실업급여 질문좀 드릴께요

[실업급여]

제가 이번에 회사를 그만두는데요..

회사에서 다행이 실업급여를 탈수잇게해준다고 하네요

대충 알아보니깐 직장다닌지 3년이상이면 기본 3개월에서 1개월플러스해서 4개월받구요

나이가 만으로 30세이상이면 1개월이 더 플러스되서 총 5개월 받는것같더라구요

근데 3년은 이번주에 간신히 3년이 되서 그건 지장이 없는데요

만으로 30세이상은 제가 원래 생일은 7월인데 주민등록상으론 생일이 10월20일이라서 10월20일 이후에

그만두어야지 만 30세 이상에대한 1개월혜택을 보더라구요

근데 전 더 다니고 싶은 생각도 없고 걍 이번달까지만 다닐꺼거든요..

그래서 나이에 대한 1개월 플러스는 못받을것같은데..회사에 얘기해서 10월20일까지 근무햇다고 해도 될

까요??

근무기간이 이번달까지니 급여는 이번달까지만 쳐서 나오겠지만 퇴사신고를 10월20일자로 해달라고 할려

고 하는데 가능한가요??서류상이랑 실제랑 틀려도 상관없는지..이쪽으로 잘 아시는분 답변좀 부탁드릴께

요

[하늘파랑]

별 상관은 없는데요.. 회사에서 해주려고 하는지가 문제아닐까요?

[원글녀]

답글 감사드립니다..
그럼 회사에서 그렇게 해주기만 하겠다면 이번달부로 그만두고 퇴사신고는 10월20일자로 해도 상관은 없는거지요??제가 그만두고 괜히 문제되서 노동부에서 전화와서 꼬치꼬치 물을까봐 걱정되서요

[배보다]

배꼽이 더 커질꺼에요~퇴사날짜가 4대보험 상실날짜와 다 똑같아야 하는건 아시죠?!
고용보험공단에만 따로 퇴사날짜 다르게 신고될 수 없어요~이젠 전산망이 다연결이 되어서 더더욱 안되구요~그럼 당연히 보험공단과 국민연근 상실날짜까지 달라지겠죠~그럼 보험료를 더 부과해야 할테구요~

[크진않을거같은데요.]

그래도 배가 배꼽보단 클거같은데요.
4대보험료 다합해도 월급의 반보단 꽤 적으니까요.
보험료는 회사측에 개인적으로 주겠다고하고 부탁하시면 되겠는데요.