지금은 저가제품 매장일 하는데요.
저가 제품 손님들 응대가 힘이 드네요.
고가제품 매장일 제의가 왔는데요.
옮길까요, 어떻게 하는게 좋을까요?
저는 전엔 고가제품 매장일 했었구요.
여기는 시급이 더 낫고, 식대도 조금이라도 준다고 합니다. 지금 있는곳 갑자기 나가면 저한테 배신감
들까봐 걱정스러워요. 그리고 사람도 빨리 못 구할건데...
지금은 저가제품 매장일 하는데요.
저가 제품 손님들 응대가 힘이 드네요.
고가제품 매장일 제의가 왔는데요.
옮길까요, 어떻게 하는게 좋을까요?
저는 전엔 고가제품 매장일 했었구요.
여기는 시급이 더 낫고, 식대도 조금이라도 준다고 합니다. 지금 있는곳 갑자기 나가면 저한테 배신감
들까봐 걱정스러워요. 그리고 사람도 빨리 못 구할건데...
환경 중요합니다
배신감 그런거 신경 쓰지 마세요
착하게 사는게 좋은게 아니더라구요 옮겨야죠
내 몸 우선이에요.
돈도 없고 그저 내 몸 하나로 사는 거잖아요.
저희애도 카페 알바 했는데
아메리카노 천원짜리 카페는 너무 힘들어서 3일 교육 받고 그만뒀어요
아메리카노 4천원짜리 프랜차이즈로 옮겼는데
훨씬 낫다고 3년을 했어요
사람 금방 못구해요. 점주가 화낼것 같아요.
최소 한달은 기간 줘야되지 않나요?
저 나가면 사람 금방 못 구하고 엄청 애먹고 당황스러울거에요.
영영 못구하면 말뚝 박으실거에요?
내가 주인이면 사람 구하고 있다 있다 있다 하면서 님 못나가게 할거에요.
210. 96님
저가 제품 손님 응대가 힘들다는거죠?
그 저가에 맞게 행동하더라는건가요?
조금 더 얘기를 듣고 싶어요.
근데 알바로 일하는건 똑같으면 비슷하지 않을까여?
저기라고해서 또는 고가라고 해서 다르지는 거 같은데
아니고 알바는 언제든지 그만 둘 수 있어요.
사장이 님 사정 봐주면서 한달 기간 주고 짜를까요?
알바는 그냥 그만두셔도 됩니다.
알바도 한달전에 통보해야해요 안그럼 마지막 급여 제대로 못받습니다
근로기준법위반으로 고용주측에서 급여 90프로만 지급할수있어요
30일 전 통보는 의무가 아닙니다