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타부서에서 오라는 이야기를 들었습니다.

ㅇㅇ 조회수 : 2,570
작성일 : 2023-03-12 15:59:02
지금 경영지원부서에서 인사부 교육/사내 행사 업무 담당하고 있는데요. 저를 좋게 보신 한 사업부 사업부장님께서 저한테 본인 팀원들 교육 담당자 포지션을 뽑아야 하는데 옮길 생각 없냐고 물으시네요.

지금 경영지원 부서장님은 저를 뽑으신 분이 아니고 저희 회사에 오신지 몇달 안되어서 저를 신임하는 단계가 아니고 저보다 편하고 어린 30대 직원들을 예뻐 하시구요. 프로젝트를 쉴새 없이 만들고 추진하시는 분이라 업무 강도가 매우 높습니다. 좋은 점은 상사가 저를 예뻐라시지는 않지만 일은 많이 배울 수 있는 분이에요.

저한테 오라고 한 분은 저를 몇년 간 봐 오신 분인데 제가 열심히 하는 걸 보시고 오라고 하는 것 같은데, 저를 신뢰하신다는 느낌이 들고요. 근데 일은 영업팀 행사나 교육 업무 기획, 진행해야 해서 잡무도 많고 그냥 영업팀 지원 역할 하는 자리인 것 같습니다. 거기 가면 제가 큰언니 역할 해야 하고 어린 연구원들도 많아서 어린 친구들이랑도 컨택할 일이 많구요.

저를 신임해 주시고 회사에서 가장 큰 사업부 조직이지만 거기 가면 또 팀원들도 그만큼 많아서 신경 쓸 인간관계도 많고 별로겠죠? 갈까 말까 고민이 되는데 일단 지금 부서에서 3년은 일하는 게 맞지 않나 생각이 들어서요

그래도 누군가 저를 좋게 보고 오라고 하는 건 넘 기분 좋았습니다.










IP : 223.62.xxx.232
14 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ㅡㅡ
    '23.3.12 4:00 PM (221.140.xxx.139)

    저라면 갑니다.

    오라는 곳에 같은 이유로 안 갔는데
    후회하고 있거든요.

    나를 귀하게 여기지 않는 상사는
    끝까지 그 태도 변하지 않아요

  • 2. ker
    '23.3.12 4:07 PM (180.69.xxx.74)

    가세요

  • 3. Jj
    '23.3.12 4:10 PM (211.234.xxx.113)

    저라면 회사내 다른 직급있는분 중 신뢰할뷴에게
    좀 더 넓고 긴 시선으로 봐달라고 조언을 구할 것 같아요
    그리고 새로 가고자하는 조직의 여자팀원들이 님을 잘 받아줄 환경인가요?
    지금 큰 스트레스가 없다면 저는 그냥 있는 것에 한표요.
    엄청난 기회도 아닌데 여기서의 단점도 거기서의 모험할 장점이 안 보여요

  • 4. 원글
    '23.3.12 4:14 PM (223.62.xxx.232)

    Ji 님 말씀처럼 신뢰할 만한 분에게 조언을 좀 구해야 겠어요.. 지금 제가 있는 조직은 달랑 4명인데 제안 받은 조직은 30명 정도 되는 큰 조직이에요. 영업, 기술, 마케팅 다 포함되어져 있고요. 제가 가면 낙하산이라고 사업부장님이 오라고 해서 간 사람이니 그런 시선으로 보겠죠. 지금 회사는 오래 다녀서 왕 고참이긴 합니다. 근데 하는 일은 지원 업무에요.. 영업이나 마케팅도 아니구요. 거기 내부에서 마땅히 할 사람이 없고 외부에서 잘 모르는 사람 뽑는 것도 리스크가 있으니 저한테 오퍼가 온 거 같습니다

  • 5. ..
    '23.3.12 4:24 PM (124.62.xxx.105) - 삭제된댓글

    멀리 보고 조언을 구하는것도 좋은 방법이네요.
    오라는 곳에서 좋게 원글님을 좋게 봤고 큰 조직에서 일하면 나름 또 배우는게 있기에 저라면 갈 것같아요.
    어쨋든 상사와의 관계는 중요한 것같아요. 이 쪽에서 일을 더 배워 크게 올라갈 기회가 있다면 모르겠지만 그게 아니라 비슷비슷하다면 이왕이면 나를 좋게 봐주는 분하고 일하는게 좋을듯요.

