삼전 파업에 생산직이 성과급 땡기면 안돼요?

[궁금]

82글 보면 연구팀 아닌 일반 생산직 너희가 감히 삼성 성과급를 원해? 이 느낌이에요.

연구팀이나 생산직이나 같은 직원인데 뭐가 그렇게 불편한 거죠? 

[그러게요.]

어차피 기본급이 달라서 인센도 차등지급인데..진짜 너무 웃김.
자본주의 외치며 하향 평준화 된다고 난리.
아니 정작 본인은 상류층 감히 넘볼수 없는 상층의 사람이란건지 ㅠ
이게 자본주의 사회지 뭐가 자본주의란건지

예전같으면 고졸 여사원 일명 공순이라 부르며 하다하던 사람인데..억대 인센을 받으니 대졸 전업 아줌마들이 밥 먹고 할일 없는지 얼마나 열폭을 하는지 진짜 반응이 웃겨요.

[아니]

학력수준과 하는 일이 다르잖아요.
답답하네. 회사에서 처음에 직원 뽑을때
고졸 대졸 대학원졸 전부 차등을 두고
뽑아요. 급여가 다 똑같이 받으면
누가 어렵게 공부해서 대학가고 석박사 따나요?
연구 개발은 누가 하고요?
대학 가서 놀다 졸업 하는줄 아나봐요.
석박 따려면 얼마나 공부해야 하는데.

[221.]

비유도 참..그런다고 님은 받을래야 받을 수 없죠.
진짜 삼전하닉 관계없는 사람들이 더 난리.
받아서 소득세 뜯기고 국가 경제에 이바지 하고 하위 70프로에 각종 지원금으로 다 가고 있죠.

[182]

직급에 따라
직급체계도 다르고 기본급도 달라 차등지급이예요.
평균 얼마라 나오는 거고
그게 그리 불만이면 아들내미 전문대 폴리텍 보내 입사 시키세요.

[아니]

남편은 힘들게 박사 따서 대기업 들어가
탈모가 올 정도로 힘들게 다니면서 고생하는걸
제눈으로 다 지켜봤고 아들들도 온갖 사교육 받으면서
공대목표로 힘들게 대학가서 대학원 준비하고
있고요. 제자식은 제가 알아서 할테니
39님이나 아들내미들 고졸 시켜서 생산직 보내세요.

[...]

성과급을 원해도 선을 넘었으니 욕먹는거예요.
회사에서 적자볼 때 생산직들이 뭘 감수했나요?
게다가 비용을 제하지도 않은 영업이익을 15%나 달라고 한다는게 극단적으로 이기적인거죠.
지금의 성과가 예전에 회사에서 적자를 감수하면서 생산설비에 투자하고 연구개발에 투자한건데 생산직들이 회사가 적자니 월급을 적게 가져가겠다고 했나요?
회사가 적자 났을 때의 리스크를 감수한 건 오히려 주주들이죠.
그런 주주들도 영업이익에서 배당금 달라하지 못하는데 생산직들이 과하게 요구하니 사람들이 웃긴다고 욕하는 거 당연한거죠.

[...]

여기 이때다 싶게 삼성 생산직 가족분들이 있네요?
성과급이 기본적 상식선에서 지급되는게 아니니까
언론에서도 연일 얘기하고 일반 사람들도 계속 얘기하는거죠
성과급인데 연구개발직의 성과보다 생산직의 성과가 더 큰가요?
차라리 연구개발직이 성과급 달라고 저렇게 아우성 쳤다면
이렇게 입에 오르내리지도 않았것임
생산직은 걍 생산직일뿐

[.....]

생산직 웃겨요.
연구개발직이 성과급 달라했으면 진짜 이해가 가요.
전부 로봇으로 대체했음 하는데
웃긴것이 이런 경영권 마저도 좌파인 민주당이 호응해서
노조의 허락을 받아야 돼요.
노조는 자기들 밥그릇이니까 로봇 저지하구요.
웃기는 세상이죠.

