적자 사업부에도 무슨 성과급을 달래요?
방법은
흑자 사업부 성과급을 나눠주면 되겠네.
적자 사업부에도 무슨 성과급을 달래요?
방법은
흑자 사업부 성과급을 나눠주면 되겠네.
말도 안되는 억지 주장을 해도 민주당이 통과 시킨 노란 봉투법 때문에 기업이 딱히 방어할 방법이 없어서 그러는거죠 뭐
반도체 사업부 빼고는 또 주지말라고 함
반도체 못나갈때 핸드폰 사업부에서 돈 번거 반도체 투자한거임
땡깡 부릴수록 모순만 가득
노봉법 때문 아니라고요.
쫌 알고 댓글 다세요
기승전 노란봉투법타령.
저 노조는 원청소속인데
무슨 노란봉투법. 어휴...
노란봉투법 어떤 조항이 이 사태를 만든다고 생각하나요?
정말 알고 떠드는건지 궁금하네
또 시비건다 님이나 잘알아 보고 댓글다세요,. 이상 시비거는 개딸 네네 니말 맞으니 답변 안합니다
답변 못하니까 개딸들?
이거 무뇌 멍충이 인증이네
그럼 민주당 욕하고 있으니 내란당 내란견임?
극 이기주의
연대도 모르고 오로지 돈만 밝힘
알고 떠들리가요?ㅎㅎ
할말 없으니 미리 차단까지 하시네요
혹시 박상용검사 쉴드치던 그분이신가...
파업들어가면 삼성은 이제. 망할거 같아요. 일본이 자기들도. 이제 기회가 왔다고 하고 대만 중국 반도체회사 오늘 주가 급등했어요. 엔비디아 에서 파업중 생산한 반도체 않받는데요 턱밑까지 쫒아 오는데 나자빠지는꼴. 삼성은 이제 끝났어요. 삼전주식 다 팔았어요
파업하면 100조 손해라는데
노조는 파업해도 이제 손해배상 책임 없어요
노봉법 덕분에
그래서 맘놓고 파업하는거고
전형적인 mz식 사고방식 같아요
노라봉투로 판을 깔아줌
무선사업부가 한참 흑자일때 반도체사업부는 적자라서
무선사업부 수익으로 반도체 공장을 지었대요.
무턱대고 욕만 할 일은 아니라고 봅니다.
너무 많은 비율을 주장해서 저도 찬성은 못합니다만.
그게 전엔 연봉의 최대 50프로인가하고 적자 부서는 없던가 5프로 이런식이었어요 반도체 사이클 안좋아 적자 일때는 무선사 수익으로 반도체쪽 보조해주니 발란스가 맞았는데 메모리 노조가 상한제 없애고 5억이상을 달라고 하니 못받는 사업부도 억울할만 하죠 양아치들같아요
기사를 유추하니 메모리는 4억쯤 받나봐요 그걸 ds 다른부서 맞춰갈라는 거 같아요 모바일 가전은 아예 명함도 못 내미는건지 궁금
첫댓님
노봉법 때문 아니라고요.
쫌 알고 댓글 다세요
222222222
핸드폰 수익으로 공장 짓고 하는 것은 미래를 위해 투자였는데 지금은 무슨 명분인가요.
노란봉투법때문에 노조들 파업해도 손해배상에서 자유로워 맘놓고 배짱부리며 파업하는거 맞잖아요
위에 아니긴 뭐가 아니라는건지 참나
귀족노조들 욕심이 아주 하늘을 찌르네요
불리하다 싶으면 모른척하고 우기기 시전하는 내로남불 전문
노란봉투법과 관련없다고 우기는 댓글 쪽수많으면 사람들은 또 그런가보다, 하니까
ㅁㅊ거 맞아요.
사측이 받아주면 같이 망하는거
ㅁㅊ 거 맞음
협상 하면 안됩니다
얘네 따라 지금 다 들고있어나서
나라가 뒤집어질판
제목이나 일부 댓글들이나 참으로 원색적이고
원글 자체는 내용도 없고 오로지 편향된 기사에만 심취되어 있다니
이 정도 감정 분출이면 삼성전자 주식을 매도하고 하이닉스 매수하는게 건강에 나아 보일 정도네요
이번에 좀 아파도 백신 맞고 진짜 중병에 걸리는건 막아야죠.
그런 비정상적인 노조는 이번에 진짜 걸러야 함.
삼성전자 노조 파업
노란봉투법 해당 없어요
좀 찾아보고 검색해보고
글 쓰세요
무식한 게 자랑인가 참나
노란봉투법 시행된지 두 달 밖에 안됐어요.
그 시작이 삼성전자일 뿐. 앞으로 볼만할 겁니다.
노란봉투법 얘기하는 댓글들은
알지도 못하면서 너무 열심히 댓글 다는데
뉴스 헤드라인이라도 쫌 읽고 대강이라도 사태파악 한 다음에 선동을 하든지 말든지 하세요
82 회원들 수준 높아요
동네 노인정 아닙니다
노란 봉투법과 삼성파업이 왜 상관이 없나요?
