https://v.daum.net/v/VnC8TlIiRE?f=p
1000여명 2주 넘게 출근 거부
급여인상 외 주35시간제 등 담겨
생산차질 우려… 대체노동자 투입
예전 기사인데 인도에서도 지금 우리나라
상황을 보고 있겠죠
베트남에서도
https://v.daum.net/v/VnC8TlIiRE?f=p
1000여명 2주 넘게 출근 거부
급여인상 외 주35시간제 등 담겨
생산차질 우려… 대체노동자 투입
예전 기사인데 인도에서도 지금 우리나라
상황을 보고 있겠죠
베트남에서도
한국에서나 국민 고용해서 잘살자
대기업들아
니들이 싼임금거려서 갔어야 품질 떨어지고
내눈깔 파먹기에요.
지금 노조하는거 보면
돌아오고싶을까요?
2024년 9월에 저런 일이 있었군요
노조는..정당합니다..
삼성 노조 반대해서 쓰레기 취급 받았던거
기억 못하십니까..
그들도 권리가 있어요
노조가 정당하면. 논리적으로 정당한 요구를 해야 합니다.
경쟁사 비교해서 무조건 더 내 놓아라.
정당하지 않습니다
적당히하면 누가 반대할까요?
삼성전자 노조, 내일 평택서 결의대회…"권리찾겠다" 주주들은 '맞불 집회'
https://v.daum.net/v/20260422162816949
노조, 23일 '4·23 투쟁 결의대회' 맞은편서 주주단체 '궐기대회'
학계·주주 "업황 편승한 과도한 요구…미래 투자재원 고갈 우려"
주주들이 정말 주인이고
주인의 권리도 있습니다
정말 많은 돈을 벌고싶으면
사업해서 주인하면되죠
월급은 적당히 주면 주인욕하는 사람 없습니다
그 적당히가 적다고 생각하면
이직하면 되고 그것이 상식이죠
월급이 정말 생존권이라면 몰라도
많이 달라고 저러는 것은
말이 안됩니다
제대로 투자 못해 회사가 잘못되면
주주는 망할 수 있지만
노동자는 다른 곳으로 가는 것으로 끝이죠
생존권을 위해 필요한 노조와 지금 상황은
완전 다릅니다
세습이라..
인도는 인구가 많아서리 답이 없는 ...
그냥 로봇으로 빠르게 대처하는게 낫겠어요.
근로자들 특징이 있나봐요
공장 물건 훔쳐서 지속적으로 파는 사람들도 있고
기도 시간 핑계로 태업하는 사람들도 있고요
해외 우수한 인력을 쓰려는 전문가 비자로 들어온 사람들 중엔
가짜 학력 경력 서류로 들어와서 자국내 서비스직 일자리
차지하거나 놀면서 실업수당 생계비 받는 경우도 많다고하고요
사회복지가 너무 잘되어 있는 선진국에선
조금만 몸이 불편해도 병원 진단서 제출하고 유급 병가 받아
푹 쉴수 있다고 하더군요
문제는 진단서를 돈 주고 인터넷으로 구할 수도 있고요
노조던 세습을 요구하는건 미친거에요.