[ㅡㅡ]

당연히 다르지 않나요? 한 명이 생산하는 부가가치를 생각해보면 알 수 있죠. 회사의 경쟁력을 지키고, 향상시킬 수 인력에게 더 댓가가 가야죠. 고졸이냐 아니냐 그게 문제가 아니라. 나라의 먹거리가 되는 건데 핵심 인력을 살리고 키워야죠.

[공대]

박사 학위 받는거 본 적 없는 이의 글.

[....]

남의 자식 의대가지말고 이공계가라는게 이런 맥락.

[ㅇㅇ]

삼성같은 제조기업은 연구 개발만으로 굴러가는게 아닙니다
생산라인의 품질 수율 불량률 납기 안전관리까지 모두 실적에 직접적으로 연결되요.제조업이니까
특히 반도체 같은 경우는 생산직 숙련도가 수익성이랑 직결되요 무슨 생산직 성과급이 우리나라만 있는줄 아나요
도요다벤츠인텔 tsmc 등등 많아요
경영권을 무슨 좌파정부가 건드는것처럼 떠드는데 헛소리 말아요
그리고 생산직 연구개발 다 똑같이 받는거 아니예요

[..]

ㄴ인생은 운칠기삼.
뭘 어쩌라고

[ㅇㅇ]

문과출신 과장이 왜 거액 받는지 저한테 묻지 마세요
회사가 한 사람만 잘 해서 받는건 아닐테고 그 회사에서 그리 정했다는데 ..
그리고 숙련공 생산직이 얼마나 중요하냐면 숙련도 차이로 수천억 차이 손익이 발생하기에 거액 인센 거는 회사도 많아요

[ㅇㅇ]

ㄴ 반도체 업종

[ㅇㅇ]

특히 삼성같은 경우는
반도체 설계가 좋아도 생산 망하고요 영업 잘해도 품질 문제 터지거나 현장 숙련도 떨어지면 수율 폭락이예요

[182님]

아들내미 공대 석사인데 뭐가 걱정인가요?
지인이 하이닉 신입사원 채용 면접관인데..양산펩도 아닌 설비쪽 직원들 최하 학교스펙이 홍익대라네요. 홍익대가 마지노선.
준비 잘 해 보세요. 그리고 반도체 전공 박사는 S급 스페셜 미래인재 특재라 연봉 상한선에 맞춰 지급된다죠.
얼마전에도 남편 S급이라고 연봉 2억쯤 된다고..글 올라 왔었죠.
그리고 4급 사원 예전 과장급 이상은 노조 가입이 안돼고 노조측에서 협상하면 비노조원 직원들도 직급에 따른 기본급 차이에 따라 인센 퍼센트 차이 있어요.
삼성은 솔직히 잘 모르겠어요. 얼추 비슷할거예요.

[ㅇㅇ]

초딩도 아는걸 모르면

어쩔 수 없죠

[...]

반도체 설계가 좋아도 생산 망하고요 영업 잘해도 품질 문제 터지거나 현장 숙련도 떨어지면 수율 폭락이예요 22222
-----

솔직히 반도체 생산은 독한 화학약품들이 발암물질이기때문에 젊은 생산직 여성들이 그동안 암으로 많이 죽었잖아요. 미국에서 반도체산업이 왜 기피 산업이 되고 우리나라가 하게 됐었는데요. 이 발암물질을 다뤄야 하는 것 때문이었어요.

지금의 삼성전자 메모리 사업부에 노조가 생길 수 있었던 것은 생산직으로 유해환경에서 일하다가 돌아가신 분들의 피와 희생이 있었기 때문에 가능했던 겁니다. 건강을 상할 확률이 높은 환경에서 일하는 생산직인데 당연히 무시당하면 안 됩니다.

[생산이 안돌아가면]

박사든 머든 개발된거 제품이 될수 없는거예요. 박사님이 그 위치에 생산할 있는 노동을 하겠습니까 ?

[생산이 안돌아가면]

주부보고 집구석에서 한게 뭐 있냐라고 할 양반이군요