이번달 월급 저희처럼 많이 깎이신분 계시나요?

[..]

궁금하고 이번기회에 알아야겠다는 생각에서 여쭈어봅니다.
건강보험징수금이 271000원이 나갔어요,
이게 뭔지,,
남편회사로 저,시어머니,남편 이렇게 세명이 들었거든요,
직장의료보험인데,,
도대체 이렇게 많이 나가는 이유가 뭔지 알고 싶어요,ㅡ

[저두]

104,000원 깍였습니다. 소급분이라네요...작년꺼.. 일년에 병원 한번 갈까말까하는데 의보는 120,000정도 내게 되네요.. 참나원...

[이번달]

에는 작년 의료보험 연말 정산 인가 하는 걸 했대요..
그래서 덜 뗀 사람은 더 내고 많이 낸 사람은 돌려주고 그랬어요.

울 남편은 작년 연봉이 많이 ~ 깎인 관계로 꽤 많이 환급되었던걸요.

[매년]

3-4월에 작년에 받은 급여와 실제로 건강보험납부한 금액을 비교해서 정산해요.
보수액 변경을 그때그때 해주거나, 급여 변동이 없으면 정산액이 적은데
급여인상은 많이 됐는데 보수액을 변경신고하지 않았으면 냈어야 하는 금액보다 적게 낸 것이 되어서 추가납입해야할 금액이 커지는거죠.
회사차원에서 금액이 크면 10개월 분할납부도 가능한데 아마 신청 안하셨나보네요.
좋게, 내가 월급이 많이 올라서 그렇구나 생각하시면? ^^
그리고 피부양자가 많아서 금액이 많이 나오는건 아니예요. 피부양자 수와는 관계없이 급여로만 책정됩니다.

[울 집은..]

울 남편 월급중 거의200가까이 빠졌습니다..
내야할 돈이기는 하고...뭐 많이 받는사람이 많이 내야한다면 어쩔수 없지만...
왜 작년에 안깍고 지금에서야 빼가냐고요~~ㅠㅠㅠ 강탈당한 느낌이더라구요..

[네,,]

정말 말씀 감사합니다.
제가 이방면에 무식했네요,,
남편 월급이 오르고 승진해서 이렇게 많이 부과되었네요,,
감사하게 생각할께요,

[보험료 정산..]

건강보험료를 연초에 연봉기준으로 공단에 신고하면
4월부터 다음해 3월까지 정해진 금액으로 납부하게 되구요,
다음해 초에 정산을 하게 됩니다.
4월에 정산되어 추가로 납부하는 보험료가 많다는 것은
신고한 연봉보다 더 많은 급여를 받았다는 얘기가 되는것입니다.

[그럼 난?]

급여 호봉으로 10,000 올랐습니다. 그런데 왜 104,000를 가져간답니까? 세금내는거 볼때마다 이나라 정말 싫습니다. 내 세금 다른 고위공무원들 배 채우는것 같아서... 뉴스보면 맨날 비리...맨날 여기저기서 억억대니...

[저랑 신랑]

각각 30만원씩 가져갔어요..
60만원이 줄어들어 가정경제에 큰 타격이.... orz

[....]

건강보험료 란에 60만원 넘는 금액이 찍혀있는 걸 보니 뒤로 넘어가겠더군요. 1년에 병원 한번 갈까 말까한데 말입니다.

[너무 아깝게...]

생각하지 마시라고 하고 싶어요. 저 관리부 소속입니다. 요번에 내야할 건강보험료 2배로 올랐습니다.
소급분들이 있더군요... -_-;;
저희 회사 사장님의 권유로 나가는 만큼 때자고 하셔서리...(급여신고 안하고 그때그때 정산하라니...)
여튼지간에 작년에 월급이 얼마내야하는데 급여수정신고 안하고 급여에 따른 건강보험료 안내곤
오르기전 건강보험료를 내신분들 정산해서 한꺼번에 때갑니다. T^T
제때 제때 급여 오르면 신고하고 급여에 맞는 돈 때는것이 나중에 볼땐 더 낳은거 같은데...
실직적으로 그렇게 잘 안하니 이런 문제가 발생한다는...OTL
저희 회사 사장님 요번달 거의 백만원때시던데 노발대발하게 생겼다는...흑...거 저한테 돌아올텐데
어쩌란 말이요~ T^T

[저두..]

60 가져 갔어요.

[정말이지]

악 ~ 저두
수령액이 65만원이더라는 ㅠ.ㅠ 개인대출이 있지만 ㅠ.ㅠ

[담당자]

회사에서 건강보험료 담당자가 월급이 오르면 그때그때
보수월액변경신청을 하고 월급오른 만큼 보험료를 더 때면
연말정산시 불만이 생기지않는데, 에라 귀찮으니까 연말에
한꺼번에 정산하지뭐.. 이러다가 연말정산하면 돌려받는 사람은
열에 하나 있을까 말까이고 다 토해내야됩니다

근로소득 연말정산 처럼 소득공제되는 부분이 하나도 없으니까
전년도에 비해 월급이 깍이지 않는 이상을 보험료연말 정산으로
거의 환급이없습니다.

보험료 연말정산으로 한꺼번에 많이 토해내고 싶지 않으시 분들은

각자 월급+ (연간 총 상여금 나누기 12개월) x 2.24% = 월 보험료
이니까 월급 봉투 보시고 계산한것 보다 적게 땠으면 차이 나는
만큼을 모아뒀다 토해내시거나, 회사 담당자에게 말해서
더 많이 때라고 하면 됩니다. 어차피 월급 받는 많큼 내는거니까
불만 가질일 아니라고 생각합니다....

[12]

피보험자의 수와 의료보험료는 상관없습니다.

[김명진]

의료보험이나..연금은...월급 등급이..얼마에서~얼마 사이루 올라가요.
그러니까..만원이 올랐어두...등급이 달라질 수 있어여.
속상하지요.ㅠㅠ

[여기요]

8만원씩 10달 냅니다
많다고 다달이 나눠서 가져가더군요