동생이 직장 상사에게 괴롭힘 당하고 있어요

[ㅇㅇ]

남동생인데 저랑은 열한살 차이라 아들 같아요
같은 직장 다니는데 직장 전체 직원수는 정직원만 2천명 되구요 부서를 이동해 다니는 시스템이에요

남동생은 작년 1월에 입사했고 나이는 28이에요.
저도 최근에 그 사실을 알았는데
작년 7월에 여자상사로 바뀌고부터 그 여자상사가 8월부터 팀원 (고참 1, 젊은 여직원 1) 중 제 동생 보고만 업무 상의시 알아서 하라, 너는 우리팀의 구멍이다, 너 정도는 내가 마음만 먹으면 쉽게 날려버릴 수 있다 등등 폭언들과 말투는 백프로 짜증이나 화를 내는 등 동생을 괴롭혀왔대요.

제 동생이 직급을 조금 높게 해서 처음부터 고난이도 업무를 맡았는데 그렇다고 제가 들었을땐 이제껏 업무에 큰 구멍을 낸 것도 없는데 자잘하게 실수한게 마음에 안 드는건지 일찍 퇴근하는게 마음에 안 든건지 괴롭히는 이유는 동생도 모르겠대요..

최근에 사건 하나가 발생했는데
동생은 크게 잘못한게 없지만 외부여건상 자칫하면 확대될 수 있는 상황이라 팀장에게 보고하니 그때도 화를 엄청 내며 너 알아서 하라고..
그래서 그냥 내버려두면 내버려둔다 난리
애써 처리해보면 왜 그렇게 처리하냐고 난리라고
어제 사건도 확대되고 동생이 엉엉 우는데
남동생이 서럽게 우는걸 본지 십년 넘은거 같아 가슴이 찢어지는 줄 알았어요..

아무리 동생이 싫어도 그렇지
신규이고 젊은 애인데
싫으면 싫은 부분을 지적하고 고치라 하든지
공사를 구분 못하고 애에게 폭언하고
저도 직장에서 그냥 말단이라 아무 힘이 못 되는게 너무 안타깝더라구요..
팀장에게 저렇게 대놓고 찍히면 팀원들 사이에서도 소외될텐데 그런것도 마음 아프구요..
들어오자마자 연유 관계도 모른채 팀장이 막 소문 내고 다니면 앞길 창창한 제 동생 이미지는 어떻게 하는지 마음이 아프네요.

다음번 인사때 부서 이동은 요청하라고 할건데
그때까지 동생이 힘든게 눈에 보여서 안타까워요..
이런 경험들 있으세요? 어떤게 최선의 방법일까요?

[직장갑질]

https://blog.naver.com/gabjil119/222204858978

[제가]

직장상사의 계락때문에 괴롭힘당하다 자진 퇴사했어요
극 간사한 그 자의 이름이 떠오르네요
김익수 나중에 큰벌받더라구요

[팀장 위]

상사한테 얘기하고 그래도 안되면 인사과 면담 신청해야죠. 막말하는 거 녹음하라고 하세요. 뭐든 증거가 있어야죠.

[이거네요]

자잘하게 실수한게 마음에 안 드는건지 일찍 퇴근하는게

ㅡㅡㅡㅡ
큰실수만 실순가요?
자잘한 실수도 쌓이면 속터지죠,
본인은 일저질러놓고 일찍 퇴근이야?
책임감 ㅇ 인데요?

상사가 여자인지 남자인지는 중요하지 않아요.
여자상사강조하는게 웃기고요.

폭언하면 다 녹음하고
남동생도 업무 완벽하게하고 일 저지른거 마무리하고 퇴근해야죠.

[Rossy]

녹취 필수입니다... 꼭...!!!

[녹]

녹취와 더이어리적기. 다이어리에 상황과 그때 모멸감 수차심 등 감정도 적어놓기

[증거]

치밀하게 수집해요. 그리고 실행
위에 상사분에게 기회되는대로 잘 어필하구요.
나이드니 그래야 한다는게 보이네요.

[ㅇㅇ]

1년차가 첨부터 고난도 업무 맡는데
실수가 없는게 더 이상한거 아닌가요?
그렇다고 일을 안하는것도 아니고 근무시간 내 처리하는데요
일찍 퇴근하는게 마음에 안들면 거기에 대해 정확히 지적해야죠
이렇게 괴롭히는건 아니라고 봅니다.
그리고 여자 상사라고 강조할 의도는 전혀 없어요. 그건 님의 오해이죠.

[ㅇㅇ]

인생사 권선징악이라고 생각하는데요
김익수라는 분 큰벌 받았다니 다행이네요.
다른 사람들 괴롭히면 합당한 벌 받아야 된다고 생각해요

[냐옹e]

실수한 부분이 있으면 그부분만 지적해주면될것을 왜 그렇게 짜증과 폭언을 한대요.. 그건 명백한 괴롭힘입니다. 녹취해서 인사팀에 상의하고 팀옮기는게 나을거같아요.

[일단은]

중립적으로 상황을 판단해보세요
혹시라도 동생이 정신적으로 아픈 상태일 수도 있거든요
제 주위에 자꾸 주변에서 힘들게 한다고 울고불고 했는데
알고보니 급성우울증이었어요
상황을 비정상적으로 인식하기 시작하면
주위사람이 나를 공격한다는 착각이나 망상이 가능합니다
지금 상황으로 봐서는 혹시나 하지만
정신과 상담이나 약물이 도움이 될 수 있을것 같아요
성인이 상사가 갈군다고 울지는 않거든요
조심히 관찰해보시고 의심이 들면
바로 입원시켜서 치료하세요
빨리 치료하면 빨리 낫습니다

[dd]

어린 동생이 어려운 상황에 처해서 우는 것 보면 너무 가슴 아플 것 같아요. 약해 보이면 더 얕보고 짜증내고 함부러 합니다. 일단 본인 일 잘 할 수 있게 노력하고 팀내 생활에선 기 죽지 말고 저자세 취하지 않길 조언해요. 조금은 뻔뻔한 성격이 사회생활 잘 하더군요. 위ㅅ분들 조언처럼 녹음도 항시 하고요. 님이 며칠분을 한 ㅂㅓㄴ 들어보고 그 정도를 판단해 보는 것도 좋을 것 같아요.

[흠..]

폭언을 하는 상사가 잘 했다는 건 아니지만 상사나 타 팀원 얘기 들어보면 완전 다를 수도. 직장에서 잦은 실수에 미숙한 처리에 말길 못알아듣고 헤매는 정도가 심한 건지 솔직히 원글님도 모르잖아요. 상사 갑질이라고만 보지말고 안 맞으면 이직이 맞는 듯요. 원글님 회사는 학교가 아니에요.