학사출신 엘지전자 대리 연봉...5500이나 받을 수 있나요?

[..]

학사졸업하고 엘지전자 대리라고 하는데 나이는 35살이구요.
부서는 컴퓨터 부품쪽이라고 했어요.
연봉이 5500이라는데 대기업 연봉이 이렇게 높나요?

선볼 남자인데 연봉을 이정도 받는다고 하네요.
성과급이나 모두 포함한걸 말하는것 같은데..
제 연봉이 작은건지...
대기업에서 대리 연봉을 5500이나 주나 하고 놀랐어요.
저는 금융권 연봉이 이정도되는줄 알았어요.

[-_-]

그 정도 충분히 되지요~~ 엘지전자도 연말 성과급도 있으니 그보다 더될수도~~

[...]

대리라도 나이가 35이니 고참 대리일수 있지요.
고참대리면 그정도 받을 걸요.

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그 정도 될거에요.
L전자라도 핵심부서나 핵심인력이나 경력이 좀 되는 대리라면 그 정도 받지요.

[^^]

평균이 그정도이고 능력에따라 더 받아요^^

[아마도]

보너스등 포함이지 않을까요? 년차오래된 대리면 보너스포함 가능할지도요^^
제 지인은 대리 첫해가 연봉만 3600정도였던거 같아요,,,

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다 포함하면 될듯..

[요즘]

실적이 좋아서 성과급 포함이 그정도 일겁니다. 부장진급 첫 해에 연봉이 6000라고 들었습니다.성과급 포함하면 훨씬 많겠지만.

[ㅡㅡ]

받을수 있어요~
엘지전자, 디스플레이쪽이 엘지계열사중에서
급여가 괜찮다고 했어요.

[덧글달려고]

로그인 했네요.. 위에 다신 분들 중 실제 L 다시시는 분 있는지 모르겠으나.... 현실적으로 학사출신 대리 연봉이 5500은 불가능해 보이네요. 어느분이 보너스 얘기하셨는데 연봉은 보너스 포함이구요... 연봉은 대리에서 과장 진급할 때 젤 많이 오르는데 과장 기본 연봉도 그만큼 안되구요... 어느분이 성과급 얘기하셨는데 성과급 포함해도 힘들어 보이네요...

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원글이인데요.
제 친구 신랑이 선사출신 LG하우시스 과장(37살) 2~3년차인데 연봉 5천 좀 넘는다했거든요.
저도 대리 연봉에 저정도 받기는 조금 힘들것 같은데
남자가 좀 올려 말했나 싶어서요.
연봉이 중요한게 아니라...
저는 이런걸 부풀려 말하는 사람은 싫어서 질문 했어요.

[앗]

아....저 디스플레이 다녔었는데요, 디스플레이가 전자보다는 급여가 조금 더 쎄거나 비슷하다고 알고 있는데...불가능해보입니다. ^^;;;; 대리면 연봉 3천만원대일듯. 성과급을 정말 많이 받아도 5500은....쫌....

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음.. 제 생각에도 그 회사에서 학사출신 대리 연봉이 5500은 너무 부풀린 것 같습니다^^;;
성과급 다 합쳐도 안될 듯.
그런 식으로 주선하는 사람의 말은 믿지마세요.

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불가능...엘지전자 연봉 짭니다..--;

[불가능]

저희 신랑 전자 연구소 과장인데, 대리 5500 불가능입니다.
보너스 삼성과 달라서 그렇게 많지 않구요,
대리가 5000된다는 얘기는 금시초문!!!

[@_@]

엘지 대리급 월급 세후 300이상 안되다고하던데
근데.. 주말에 일하고 하면.. 주말수당 한달에 50만원정도 받고,
성과급 받으면 다합쳐서 저정도 될수도 있겠지만.
지난 몇년간은 성과급도 적었고 (작년은 좀있었어요)
월급도 적은 편이예요

[남동생]

L전자 과정인데 연봉 진짜 짭니다. 성과급도 조금 주고요. 알려진 이미지 보다 엄청 짠곳이 L전자에요

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현대차 계열회사(중공업분야) 다녔구요(4년전 퇴사).. 지인으로부터 현재 대리 4년차에 5천400으로 들었습니다. 통계적으로 볼 때, 중공업계열 > 전자계열 순으로 급여차이가 일부 있을 수 있습니다. 그러나 L전자가 연봉이 짜긴 합니다만, 작년에 좋은 실적으로 성과급을 많이 받았을 수는 있습니다. 성과급이란 것이 매년 똑같지는 않으니까요.

[,,]

남편 L 전자 과장 이에요. 이제 1년 됐고 35 입니다. 작년 성과급 다 포함해서 7000 좀 안되게 나왔어요.. 대리 때에도 5천은 넘었구요. 사업부 마다 다르고 사람 마다 다 다른듯 합니다.
가능은 해요..

[.]

신랑이 L전자 차장1년차입니다.
연말 성과급빼고,서류상 계약연봉만 저정도에요.

[...]

저희 남편은 삼성인데 이제 3년차 됐는데
PS PI 기타 등등 뭐 나오는거 합치면 5천500정도 될듯해요 ..
대리면가능하지 않을까요?

[댓글]

댓글 달려고 보니, 댓글 다신 분들이 거의 남편이나 남동생 연봉이네요.