노조가 막나갈 수 있는 빌미를 제공했는데
일단 노란봉투법이 뭔지나 검색부터 하세요
혼자 상상하고 망상하면서 소리부터 지르지 마시고요
윤석열이 부정선거 망상병 걸려서 지금 감옥에 있잖아요
무식한 것도 문제지만 무식한 줄 모르는 건 병입니다
뉴스 따라잡기 어려우면 이 기사라도 읽어보세요
https://n.news.naver.com/article/002/0002442195
노란봉투법이 기업의 방어권 상실을 야기한다는건 터무니 없다는 말인가요?
합법적인 쟁의활동으로 인한 손해배상을 일부 제한하는 것 맞는데요?
0은 아니지만 책임질만큼 가벼운 손배.
변호사들이라 말을 변질시키네요.
삼전 노조
민희진 느낌?
삼성노조는 노봉법이랑 1도 상관 없어요
쟁위행위 당사자들의 확대 ----> 원청업체에 대한 하청업체의 쟁위권 확보 말하는 것입니다
쟁위 행위시 손배소 제한
쟁위행위 적용범위확대 인데 삼성 노조는 여기에 하나도 해당되지 않아요
나와도 발끈하는 멍딸들 너무 웃김ㅋㅋ
삼전노조도 해당됩니다. 잘못 알고 있는 거예요.
하청 노동자만 저 권리를 가지는 게 아니에요. 원청 노동자도 가져요.
삼성노조는 노봉법 이전에도 갖고 있던 권리라고요
그래서 노봉법이랑 상관이 없다능
단 영업이익은 파업의 대상이 될 수 없죠 그래서 대통이 노조ㅈ비판했잖음
원래 어느 회사에서 파업을 하면 민주노동 한노총 등 노동단체들, 개별 사업장 노조들의 지지를 얻죠.
그런데 삼성전자 노조 파업을 지지하는 노조나 시민단체 혹은 시민 누구라도
그들을 응원하는 사람이 없네요.
왜냐?
살다살다 이런 파업 처음 보거든요.
원래 노조는 약자들이 자기 방어를 위해 결성한 조직이고, 그래서 최소한의 윤리적인 선이 있고, 비정규 노동자 등 연대 의식 같은 게 있는데
삼전 노조 파업은 그런 노조 정신이 1도 없어요.
그러니 여론이 안 좋은 거 같아요.
삼전 노조에서 일인 당 6억 요구하는데,
6억 안 주면 파업하고, 앞으로도 그 정도 성과급을 줘야 한다고,
일사분란 4만명이 모였다는데,
이런 주장을 어느 노동자가 어느 국민이 응원하고 싶을까요?
삼성전자 협력업체 노동자가 백혈병으로 외롭게 죽었을 때
당신들 뭐했어요?
법도 국민 정서 반영해서 국회의원이 만드는 겁니다.
작작 좀 하시길.
난생 처음 노조 파업 욕하는 입장에서 또 글 쓰자면
미국에 몇 년 산 적 있는데, 병원 노조 파업하는데, 초등학교도 동조 파업해요.
파업은 원래 그런 거,
한국 같으면 파업 때문에 시민이 어렵다 힘들다 이런 뉴스 쏟아질 텐데,
너무나 당연시하는 분위기에 어리둥절했어요.
학교 선생님들 파업해서 당장 아이 맡길 곳 없으니 엄마들 발 동동 굴리고,
그래도 파업을 욕하는 분위기 없었어요.
왜냐? 파업은 약자들의 당연한 권리, 최후의 보루라는 인식이 있더라고요.
지금 삼전 파업은
기존의 노동조합 파업과는 성격이 너무 달라요.
한국 노동조합 역사상 이런 파업 없었고,
세계 노동조합 역사에도 이런 파업 있었나요?
아시는 분 있으면 알려주세요.
난생 처음 노조 파업 욕하는 입장에서 또 글 쓰자면
미국에 몇 년 산 적 있는데, 병원 노조 파업하는데, 초등학교도 동조 파업해요.
파업은 원래 그런 거,
한국 같으면 파업 때문에 시민이 어렵다 힘들다 이런 뉴스 쏟아질 텐데,
너무나 당연시하는 분위기에 어리둥절했어요.
학교 선생님들 파업해서 당장 아이 맡길 곳 없으니 엄마들 발 동동 굴리고,
그래도 파업을 욕하는 분위기 없었어요.
왜냐? 파업은 약자들의 당연한 권리, 최후의 보루라는 인식이 있더라고요.
지금 삼전 파업은
기존의 노동조합 파업과는 성격이 너무 달라요.
한국 노동조합 역사상 이런 파업 없었고,
세계 노동조합 역사에도 이런 파업 있었나요? 제 말이 맞나요?
노조라면 무조건 지지하던 제 지인들도 삼성전자 노조 뉴스에 다들 욕하네요.
언론 기사, 뉴스들도 비슷한 논조
혹시 삼성전자 노조가 6억 성과급 요구, 이외 기업 이익의 지분 요구
이 요구 말고 남다른 깊은 뜻이 있는지 아시는 분은 댓글 부탁드립니다.
권리가 아니라 노조의 파업 책임 이야기하는 거예요.