 압도적인 세계 1위이며, 여기서 나오는 막대한 이익으로 차세대 파운드리 기술(GAA 등)에 선제 투자하고 있습니다. 파운드리만 하는 기업과 메모리·설계까지 다 하는 종합 반도체 기업을 단순 점유율로 비교하는 건 무리가 있죠.
요즘 AI 반도체는 메모리(HBM)와 파운드리 공정의 결합이 핵심입니다. 삼성은 이 두 가지를 모두 보유한 유일한 기업이라, 앞으로 AI 칩 시장이 커질수록 통합 솔루션의 시너지는 삼성이 더 유리해질 겁니다. 파운드리 점유율 숫자 하나에 일희일비하기보다 삼성이 가진 거대한 생태계를 봐야 합니다.
장기 투자자 입장에서 노사 갈등이 기업의 대외 신인도와 투자 결정에 미칠 영향이 매우 우려됩니다. 인력에 대한 보상도 중요하지만, 파업을 무기로 경영권에 개입하거나 무리한 요구를 하는 것은 기업의 근간을 흔드는 일입니다. 삼성전자가 파운드리 분야에서도 다시 1등으로 도약하려면 안정적인 경영 환경 속에서 압도적인 기술 투자가 최우선되어야 한다고 생각합니다.
파운드리 점유율만 떼어놓고 삼성전자가 TSMC보다 못하다고 하는 건 단편적인 시각입니다. 삼성은 메모리 반도체에서 압도적인 세계 1위이며, 여기서 나오는 막대한 이익으로 차세대 파운드리 기술(GAA)에 선제 투자하고 있습니다. 파운드리만 하는 기업과 메모리 설계까지 다 하는 종합 반도체 기업을 단순 점유율로 비교하는 건 무리가 있죠.
요즘 AI 반도체는 메모리(HBM)와 파운드리 공정의 결합이 핵심입니다. 삼성은 이 두 가지를 모두 보유한 유일한 기업이라, 앞으로 AI 칩 시장이 커질수록 통합 솔루션의 시너지는 삼성이 더 유리해질 겁니다. 파운드리 점유율 숫자 하나에 일희일비하기보다 삼성이 가진 거대한 생태계를 봐야 합니다.
장기 투자자 입장에서 노사 갈등이 기업의 대외 신인도와 투자 결정에 미칠 영향이 매우 우려됩니다. 인력에 대한 보상도 중요하지만, 파업을 무기로 경영권에 개입하거나 무리한 요구를 하는 것은 기업의 근간을 흔드는 일입니다. 삼성전자가 파운드리 분야에서도 다시 1등으로 도약하려면 안정적인 경영 환경 속에서 압도적인 기술 투자가 최우선되어야 한다고 생각합니다.
삼전 파운드리는 2019년 점유율이 18프로 였습니다.
지금 현재 점유율은 7프로에요.
빠른 속도로 퇴보중이에요.
GAA 한다고 대규모 투자한뒤로 빠른 속도로 점유율 하락 중이죠.
반면 TSMC는 기존 핀펫 공정이고요. 점유율 70 프로 입니다. 빠른 속도로 점유율이 상승했죠.
그럼 무엇이 핵심인가요?
삼성 경영진 무언가 잘못된 판단응 했고 경영을 잘못한거에요.
삼전 파운드리는 2019년 점유율이 19프로 였습니다.
지금 현재 점유율은 7프로에요.
빠른 속도로 퇴보중이에요.
GAA 한다고 대규모 투자한뒤로 빠른 속도로 점유율 하락 중이죠.
반면 TSMC는 기존 핀펫 공정이고요. 현재 점유율 72프로 입니다. 빠른 속도로 점유율이 상승했죠.
그럼 무엇이 핵심인가요?
삼성 경영진 무언가 잘못된 판단응 했고 경영을 잘못한거에요.
삼전 파운드리는 2019년 점유율이 19프로 였습니다.
지금 현재 점유율은 7프로에요.
빠른 속도로 퇴보중이에요.
GAA 한다고 대규모 투자한뒤로 빠른 속도로 점유율 하락 중이죠.
반면 TSMC는 기존 핀펫 공정이고요. 현재 점유율 72프로 입니다. 빠른 속도로 점유율이 상승했죠.
그럼 무엇이 핵심인가요?
삼성 경영진 무언가 잘못된 판단을 한거고 경영을 잘못한거죠.
거위의 배를 가르는 느낌.. 세계적인 기업과 경쟁해야하니 당연히 AI와 로봇화에 힘을 쓰겠지만 지금 노조의 대응에 위기감까지 느껴 박차를 가할듯..
