이 대통령 "영업이익 대해서 이익 배분 받는 건 투자자와 주주가 하는 것"

[ㅇㅇ]

[속보] 이 대통령, "선을 많이들 넘는다"... 삼성전자 노조 겨냥 발언

 

지인이 목좋은 곳에 건물이 있어요

세가 아주 비싼 곳인데

카페를 세주면서

월세 좀 싸게 주는 대신에

카페 이익의 몇프로를 받고 있어요

건물주와 카페사장이 서로 윈윈하고 있죠

이건 이해가 되지만

카페 직원이 카페 장사 잘되면 이익의 몇프로를

달라고 하는건 정말 말이 안되는거잖아요..

 

이익 배분받는건 투자자와 주주가 하는것...맞는 말이죠

속이 다 시원하네요

 

[ㅇ]

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000931780?sid=100

[아휴]

그렇다면 노란봉투법을 통과 시키지 마셨어야죠.ㅠㅠ

[ㅇㅇㅇ]

불법 파업이면 단속하시고, 불법 파업이 아니라면 선을 넘는다는게 뭔가요. 선을 넘어도 되도록 법을 만들어 놓은 사람들 잘못이죠. 아니, 선을 넘는게 아니라, 이미 선이 불합리한 다른쪽으로 그어져있으니 이런 사태가 벌어지는거죠.

[주주]

맞죠. 영업이익을 나눈다는 개념이면 영업손실도 나눠야죠. 영업손실나면 급여 삭감하나요? 너무가 기본적인 상식이건만 어떻게 한국에서 이런일이 생기는지

[ㅇㅇ]

엿도 엿장수 맘대로

저건 기본임
애들도 아는 것

[알면서 그랬나?]

그니깐요. 지금 노랑봉투법으로 집 공급도 연기되잖아요.
시공시간 연기되어서

[원글 링크 내용]

링크 기사 내용....
이재명 대통령이 20일 삼성전자 노사 간 2차 사후조정 결렬 이후 총파업 예고를 선언한 노조를 겨냥해 "선을 많이들 넘는다"고 했다.

이 대통령은 이날 청와대에서 열린 국무회의 겸 비상경제점검회의에서 "일부 노동조합들이 단결권 단체행동권을 통해서 단체교섭을 하고 자신들의 이익 관철을 위해서 노력하는 건 좋은 그것도 적정한 선이 있지 않나 싶다"며 이 같이 말했다.

이 대통령은 "영업이익 대해서 이익 배분 받는 건 투자자와 주주가 하는 것"이라며
"세금도 떼기 전에 영업이익의 일정 비율을 제도적으로 나눠 갖는다?
그건 투자자도 할 수 없는 일"이라고 지적했다.
그러면서 "투자자도 세금 떼고 당기순이익에서 배당을 받지 않느냐"고 반문하며
"어쨌든 저로서는 약간 이해가 되지 않는다"고 덧붙였다.
영업이익의 15%를 성과급으로 달라는 삼성전자 노조 요구를 '선을 넘는 것'으로 비판한 발언으로 풀이된다.

이 대통령은 "결국 이 모든 조정의 최종 책임은 정부에 있는 것"이라며 "선을 넘을 때에 대해서는 사회 전체와 공동체를 위해서 모두를 위해 주어진 책임을 다해야 한다, 그게 정부의 큰 역할 아닌가 그런 생각이 든다"고 강조했다.
노조의 쟁위행위를 강제 중지시키는 노조법상 긴급조정권 발동을 진지하게 검토하겠다는 뜻으로 해석될 수 있는 발언이다.

...중략...

