소심한건 약도 없죠?

[참내..]

쇼핑몰 판매로 들어온지 얼마안됩니다.
직원은 둘밖에 안되지만 본사에서 채용한 거라 근로계약서 쓸때도 본사직원이 연차 안내를 해주시더라고요.
그리고 입사 며칠 후에 본사에서 다시 안내문자가 왔는데
연차 꼭 써라 만약에 연차사용으로 매니저와 문제가 생기면 일려달라는 내용이었어요. 이 얘기는 뭔가 연차사용에 있어 마찰이 있을 수 있다는 반증인것 같아서요.
여기에서 제가 소심의 덫에 빠졌네요.
매니저에게 연차에 대해 확인하고 싶은데 뭔가 껄끄럽다고 할까요? 게다가 요즘 매출이 안좋으니 제가 쓸데없는 눈치를 보는거죠.
그러면서 어떻게 하면 매끄럽게 물어볼 수 있을까..이런 생각을 계속 하고 있는 절 보며 참 한심하네요.
꼭 물어보긴 할건데..매니저가 안된다고 하면 그때는 어떻게 대응할까에 대해 생각하고 있어요.
꼬리에 꼬리를 무는 소심.

[....]

연차는 권리에요. 단 일주일전에는 얘기해야되고 바쁜시기는 피하는게 좋고 연차를 매달안쓰고 놔뒀다가 그만두기전 몰아 써도 되요

[그쵸]

제 권리인데 제가 이러고 있네요. 아줌마가 되고 나이를 먹으면 얼굴도 두꺼워지고 그런다는데.저는 지금도 물건값깍느니 내가 더주고 사지..싶은 사람이에요.

[연차는 꼭]

자기 권리는 자기가 챙기는겁니다.
연차는 한달 만근을 하면 그 다음달에 하루 생기구요.
연차 쓰기 전에 미리 얘기하고 쓰면 되죠.
당겨쓰거나 모아쓸 수도 있는데 그런 것도 미리 얘기해서 일정 조율하라는 거죠.
그리고 매출이 안좋다 어떻다 그런것까지 깊이 생각할 필요 없어요.
그 고민은 사업주가 해야할 고민이구요.
그리고 연차 날짜 조율시 안된다면 안되는 이유를 들어보시고 (직원들 연차 날짜가 겹치거나 출장등 행사가 있거나 여러 사유가 있을 수 있잖아요) 날짜를 바꾸시던가 하면 됩니다.
뭐 갑자기 급한 일이 생기면 당일 연차도 쓸 수 있는거죠. 안 그래요?

[그래요^^]

조언글 감사합니다.
맞죠 맞죠. 매출고민을 제가 할 필요는 없죠. 어쨌든 저는 매일매일 성실하게 열심히 근무하고 있거든요.
정성어린 조언 감사합니다^^