직원한테 너무 잘해 주고 웃으면 안 되는 거 같아요

[청킹익스패스]

일을 잘했어라기 보다 인제 연차도

관리자급이 됐는데 원래 성격이 어디 가겠습니까

원체 성격이 그냥 좋으면 좋은 거지 라는 성격이고

트러블을 만들기 싫어 하는 성격이라 뭐 좀 가볍게 보이는 경향이 항상 있었습니다.

이거는 뭐 성격이라 입사 초기 때부터 있었던 거 같아요.

 

근데 언젠가부터 부하직원들이 약간 너무 편하게 막대 하는 듯한 느낌이 들더군요.

그래서 좀 한번씩 상사가 그랬던 것처럼 성질도 내고 약간 히스테릭한 표정을 몇 번 지웠더니

직원들이 이제 뭐랄까 거리를 두는 겁니다.

 

근데 저는 오히려 이게 더 좋네요.

근데 참 아이러니한 게

제가 그렇게 입사 초년생 때 욕 했다는 상사들이 맨날 욕을 했는데 

그 욕 먹을짓을 제가 지금 하고 있네요.

[???]

그래서 좀 한번씩 상사가 그랬던 것처럼 성질도 내고 약간 히스테릭한 표정을 몇 번 지웠더니
직원들이 이제 뭐랄까 거리를 두는 겁니다
—

원칙과 일관성을 지키셔야죠

제목에는 동감하는데
감정 기복 심한 상사는 최악입니다

미움받아도 슬퍼말고
일로 승부 보셔야죠

[....]

저도 아랫사람한테
너무 편하게 대해주면 안된다는 거 알았어요
선 넘고 개념없이 구는거 보고 깜놀

[ᆢ]

인성 안좋은 애들이 그렇더라고요. 좋지도 않은 머리 굴리는 것들.

[dd]

아랫사람한테 만만하게 보이면 안되는 거 진리예요.
저도 과거에 꼰대 같은 선배, 상사들 너무 싫었어서
뭣 모르고 일부러 나이 어린 사람이나 아랫사람한테
평등하고 친근하고 친절하게 대하던 시절이 있었는데...
10명 중에 9명은 나중에 하극상합니다.
괜히 선배, 상사들이 쎄고 엄하게 굴었던 게 아니더라구요.
윗사람은 윗사람답게 굴어야 오히려 존경 받고 따라요.