당장 복권당첨되서 떠날것도 아니고 삼전 정도의 기업이면 뛰어난 핵심 인력 10%정도를 제외하고는 평생 직장으로 다닐 것 같은데 회사가 계속 짱짱해지기를 바라지 않나요? 과거에 지금은 힘들어진 가전과 휴대폰 사업의 이익으로 메모리에 투자하고 최근 힘들때 정부의 대대적 지원 등으로 대단한 결실을 맺는데 자신들의 대단히 자아도취에 빠진듯한 생각이 들어요.
거위의 배를 가르는 느낌.. 세계적인 기업과 경쟁해야하니 당연히 AI와 로봇화에 힘을 쓰겠지만 지금 노조의 대응에 위기감까지 느껴 박차를 가할듯..
당장 복권당첨되서 떠날것도 아니고 삼전 정도의 기업이면 뛰어난 핵심 인력 10%정도를 제외하고는 평생 직장으로 다닐 것 같은데 회사가 계속 짱짱해지기를 바라지 않나요? 과거에 지금은 힘들어진 가전과 휴대폰 사업의 이익으로 메모리에 투자하고 최근 힘들때 정부의 대대적 지원 등으로 대단한 결실을 맺는데 마치 자신들의 능력덕분이라는 듯 대단히 자아도취에 빠진듯한 생각이 들어요.
점유율 숫자만 보면 그렇게 보일 수 있겠지만, 파운드리 18퍼센트 시절은 구공정 중심이었고 지금은 3나노 이하 첨단 공정으로 전환되는 시점입니다. TSMC가 안주하고 있는 핀펫을 넘어 삼성이 세계 최초로 GAA를 도입하며 겪는 수율 문제는 퇴보가 아니라 성장통입니다.
과거의 영광에 머물러 핀펫만 고집했다면, 2나노 이후의 차세대 반도체 시장에서 TSMC를 역전할 기회는 영원히 사라졌을 것입니다.
메모리에서 번 돈을 파운드리 초격차에 쏟아붓는 삼성의 저력을 믿고 기다릴 생각입니다. 단기 점유율보다 미래의 기술 주도권을 누가 쥐느냐가 더 중요하니까요.
파운드리 점유율 숫자만 보면 TSMC가 대단해 보일 수 있겠지만, 삼전의 파운드리 18프로 시절은 구공정 중심이었고 지금은 3나노 이하 첨단 공정으로 전환되는 시점입니다. TSMC가 안주하고 있는 핀펫을 넘어 삼성이 세계 최초로 GAA를 도입하며 겪는 수율 문제는 퇴보가 아니라 성장통입니다.
과거의 영광에 머물러 핀펫만 고집했다면, 2나노 이후의 차세대 반도체 시장에서 TSMC를 역전할 기회는 영원히 사라졌을 것입니다.
메모리에서 번 돈을 파운드리 초격차에 쏟아붓는 삼성의 저력을 믿고 기다릴 생각입니다. 단기 점유율보다 미래의 기술 주도권을 누가 쥐느냐가 더 중요하니까요.
김용범 "삼전닉스 초과이윤 일부 환원해야"
'국민배당금' 주장에 정가 발칵. '지방선거 핫이슈'로 급부상
https://www.viewsnnews.com/article?q=235716
이것도 별로임
왜냐면
삼전은 지금같이 존재하는 것만으로도 국민들에게 엄청 이익임
앞으로 국민들이 더 이익을 보기위해서는
삼전은 이익에서 배당도 적게하고
성과급도 절대로 과하게 주면 안되고
나머지는
투자와 인수합병에 사용해야함
이게 결국 기본소득에 가장 도움되는 일임
칼은 거위의 배 근처에도 가면 안됨
법인세는 계속 국고로 들어올거고
게다가
앞으로 로봇세 같은 것이 생길것 같은데
이것도 삼전이 지구에서 계속 1등해야
로봇세가 더 많이 들어와
국민 기본소득에 큰 보탬이 됨
자원이 없는 우리나라가 잘나가는 이유 중
중요한 것이 세계 2위인 R&D투자임
삼전도 계속 재투자를 해야 계속 1등할 가능성이 높음
182님 마치 전세계 5위에게 넌 왜 이렇게 1위보다 못하니 잘못했어 비난하는 느낌..
반도체에서 역대급 실적이 나왔지만 넌 왜 애플보다 스마트폰 이익율이 낮니?
파운드리 몰빵인 TSMC보다 가전, 폰, 메모리, 파운드리 다양한 사업체를 다 갖고 있는 삼전이 더 대단한거 아닌가요?
https://blog.naver.com/jeyjey37/224246024358
그리고 이 내용이 맞다면 올해 1분기 이익은 삼전 57조, TSMC 30조. 무려 삼전이 두배가까이됩니다. 이건 발표전 추정인데 실제로는 25조6천이랍니다. 두배 넘었죠.