  • 6.
    '23.3.12 4:40 PM (211.109.xxx.17)

    저라면 안옮길래요.

  • 7. Jj
    '23.3.12 4:49 PM (125.132.xxx.244)

    저도 오래본분도 아닌분이 타부서사람한테 오퍼하는거
    화사생활하면서 잘 못 봤어요 그분이 좀 신뢰할만한 분이 아닐지도 몰라요. 사회생활 제대로 하는 분인지 더 지켜보셔요

  • 8. ㅎㅎㅎ
    '23.3.12 4:51 PM (175.211.xxx.235)

    저는 일을 많이 배울 수 있다는 부분때문에 더 남아있어야 하지 않나 싶은데요
    뭐든 일단 자기 분야에서 최고 실력이 되고 난 다음에는 또 자리는 날 것 같거든요
    그런 측면에서도 한번 생각해 보세요
    더 배울 필요없이 지금도 님이 최고라고 생각되시면 옮겨도 될 것 같구요
    일 잘하고, 인성 좋으면 어디 가도 인정받을거라 생각합니다.

  • 9. ..
    '23.3.12 5:14 PM (119.67.xxx.170)

    굳이 잘 지내고 있으면 옮겨서 스트레스 안받을것 같아요. 옮기는 자리는 부서 서무 포지션 아닌가요.

  • 10. 원글
    '23.3.12 5:25 PM (223.62.xxx.232)

    점두개님, 맞아요. 지금은 인사부 소속 전임직원 대상 교육업무 담당인데 거기 가면 그 사업부 소속이 되고 그 사업부 사람들의 교육, 아시아 지역 본부라 아시아에서 오는 영업 담당자들 대상으로 교육 진행하고 팀행사도 하면 그런 업무도 지원해야 하고 그런 거 같아여

  • 11. ..
    '23.3.12 5:35 PM (175.201.xxx.84) - 삭제된댓글

    저도 경리회계팀이었는데
    인사성 밝다고 구매부에서 콜이..
    ㅎㅎ~ 잊고있었는데
    저를 잘 봐주신 구매부장님께 감사했지요

  • 12. 근데
    '23.3.12 5:55 PM (221.140.xxx.198)

    인간적 관점은 잘 모르겠지만 커리어적 관점에서는
    지금 부서는 교육담당 전문 인사부로 커리어를 쌓을 수 있고 다른 인사부 업무도 돌아서 전문 인사부 커리어를 쌓을 수 있어 보이는데
    오라고 한 부서는 그냥 영업서포트 부서 같네요. 교육만 일년내내 하는 게 아니라 일반 영업부 지원(이라 쓰고 잡무라 읽음)과 병행하는 것 같은데 전문성도 없어 보이고 나이들면 승진할 포지션이 아니라 어린 직원에게 밀릴 포지션은 아닌지 잘 판단 하세요

  • 13. ㅇㅇ
    '23.3.12 6:21 PM (182.226.xxx.17) - 삭제된댓글

    위 근데 님 댓글 동감
    인사가 만사.. 아니 어쨌든 핵심 부서 아닌가요

  • 14. 지금
    '23.3.12 6:23 PM (112.144.xxx.235)

    계신곳에서 커리어 쌓는게 좋을듯 해요. 거기 가면 또 문제 생깁니다.
    낙하산이니 뭐니 하면서요...

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