상사의 지시사항.. 팀원에게 전달 안해도 될 사항인지 봐주세요.

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제 생각이 이상한건지 우리회사 팀장들이 이상한건지 판단이 안서서 질문드립니다.
이사님과 팀장들만 참석하는 회의에서
휴가를 2일이상 가게될 경우 가기전 이사님께 보고하고 가라는 전달 사항이 있었어요.
이 내요을 전달해준 팀장도 있고
우리팀과 다른팀 팀장은 부서원에게 얘기를 안해줬구요.
저는 다른팀원에게 이 내용을 들었는데
뭐..우리 팀장이 깜박 잊고 전달 못했을수도 있는데
이렇게 중요한 전달내용 얘기 안해주는게 여러건이라
일부러 제게 말을 안해줬다는 생각이 들었어요.
평소 저를 자기 경쟁 상대라 생각하는 팀장이라...

다른팀 팀장과 얘기를 하다가 이 얘기가 나오게 되었는데
우리팀 팀장이 이 내용 저한테 말을 안해줬다고..
그랬더니 그 팀장이 어,,, 나도 그 얘기 팀원한테 말 안했는데..
그런것까지 전달 해야 하냐는 식으로 얘기하더라구요.

저는 이런 내용은 꼭 전달 해줘야 하는 사항이라 생각하는데요.
제 생각이 틀린건가요?
이사님이 보고하고 휴가가라고 했는데 팀장이 말을 안해줘서 그냥 휴가 가버리면
이사님은 전달 못받은건 모르실테고... 보고도 없이 휴가간 직원을 욕할텐데...

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그건 아니었어요.
전직원 대상으로..(저희 회사 분위기가 좀 독특한데.. 보수적이라 인사 이런것 엄청 보세요...)
팀장만 해당이 아니었기에 다른팀 팀장들은 팀원에게 전달한 팀도 있었구요.

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그런 시스템이 아니에요.
인원수 적은 회사라 직접 보고하거든요.
다른팀 팀장들도 전부 그렇게 전달해줬고
팀장이 제가 휴가 간다고 따로 보고해주지 않는 시스템이에요.

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묘하지요..해석하기 나름인데..

1. 팀장은 그냥 딱 보고만 하는 의미로 받았다.
즉, 인원 적은 회사니 직원들의 상황을 아는 것이 좋다고 본 사람이 중간관리자인 팀장들에게
중간다리 역할 확실히 하라는의미로 전달했을수 있습니다.
그냥 별 의미없이 회사룰이죠.

2. 직원들 입장에선 회사 윗선에서 과한 휴가를 내는 직원을 확인하려는 의미다.라고보는거죠.
그렇게 받아들인 팀장은 직원들에게 귀띔의미로 한 것이고 어찌보면 무언의압력이라
받아들이고 말한 것일수도 있긴 합니다.

3. 팀장이 고의로 그랬다..요건 아닐테죠..결국 나중에 뾰록 날테니까요..

4. 흔하지는 않은 의견이지만..팀장이 이사님한테 나름 뻗대고 있다.^^

제가 보기엔 결국 팀장님이 이사님의 그 말씀을 어떻게 받아들였느냐에 달린 거 같아요.

음..회사 분위기가 2일 이상 휴가가는것에 대해 별 압박이 없는 것이 맞다면요
그냥 회사 돌아가는 상황에 대해 이사님이 아는 것이 필요하다고 봐서 그냥 보고하라는 의미라고
볼수 있을꺼 같구요..
만약 회사 분위기 이상하다면 은근 2일이상 휴가 내지마라는 압박인거죠.

팀장은 글쎄요..만약 부정적으로 보겠다고 한다면..

나중에 빠져나갈 구멍은 많죠..그냥 보고하라는 의미로 받아들였다고..
그런데 회사에서 직원들 근태용으로 해석할줄은 몰랐다..그렇게 말하믄 끝이죠.

제가 보기엔 팀장의 성향을 보지 마시고 회사 분위기를 보셔요.
그러고 혹시 정말 팀장이 골탕먹이려 한 짓일수도 있으니 당분간 과한 휴가 내지마시구요.
팀장님이 말 잘해줬다는 그 부서 분위기 파악 잘해보셔요.