[000]

노란봉투법 다 통과시켜놓고서는

[My Proust]

SNS 소용없어요.
긴급조정권 발동하고
노랑봉투법 폐지하길

[에효]

그니깐요. 지금 노랑봉투법으로 집 공급도 연기되잖아요.
시공시간 연기되어서 22222222222

[제발]

제발 대통령님이 나서주세요

[ㅇㅇ]

법을 악용하는 것들은 어느 시대 어느 장소에나 있음

[우는 애]

그만 떠들고 빨리 긴급조정권 써요.
우는 애 떡하나 더 주는 게 아니고
심하게 울면 맞는다

[ㅇㅇ]

어디 노랑봉투법에 영업이익에 따른 인센 나누라는게 있나요? 노랑봉투법은 정말 열악한 노동자들 위해 만든 법 아닌가요? 삼성노조가 무슨 최저임금도 못 받는 집단도 아닌데 노조 이기심 진짜 대단하네요

[0000]

노랑봉투법이 자기들 이익위해 파업하라는 법이 아님. 아주 열악한 환경의 노동자 부당해고 같은 그런건데 어디서 노랑봉투법 운운함? 삼성 노조는 주주들에게 손해배상 소송 각오해라...

[....]

이재명도 알면서 노봉법 통과시켜놓고서는
이제와서 쑈 하는 거지요.

말로만 하지말고 진심이면
긴급조정권 써요

[...]

노랑봉투법 통과시켜놓고 뭔소리

노랑봉투법 조건에 정말 영악한 노동자들만 적용하라고 만들어놓은 조건이 있나요?
정말 열악한 노동자의 기준은 뭔가요?

[솔직하게]

그런 구멍 있는 법을 만든 것들이 등신이지 이용하는 게 등신임?

[ㅇㅇ]

아우 속시원~~ 사이다셔요!! 예전 불법철거민들 정리하셨죠 이재명 대통령한테는 안되는건 안되는겁니다!!

[노란]

노란봉투법시행할때 몰랐나요

[…]

민주당아. 제발 생각하고 얘측해서 법을
통과시켜라. 노랑봉투며 주택임대차며 세법도 통과부터 시키지
말고
이번 선거는 기대히지
마라

[그렇다면]

노랑봉투법을 통과시키지 말았어야죠.
이제와서 이러면 앞뒤 안 맞잖아요.

[쪽수로 밀어부쳐]

법만 만들어놓으면 다 되는 줄 아는건지.

그런 구멍 있는 법을 만든 것들이 등신이지 이용하는 게 등신임? 22222

[그러게요]

영업이익을 15%나 가져가고 싶으면 주식을 사라고~
이 세상에 손해나 책임은 하나도 없이 따먹기만 하는 열매가 어딨다고

[ㅇㅇ]

임금도 아니고 성과급 더달라는걸로 파업하는게
말이나 되는건지.
현재 그게 가능한거라면
법을 바꿔야한다고 봅니다.
성과급에 있어서는 파업 불가능으로

[ᆢ]

민주당아. 제발 생각하고 얘측해서 법을
통과시켜라. 노랑봉투며 주택임대차며 세법도 통과부터 시키지
말고
이번 선거는 기대히지
마라 222222222222

[ㅇㅇ]

생각보다 염치없는 인간들이 많음

그런 것들은 사람대우 해주면 안됨

[ㅇㅇ]

노랑봉투법이
기업의 손해배상 청구권 제한
하청업체의 원청상대 교섭권 확대
노동쟁의 범위 확대 인데 삼성 노조가 하청이예요?
그 동안 과도하게 청구해온 손해배상 사례들이 있어 만들어진 법 아닌지..
삼성 노조 애들이 잘못한거예요

[ㅇㅇ]

이랬다 저랬다
왜저래요?

[음]

하청만 해당이 아니에요.
삼성노조 해당 사항 다 있습니다. 한번 다시 봐요.

[......]

이제와서 진짜..노랑 봉투법을 통과시키지 말았어야죠.
대기업들이 다하게 생겼으니 원..

[..]

노란봉투법하고 아무상관 없어요
어디 노랑봉투법에 영업이익에 따른 인센 나누라는게 있나요? 노랑봉투법은 정말 열악한 노동자들 위해 만든 법 아닌가요?222

[ㅇㅇ]

잔업 야근수당 월급 다 받고 성과급 주다는데 더달라는게 말이되나요? 무급으로 알한줄알겠어요 지들이 투자를 했어요? 실으면 퇴사하라고!!

