삼성전자는 만물상이네요

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반도체 가전제품 핸드폰 등 만물상

차라리 하이닉스처럼 반도체만 따로 사명을 바꾸던지

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그동안 휴대폰 수익으로 반도체 투자했어요

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그동안 휴대폰 수익으로 반도체 투자했어요 22222

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핸폰 사업부도 수익 n% 주장 했었더라면...

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그동안 휴대폰 수익으로 반도체 투자했어요 22222
공장도 짓고 개발투자도 하고. 적자 날때 메꾸고.

그랬더니 휴대폰 및 통신쪽 수십년된 부장 성과급이
반도체 1년차 생산직과 백배 차이네요.

[Df]

30년전 애니콜부터 20년동안 핸드폰 만드는 무선사업부가 삼전 전체를 먹여 살렸어요. 반도체가 확 뜬거 얼마 안됩니다.

[어머나]

아닙니다. 어치피 따로 했어요. 다른 회사에요.
돈도 안빌려줘서 삼성 디스플레이에 빌려서 반도체 돈 끌어다 썻어여.
지금까지 휴대폰쪽은 자기들만 보너스 얼마나 많이 받있는데요. 반도체는 버는 족족 공장 짓느라 보너스도 제대로 못받았네요.
확 뜬게 얼마 안된다뇨. 모르시면 가만히 계세요.
사이클 산업이라 그렇지 몇년에 주기로 돈 엄청나게 벌었어요

[분사]

이러다 분사하겠다고 하는것 아닌가 몰라요
분사 가능성은 전혀 없나요?

[. . .]

무선이 돈 빌려줘서 반도체 살렸다는 글은 잘 모르는 사람들 얘기.. 오히려 무선 때문에 lsi 적자 나고 있죠
적자 부서도 돈 받는다 욕먹는데 정확히 알면 욕 못 하죠
그리고 dx가 노조 가입도 제일 적던데 ㅎㅎ

[..]

반도체가 기복이 있어서 그렇지 벌때는 엄청 벌었어요.
수익이 나면 지금처럼은 아니어도 대박이 터지는 사업인데 성과급 상한제로 막아서 딱 그만큼만 주고 특보도 거의 없었어요. 나중을 위해 보유금으로 적립해놔야한다는 명분으로요.
분명 장사가 잘되는것 같으니 이번에는 보너스를 기대해도 될까 싶은 해에도 윗선에선 갖가지 핑계를 갖다 붙이거나 이상한 산술법으로 그만큼 이익은 아니라고 직원들 성과급에는 인색했어요. 근데 그런 상황에도 임원들은 몇십억 챙기는 꼴을 봐온게 한두해가 아니라 곪은게 이번에 확 터진게 있다봐요.
작년 하이닉스 성과급으로 시끌벅적한데도 50프로 풀로 안주고 47프로로 깎았으니 말다했죠.
이런 분위기에서 무선은 항상 성과급 맥스로 받아와서 부러움의 대상이었는데 이제와서 파이를 나누자고 하면 좀 얄밉죠. 같은 분야라 할수 있는 가전에 챙겨준적도 없으면서요.

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기사 조금만 찾아봐도 아실텐데요.
10년넘게 DX 흑자로 반도체 사업부 공장짓고 연구 투자해왔습니다.
그때 DX사업부 없었으면 이렇게 반도체가 자리잡을 수 있나요?

성과있는 곳에 보상 주는것 좋지만
수익을 입사기준차도 없고 학력기준도 없고
너무 어이없죠?
의대 집중을 분산하는게 아니라
오직 반도체 집중으로 공대인재가 더 도망갈 판입니다

[.,]