[됩니다]

저희 엘지 직원 가족입니다.
5500 충분히 됩니다. 아마 시간외 수당을 포함했을겁니다.
올 신입 사원이 년4500 이라면 믿으시겠습니까? 물론 일이 많아 늦은 퇴근입니다.
엘지는 시간외수당이 있고, 성과금이 작고
삼성은 시간외수당이 없고, 성과금이 많습니다.

[댓글 달려]

로긴했습니다..울남편이 엘지라서 오래 월급받아서 아는데

35세에 5500은 힘듭니다.
물론 성과급등 등 받으면 가능할 수 도 있지만
성과급은 나올 때도 있고 안 나올 때도 있고 액수도 많고 적을 때가 있고 하니
35세 대리가 5500은 불가능이로소이다...

[모르겠지만]

연봉 5500이라고 그거 나누기 12가 월급은 아니에요,,,세후수령액은 차원이 다릅니다,
저도 우리남편이 연봉얼마라 그래서 15년 살고도 뻥치냐,,했는데 나중에 떼보니 사실이더라구요,,연금에 세금에 다 떼면 얼마 안되요

[무슨!]

저 엘지전자 다닙니다.
대리가 무슨 5500씩이나..성과금도 우리는 몇백 주고 마는데요..
게다가 컴터 부품쪽이라면 그닥 성과도 없는쪽입니다.
특근,야근수당 합하면 자기연봉보다 천 정도 더 받는 사람도 있긴하지만
그 사람은 토,일 다 나오고 매일 야근해야 합니다.
제가 과장 4년차인데 제가 그정도 받습니다..ㅡ.ㅡ;;

[헷갈리~~~]

아니 왜 엘쥐전자 다니신다는분들 끼리도 말이 다르네요.
위에 35세에 과장이고 연봉 7천이시라는분도 있고, 신입사원이 연봉 4500?? 이거 진짭니까?
우쨋거나 학사출신 대기업 35세 연봉 5500이 당연한걸까요? 아닐까요?
아..뭐 그렇다고 제 남편 월급이 달라지진 않겠지만 말이죠..

[,,]

윗님 연봉 7 천 제가 썼는데요. 연봉이 아니고 작년에 총 받은걸로 말씀드렸던 거에요.
컴터쪽은 아닙니다.
무슨! 님 말씀 처럼 저희 신랑 토,일 다 나가요.. 낼도 나가고 낼 모레도 나갑니다.
일주일에 6 일은 꼭 출근하고 일욜은 나갈때도 있고 안나갈때도 있어요.
야근이 많고, 강의수당? 이런것도 있구요.
해외 장기출장도 나가구요. 그래서 그런가 봅니다. --;;;; 출장비만 해도 몇백만원 나오더라구요. 부서 성과급 말고 개인 성과급으로 따로 나온것도 있구요.

[그냥..]

그냥 그분이 그렇다고 하면 그런가보다.. 하면 안되나요..^^;;;
그분은 그렇게 받으시겠지요.
특히 본인이 근무하시는 분들은 더 잘 알지 않나요?
워낙에 월화수목금금금이잖아요!!
저는 전혀 다른 일은 하고 있고 전국적으로 통일된 연봉체계를 가지고 있습니다만 그럼에도 불구하고 실수령액은 제각각이예요. 토,일에 굳이 프로그램 진행하고 퇴근 후 프로그램 한두개 끼면 뭐 연봉의 두배 넘게 벌기도 하고 그냥 저처럼 땡돌이면 딱 기본 연봉에 가끔 외부강의수당 정도 붙는거죠..;

엘사도 그렇잖아요. 월화수목금금금에 장기출장 많고 거의 매일 시간 외 하면 그정도 충분히 넘어줘요.
제 남편도 엘 계열인데 대리는 커녕 사원 4년차에 나이 31살이었던 작년 총 수령액 5000 넘겼습니다.
은행 제출 서류때문에 제가 직접 확인한거니까.. 일단 뭐 확실은 하고요.
작년 한해 얼굴 본 날 보다 안본 날이 더 많은 것 같습니다.
그렇게 치열하게 피터지게 야근하고 주말근무하면 가능한 금액이예요.

더불어 26살에 현모 계열 다니는 전문대 졸 친구도 작년 연봉 오천 넘겼더군요.
그 회사도 월화수목금금금이고요. 위험수당도 붙고 이래저래 일이 참 고됩니다.

여튼 그 금액은 가능은 하고요. 다만 얼굴 보기는 좀 힘들다..그정도죠 뭐..

[대리4년차]

댓글 중에 언급된 회사 다니는 남편 4년차인데 작년 연봉 6천에서 몇십만원 모자랍니다.
재작년엔 연장근무 때문에 6천 넘었구요.
그땐 밤 9시에 퇴근했고 주말에도 자주 출근.연장 수당 올려 주는게 다행이라고 생각됨.
사무직들 거의 안 올려주는 경우 많으니깐..참, 제 남편도 학사.

연봉 6천이라고 월5-6백 받아오는 줄 아는 사람 많은데
평달엔 실수령엔 2백에서 한참 모자랍니다.성과금 덕분에 연봉 올라가고
세금은 수십만원, 어쩔 땐 백만원 가까이도 공제되거든요.
제가 같은 회사 다녀서 알지 아마 환상을 가지고 있었을지도 몰라요.