내년은 전세계 1위 찍을 예정이랍니다. 그냥 저는 감사하기만 합니다.......그 회사가 뽑은 인력, 그 법인세로 우리국민들에게 돌아올 이익, 그 주가상승으로 넉넉해진 국민연금
물론 잘나가는 하이닉스, 원전, 방산, 조선 등등 다 모두 우리기업들 정말 자랑스럽습니다. 더욱 발전하기를 바라구요.
파운드리 관련
삼전 닉스 초과이익은 당연히 R&D에 써야죠
국가 경제가 그 두 기업에 얼마나 의존하고 있나요
삼전이 고전할때 기술인력이 아닌 재무전문 윗대가리들이 기술을 전혀 몰라 초등학생도
이해 할 수 있게 보고서를 써오라고 해서 엔지니어들이 못견뎠다는 비판이 있었어요
그전부터 하이닉스로 많이 옮겨간다고 했어요
인재 보호하고 기술개발에 힘쓰게 해줘야죠!
TSMC사장이 미국에서 공부하고 자기 나라 가서 저 회사 만들었다고 알고 있어요
중국도 미국에서 유학 한 인재 데려다 TSMC 같은 반도체 회사를 만들려고 엄청 밀어줬대요
기술이 권력인 시절입니다
그 기술패권 놓치지 말아야죠
삼전 닉스 초과이익은 당연히 R&D에 써야죠
국가 경제가 그 두 기업에 얼마나 의존하고 있나요
삼전이 고전할때 기술인력이 아닌 재무전문 윗대가리들이 기술을 전혀 몰라 초등학생도
이해 할 수 있게 보고서를 써오라고 해서 엔지니어들이 보고서 쓰면서 현타가 왔다는
비판이 있었어요
그러니 하이닉스로 많이 옮겨간다고...
인재 보호하고 기술개발에 힘쓰게 해줘야죠!
TSMC사장이 미국에서 공부하고 자기 나라 가서 저 회사 만들었다고 알고 있어요
중국도 미국에서 유학 한 인재 데려다 TSMC 같은 반도체 회사를 만들려고 엄청 밀어줬대요
기술이 권력인 시절입니다
1등이 영원한 1등 아니에요
물 들어왔을때 그 기회를 잘잡아 더 탄탄한 위치를 만들어야죠
왜 황금거위 배 가를 생각만 하나요
기업의 미래를 생각하면 저럴 수 없죠
성과금 이빠이 받아서 조기 은퇴하려는
파이어족들인가 보네요
하이닉스는 고졸생산직과 박사엔지니어를 구별 없이 직원 1인당 성과급을 현금으로 6억씩 받는 것에 대해서 국민으로서 괜찮은게 맞나요?
하이닉스에는 설계사업부도 없고 파운드리사업부도 없고 메모리사업부만 가지고 있지만, 직원들에게 줄 성과급 금액을 지금보다는 줄여서 메모리에 재투자를 더 해야 하지 않을까요?
반도체는 장비빨이지 직원들은 곧 로봇으로 대체할 수 있으니까, 지금부터라도 보유금을 쌓는게 낫지 않을까요?
하이닉스가 이렇게 돈을 많이 버는 것도 하이닉스 회사나 직원들이 잘한게 아니라, 미국 발로 인한 메모리 산업의 구조적 성장 환경 때문인거니까요
지금 세계적으로 메모리 쇼티지라서 하루가 급한데, 하이닉스가 쏘아올린 성과급 공 때문에 삼성전자를 포함한 다른 기업들과 노동자들까지 성과급을 많이 받게 되면 노동자들은 성과급만 받고 퇴직할꺼고 기업과 나라에는 큰 일이 날 것 같은 같아요
하이닉스가 성과급 때문에 파업을 한 번 했었고, 기술경영진들이 성과급을 줄테니 앞으로 10년 동안은 성과급에 대해서 얘기하지 말라고 했다는건 아시나요?
세금 생각 안하고 단순 계산으로 1인당 6억 곱하기 10년이면 60억을 받겠네요
그런데 하이닉스 직원들은 지금 정말 열심히 일한다고 하던데, 그게 설마 직원들에 대한 경영진들의 인정과 성과급 때문이겠나요?
삼성전자를 비롯한 다른 회사로 이직할 능력이 없어서인거죠.
국민들은 하이닉스에게도 현재의 지나친 성과급에 대해서 지금이라도 문제 제기를 해야 하지 않을까요?
정부에서도, 국민들도, 기자들도, 하이닉스 주주들도 지금이라도 나서는게 맞는거 같아요.