기사 찾아봐도 lcd 사업부였던 디스플레이가 빌려준건 나오네요 이런 내막 삼전 내에서도 관련 업무 부서 사람 아님 잘 몰라요 메모리 불황 시기도 다 연구투자설비 책정하고 남은 돈이 영업이익 잡혀서 그런거에요
삼성이 74년 반도체 시작 83년 이건희 집중 투자
그 이후 핸드폰 이란게 나왔죠 애니콜은 90년대고..
반도체가 없는데 폰을 어떻게 만들어져요
dx가 ds 먹여살렸다 배은망덕하다 뭐 이런 글 보면
속상할 삼성 가족인들도 이해 간다 싶다가도
왜 삼성 직원들은 경영진 상대로 안 싸우고
자기들끼리 싸워요??
내년에는 dx 안건으로 협상 해야죠
적자부서 직급 체계 다 알고서도 분란을 초래한 경영진한테 욕 해야지
딱 봐도 ds 하이닉스 못 가게 ds만 잡고 돈 적게 주려고 그런거.
정부도 회사 편 들어줘서 회사 원하는대로 비율 정하고
공공재다 하니 회사서 5조 내겠다 하고
ds빼고 어느 누가 회사에서 열심히 일하고 싶겠나요
자기들은 상관없겠죠 임원은 적자나도 돈 받아 가는거니.
짜고치는 고스톱 판에 열심히 일하는 직원들만 불쌍
이건희 가 있었음 상황이 다르지 않았을까 싶어요

[...]

바로 윗님이야말로 외부자로서 사측의 갈라치기 의도가 담긴 인터넷 기사들로만 회사 사정을 이해하고 있는거로 보이네요
바로 윗님이 말하는 그 기사들을 저도 봤거든요

기사로 써 있다고 모두 진실이라고 생각하는건 잘못이죠

오히려 내부자들의 목소리로 보이는 61님, 210님, 58님의 의견이 더 신빙성 있어 보입니다

그리고 성과 있는 곳에 보상이라는 원칙이 겉으로만 보면 맞는 말이지만, 반도체 내의 적자 부서라고 불리는 곳들이 메모리 사업부와 휴대폰 사업부에게 양보하거나 희생하는 구조로 회사가 짜놓아서 적자가 나는 거라고 하더군요
그렇기 때문에 지금까지 성과급을 동일하게 받아 왔던 건데, 이번에 갑자기 회사가 성과주의를 내세우면서 반도체 내의 비메모리를 차별하고 있는거래요

이렇게 회사가 반도체 내의 사람들 조차도 갈라치고 인정을 안하려고 드는 지금 상황에서, 휴대폰 사업부를 챙길 것처럼 보이나요??
만약 휴대폰 사업부나 기타 dx 부문을 챙길 회사였다면, 반도체 내부부터 하나의 조직으로 취급해서 성과급을 모두 똑같이 챙겨줬을 겁니다

주주로서든, 직원으로서든 삼성전자에 대해서 크게 기대하지 마세요
앞으로는 하이닉스가 답입니다

[이재용]

감당할려면 머리 아플듯
결혼이라도 하고 자기인생도 좀 즐겼으면 좋겠어요
죽을때까지 쓸쓸하게 일만하겠네요

[39님]

외부자 아니고 삼성에서 20년넘게 월급받고 사는 가족입니다 무선. lsi. 네트워크 사업부도 있고 ds 가족도 있고sdi.sds. 디스플레이 가족까지.. 아주 오래전 부터 삼성 관련 얘기를 서로 많이 하고 영업이익 업무담당직도 있어 유기적 관계의 삼전에 대해 잘 알고 있구요
lsi의 soc 적자가 무선 때문인 것도 알고 생산 라인 메모리가 쓰게해서 피해본 것도. 파운드리 계속 힘들거도 잘 알아요 사측 언론 플레이도 국민들과는 다른 시각으로 보고 있구요
제가 말하고 싶은 건 왜 직원들끼리 서로 나눠 싸우는거냐에요 dx가 ds 욕할게 아니라 회사를 원망하고 한 목소리를 내야죠
삼전 직원뿐 아니라 삼성 계열사 나아가 온 국민 갈라치기 하고 ..
회사에서 애시당초 ds야 너희 고생해서 하이닉스 만큼 챙겨줘야하는거 잘 알아 그렇지만 우린 종합 회사니 조금씩 양보해서 서로 같이 나누자 이랬음..말이라도 곱게 했으면 찬성 안할 직원 없겠죠
삼전 직원들 서로 원망하는거 보면 타겟이 잘못 됐어요
오너가 달랐으면 이렇게 되지 않았겠죠
진짜 안타깝습니다 진짜

[....]

하이닉스가 독푼거 맞네요 진짜 울고싶은 건 삼전장투자들이에요