이직할때 연봉계약 5천, 6천 ..
이런건 기본급을 말하는건가요?
여기에 각종 수당, 복지금, 인센티브 등은 별도로 추가되는건가요?
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연봉계약은 기본급을 말하는건가요?
질문 조회수 : 970
작성일 : 2026-01-06 22:05:18
IP : 118.235.xxx.125
3 개의 댓글이 있습니다.
1. ...
'26.1.6 10:10 PM (122.38.xxx.150)회사마다 달라요.
계약서에 기재되어 있습니다.2. 케바케
'26.1.6 10:13 PM (217.149.xxx.70)시간외 수당, 상여금, 복지, 인센티브 다 합쳐서
연봉으로 퉁치는 계약서도 있어요.3. 달라요
'26.1.6 10:25 PM (1.127.xxx.147)회사마다 프로젝트 마다 달라요
처음엔 총액으로 얘기하다가
원래는 보너스 인 경우도 있고요
최소한 얼마까지는 받아야 겠다 네고 잘 하셔야 해요
3개월 후 재심사 등등 조건 걸 수 있는 데
능력, 경력 확실 하시면요.
저는 일년에 자격증 하나 정도는 추가해서
이직하면서 조금씩 더 올려 갑니다
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