[보담]

아니요, 시작은 회사가 먼저 했어요. 애초에 성과급 지급을 결정하는 것이 영업이익이 몇% 이상이 됐는지에 따라서 결정 된다고 굉장히 치사스럽게 해왔어요 외부에서는 삼성이 성과가 엄청 후한 거 같지만 어떡하면 임직원 애들에게 성과급을 덜 주면서 언론에다가는 성과급 대단하개 주는 것처럼 언플은 제대로 할까 항상 그랬어요 엄청 깐깐하게 줄지 말지 결정해 놓고 나서 영업이익이 팡팡 터질 때는 많이 본 건 상관 없이 성과급은 고정이니 짜증이 나죠.

[ㅇㅇ]

삼성노조에 있다는 해당사항이 노동3권에 관련된거라면
그건 노동자의 생존권에 대한 기본 권리인 것이지
돈을 더 받을 수 있다는ㅈ그런게 아닙니다!

[..]

삼성은 3년단 성과급 10프로 주겠다 그랬는데요
노조가 선넘은거

[ㅇㅇㅇ]

삼성 노조가 설마 지금 이 상황에 법적 검토도 없이 불법 파업을 하겠읍니까. 다 허용되는 행위를 하는겁니다. 노동자도 노동자의 이익을 위하여 움직이는거고, 주주들 이익과는 상충되니까 문제죠. 윈윈은 없어요. 합리적인 범위는 결국 법으로 규정하는 수 밖에요. 법을 제대로 만들지 못한게 아니라, 노동자의 이익을 위한 법이니까 사측이나 주주에게는 손해가 가는 상황에 직면한 것일 뿐. 우리사회가 노동자의 권한을 법적으로 많이 허용했으니, 이 또한 받아들여야죠. 옳고 그름은 결국 그 사회집단이 결정하는 거죠.

[ㅇㅇ]

회사 짜증나면 그만두고 이직 하면 되겠네요

[이때다 작업질]

노란봉투법하고 아무상관 없어요
어디 노랑봉투법에 영업이익에 따른 인센 나누라는게 있나요? 노랑봉투법은 정말 열악한 노동자들 위해 만든 법 아닌가요?333333

[...]

노랑하하고 이번 삼전 파업하고 뭔상관?
진짜 이때다 이거네

[..]

아니요, 시작은 회사가 먼저 했어요. 애초에 성과급 지급을 결정하는 것이 영업이익이 몇% 이상이 됐는지에 따라서 결정 된다고 굉장히 치사스럽게 해왔어요 외부에서는 삼성이 성과가 엄청 후한 거 같지만 어떡하면 임직원 애들에게 성과급을 덜 주면서 언론에다가는 성과급 대단하개 주는 것처럼 언플은 제대로 할까 항상 그랬어요 엄청 깐깐하게 줄지 말지 결정해 놓고 나서 영업이익이 팡팡 터질 때는 많이 본 건 상관 없이 성과급은 고정이니 짜증이 나죠 222

맞아요 더 많이 받는 기업 수두룩한데 직원들보다 먼저 기사로 알고 성과급 이야기한다고
지인들이 그러긴했어요
줄듯 말듯 막판까지 찌라시만 돌고
결국 뚜껑 열면 일부 사업부만 주면서도 애네 돈 떼다가 너희도 좀 줄게 이간질하고

[ㅇㅇ]

ㄴ뭐소리예요 노조에서 상한선 폐지하라는거죠 이간질은..삼전 노조에서하는거고요 애초에 연봉 몇퍼센트로 주는거였쟎아요 이정도면 적자 부문도 어느정도 이해하고 넘어갔겠죠 돈욕심에 눈뒤집힌 메모리에서 연봉에 몇배를 내놓으라니.. 무선사가 가전도 상대적 박탈감이 심할겁니다 돈에 환장햐 노조 잘못이예요 지들이 무슨 대단한인재랍시고..

[ㅋㅋ]

이걸 아는 인간이 노봉법에 거부권 행사를 안해?
불리하면 맨날 남탓

[..]

노랑봉투법이 노동장들과 영업이익 나눌 수 있게 된 법인가요?
몰라서 묻습니다.