직장에 나름 친하게 지내는 동료가 있어요
본인은 자신이 남을 배려하고 산다고 생각하는듯한덕
말투는 꼭 남을 가르치려드는 말투에요
그리고 자신의 말이 더 옳다고 주장하기도 하구요
그러면서 다른 이가 자신의 의견을 수용하지 않으면 뒤에서 험담하면서 화를 내기도 해요
다 좋은데 업무적으로 말할때 남을 가르치려들고
그러면서 본인은 나쁘게 말하면 오지랖이 넓어 내가 괜히 나섰나봐하면서도 자신이 낸 의견을 따르지 않으면 짜증내고
이런 성격들은 자신이 매우 피곤한 사람이란걸 모르는걸까요?
본인 스스로를 되게 센스있는 사람이라 평가하는것 같던데..
가만히 생각해 보세요
본인이 피드백 받는걸 힘들어 하는편은 아닌지?
그걸 힘들어 하는 사람은 말투에 대해 꼬투리 잡고
피드백을 지적질이라하고 가르치려 한다고 생각해요
그사람이 표현방식이 좋지 못하더라도
받아들이는 내 마음이 편한상태면 그렇게 불편할정도로 느껴지진 않아요
그 사람의 의견을 받아들이지 않는 쫀은 제가 아니라 다른 사람즉 제 3자란거에요
예를들어 제 3자가 어떤 의견을 내면 저 사람은
그게 아니고~라고 시작하면서 이렇게 해라 저렇게 해라 말을 해요
그 얘기에 제가 동조할때도 있고 아닐 때도 있긴한데
그 얘기 들은 제3자도 자기 의견을 내세우고 자신은 자신방식대로 하겠다 하면
그 동료는 뒤에서 불같이 화를 내요 자기말을 듣지도 않고 지 멋대로 처리한다고요
그 동료는 자기가 이 업무를 오래 해서 아는데~ 라는 식으로 말을 시작하는데 뭐 오래했으니 알기야 잘 알겠죠
근ㄴ데 다른 관점에서 자신의 의견을 꺼내면 너는 틀리고 자기 말이 맞다며 가르치듯이 장황하게 설명하기 시작학요
그래도 상대가 자기가 말한대로 따라주지 않으면 뒤에서 짜증
그러나 앞에서는 그 사람에게 세상 친근하게 굴고요
직장에선 이렇게 행동해야 하는건가요?
제게는 그 제3자에 대해 온갖 뒷담화를 하면서요
폰으로 쓰니 오타가...
피드백과 지적질은 엄연히 다르다고 생각해서 여기 여쭤보는거에요
누군가가 그 동료에게 물어보지도 않았는데 옆에서 듣고 있다가 갑자기 나서서 너네들 얘기 다 틀렸고 이건 이렇게 하면 되지하면서 장황하게 가르치듯이 얘기하는 패턴이거든요
아무도 그 동료에게 물어보지 않았는데 본인이 자꾸 껴서 얘기를 하고 본인은 자신이 그런 말을 해주는게 일종의 배려라고 생각하는듯 하더라구요
너네 틀린 얘기 하는 중이니까 이렇게 해 난 너네 생각해서 말해준거다 이런 마인드?
그러나 본인 얘기대로 안하면 뒷담화 하지만 그들 앞에선 세상 친한척
저는 언니가 저런 스타일이라 손절중
옆에 있으면 개피곤한 스타일.
모든게 본인이 옳고 본인이 지적한대로 해야 직성이 풀리는.. 최대한 안 만나요.
원글님 한마디 하면 싸움날듯
말하기 시작하면 바쁘다하고 그 자리 벗어나세요.
아니면 직설적으로. 저 사람도 자기 생각이 있겠지. 너가 얘기 안해도 자기 방식대로 잘 하잖아 하고 하세요.