하이닉스도 정부와 국민으로부터 그리고 심지어 삼성출신 인력까지 해서 여러 혜택을 받았고, 하이닉스가 hbm에서 이미 삼성보다 더 잘하고 있고, 국민기업인건 마찬가지잖아요.
그나마 다행히도 하이닉스와 다르게 삼성은 재무경영진들이라서 안심은 되네요.
성과가 많이 나면 보유금으로 쌓아두고, 성과가 없으면 성과급은 당연히 없으면서도 어떤 경우에도 임원들은 늘 성과급을 많이 받아갔고, 언론플레이도 잘하고 있으니까요
결국 임원들이 잘되어야 그 회사가 잘되는거잖아요.
그리고 어제인가 오픈ai 에서 챗지피티 개발 이후에 입사한 직원들에게까지 성과급을 주식으로 제공했는데 그게 한화로 1인당 22억인가 그런 기사는 보셨죠?
이건 미국이라서 가능하고 미국이라서 괜찮아요. 한국에서 일어난 일이 아니라서 정말 다행이예요.
하이닉스는 고졸생산직과 박사엔지니어를 구별 없이 직원 1인당 성과급을 현금으로 6억씩 받는 것에 대해서 국민으로서 괜찮은게 맞나요?
하이닉스에는 설계사업부도 없고 파운드리사업부도 없고 메모리사업부만 가지고 있지만, 직원들에게 줄 성과급 금액을 지금보다는 줄여서 메모리에 재투자를 더 해야 하지 않을까요?
반도체는 장비빨이고 직원들은 곧 로봇으로 대체할 수 있으니까, 지금부터라도 보유금을 쌓는게 낫지 않을까요?
하이닉스가 이렇게 돈을 많이 버는 것도 하이닉스 회사나 직원들이 잘한게 아니라, 미국 발로 인한 메모리 산업의 구조적 성장 환경 때문인거니까요
지금 세계적으로 메모리 쇼티지라서 하루가 급한데, 하이닉스가 쏘아올린 성과급 공 때문에 삼성전자를 포함한 다른 회사의 노동자들까지 성과급을 많이 받게 되면 노동자들은 성과급만 받고 퇴직할꺼고 기업과 나라에는 큰 일이 날 것만 같아요
하이닉스가 성과급 때문에 파업을 한 번 했었고, 기술경영진들이 성과급을 줄테니 앞으로 10년 동안은 성과급에 대해서 얘기하지 말라고 했다는건 아시나요?
세금 생각 안하고 단순 계산으로 1인당 6억 곱하기 10년이면 60억을 받겠는데, 10년 후에 바로 파이어할것 같아요
그런데 하이닉스 직원들은 지금 정말 열심히 일한다고 하던데, 그게 설마 직원들에 대한 경영진들의 인정과 성과급 때문이겠나요?
삼성전자를 비롯한 다른 회사로 이직할 능력이 없어서인거죠.
국민들은 하이닉스에게도 현재의 지나친 성과급에 대해서 지금이라도 문제 제기를 해야 하지 않을까요?
정부에서도, 국민들도, 기자들도, 하이닉스 주주들도 지금이라도 나서는게 맞는거 같아요.
하이닉스도 정부와 국민으로부터 그리고 심지어 삼성출신 인력까지 해서 여러 혜택을 받았고, 하이닉스가 hbm에서 이미 삼성보다 더 잘하고 있고, 국민기업인건 마찬가지잖아요.
그나마 다행히도 하이닉스와 다르게 삼성은 재무경영진들이라서 안심은 되네요.
성과가 많이 나면 보유금으로 쌓아두고, 성과가 없으면 성과급은 당연히 없으면서도 어떤 경우에도 임원들은 늘 성과급을 많이 받아갔고, 언론플레이도 잘하고 있으니까요
결국 임원들이 잘되어야 그 회사가 잘되는거잖아요.
그래서인지 하이닉스가 어려웠을때 최태원은 사재도 털었다고 하는데, 이재용은 회사가 어려웠을때 그런게 전혀 없었고 어제 기사에는 이재용 개인 주식 재산만 50조이고 삼성 일가 주식 재산은 110조라고 나오대요
최태원이 이과생(고려대 물리학과)이라서 생각이 짧은거 같고, 이재용은 문과생(서울대 동양사학과)라서 역시 판단이 서로 다르고 이재용이 더 믿음이 가네요
그리고 어제인가 오픈ai 에서 챗지피티 개발 이후에 입사한 직원들에게까지 성과급을 주식으로 제공했는데 그게 한화로 1인당 22억인가 그런 기사는 보셨죠?
이건 미국이라서 가능하고 미국이라서 괜찮아요
한국에서 일어난 일이 아니라서 정말 다행이예요.