회사 조건이요..

[#]

들어온지 얼마 안되는 회사 조건인제 좀 봐주세요..


주 5일제구..급여는 150준다고 하시구요..

근데..사장님이 말씀 하시길
3대보험된다고 하시면서 산재는 필요없지 않냐고,..
제가 세금내는 것땜시 급여 100만원으로 올리고
수당으로 30만원, 식대 20만원으로 해서 150만원으로 나가는걸로 하자고 하는데

뭔가 찜찜해서요..


저 수당 30만원 때문에 찜찜한데..
저게 몬가요..수당에 대한 개념이 없어서요..
;;;찜찜 그 자체네요..;;

[..]

우선 3대보험이 아니고...4대보험이고요^^;;;
산재만 빼는건 불가한걸로 알고있어요
의료보험,고용,연금,산재
하나만 신청하면 4개가 다 자동으로 처리되거든요

예를들면...어디회사에 보너스 100%라하면,,,
그건 기본급의 퍼센트에요
원글님같은 경우 100만원이 보너스로 나온다는거죠

글쎄요...대부분 이렇게 신고하지않나요?
대기업도 무슨무슨수당 이렇게하고...실제로 기본금은 전부가 아니지않나요?
크게 문제될게있을까싶네요...
퇴직금도 수당다 합치는거 아닌가요?

회계전문이 아니라....^^;;;;;

[3대]

아니고, 4대입니다.
윗님 말씀 맞아요.

[아마...]

4대보험을 하게 되면 본인이 절반, 회사가 절반 돈을 부담해야 합니다.
그런데 그 부담액이 '기본급'에 따라서 정해지기 때문에, 회사에서 내는 보험료를 줄이기 위해서 기본급을 줄이고 수당 형식으로 연봉을 맞추는 것처럼 보여집니다.

장점은 원글님이 내시는 4대보험료도 줄어듭니다.
단점은 원글님이 다른 회사로 이직할 경우, 이 회사에서 받았던 임금 실수령액이 적게 측정되서 이직 시 연봉책정때 금액이 낮아질 수 있습니다....정도로 알고 있는
저도 사회 초년생 ㅋㅋ