여성이 취업시장에 차별받는 이유가
1. 아무래도
'22.8.7 7:21 PM (115.136.xxx.13) - 삭제된댓글여자들은 결혼 후 회사가 우선순위에서 많이 밀리고 그만둘 가능성이 높으니....
2. ..
'22.8.7 7:27 PM (180.69.xxx.74)육아 가사에 매이고
체력도 약하고3. ㅇㅇ
'22.8.7 7:29 PM (106.101.xxx.158)같은가격이면 남자를 쓰려고하더라도 부서따라달라요
남자가 더 쓰임새가 많은 일이있고 여자가 더 잘해내는 일이있는데
업무특성에따라 다른듯요4. ...
'22.8.7 7:48 PM (223.38.xxx.28)고용주 입장이고 수년간 채용 경험상
일은 여자들이 훨씬훨씬 더 잘합니다. 특히 젊은 친구들은
솔직히 남녀 차이보다 나이가 더 힘들어요
40중반 넘으면 남녀 할거없이 익숙해지면 토?심하게 다는 사람이 많고. 회사 시스템 익혔다 싶으면 자기방식 고집하고 마음에 안들면 인상쓰고 궁시렁 아니면 쌩 회사분위기 엉망 만들고 솔직히 나이든 사람 경단은 진짜 고용 안하고 싶습니다5. 카레라이스
'22.8.7 7:48 PM (223.39.xxx.215)내가 사업을 하면서 직원을 채용한다고 해봐요?
그깐 남녀가 중요하겠어요?
내 사업 잘되게 하는 사람이 중요하죠.6. ..
'22.8.7 8:04 PM (115.136.xxx.21) - 삭제된댓글내사업 잘되게 하는 사람이 중요 하다기엔 점수조작으로 남자 채용해서 걸린 기업들 있잖아요
눈에 안보이는 불평등은 훨씬 많겠죠7. 여자사장도
'22.8.7 8:09 PM (125.138.xxx.203)남직원 선호합니다
8. ..
'22.8.7 8:16 PM (106.101.xxx.194)여자사장도 남직원 선호합니다
ㅡㅡㅡ
그건 옛말이에요.
고용주로서 보면 평균적으로 일은 여직원이 훨씬 잘해요. 남직원은 잘하는 직원도 있고 진짜 진상 직원도 남직원. 그런데 젊은 여자 직원은 임신출산 비용이 너무 커요.
예전에는 여자직원이 좀 더 개인생활을 중시하고 남자직원은 그래도 조직문화에 충성하는 편이라고 생각했는데 요새 남자직원들도 조직애 충성하지 않아요. 일도 못하고 센스도 없는데 역차별 받을까봐 몸 사리는 남직원들 진짜 많구요.9. 평균
'22.8.7 8:22 PM (211.219.xxx.121) - 삭제된댓글평균적으로 여자가 차분하게 일 잘하는 거 같아요
근데 임신, 출산, 육아휴직 이게 너무 힘든 문제 같아요
이게 때를 정해놓고 생기는 일이 아니잖아요
임신 기간에도 입원해야 한다고 몇달 휴직하기도 하고,
출산 육아휴직 연이어서 1년 넘게 쓰는데 그 사이 사람 뽑기도 그렇구..
아무튼 근데 애 하나만 낳는 거면 그래도 괜찮을 거에요
둘 이상 낳기 시작하면 솔직히 회사로서도 힘들겠죠 ㅜㅜ
애가 두살 터울로 생기려면 첫애 육아휴직 끝나고 복귀한 후 얼마 지나지 않아 또 임신하는 거잖아요..10. 결국은
'22.8.7 8:25 PM (221.138.xxx.122)출산과 육아죠
11. ....
'22.8.7 8:33 PM (106.102.xxx.14)여자 일을 잘함. 본인이 정한 어떤 선까지만 열심히 함.
남자 일을 함. 회사가 하라면 하라는대로 함.
팀장까지 밖에 못해봤만 특정 직무 빼고는 남자 뽑고 싶음.12. 변하긴요
'22.8.7 8:35 PM (125.138.xxx.203)설령 변했다해도 도박안해요.. 대부분은 남자선호해요.
13. ..
'22.8.7 8:52 PM (49.168.xxx.14) - 삭제된댓글고용주로서 보면 평균적으로 일은 여직원이 훨씬 잘해요
222222
업종에 따라 서비스적 업무가 포함되어 있을수록 여직원 선호하고요.
사실 몸 많이 쓰는 일 빼고는 다 여직원이 훨씬 잘합니다.
그럼에도 남직원 선호하는 경우는 임신 출신때문에 생기는 손해때문이 가장 커요. 임신하면 근무시간 줄여줘야하고 출산휴가 육아휴가 비용 퇴직금 등등 중소기업 업장에서는 참 부담이에요. 국가에서 이런 비용을 보존해줘야 여성고용이 늘어날텐데 참 안타까워요.14. …
'22.8.7 8:57 PM (106.241.xxx.90)시키는 일은 여자가 잘 함. 그런데 딱 거기까지임.
15. ..
'22.8.7 9:00 PM (49.168.xxx.14)고용주로서 보면 평균적으로 일은 여직원이 훨씬 잘해요
222222
업종에 따라 서비스적 업무가 포함되어 있을수록 여직원 선호하고요.
사실 몸 많이 쓰는 일 빼고는 다 여직원이 훨씬 잘합니다.
그럼에도 남직원 선호하는 경우는 임신 출산때문에 생기는 손해때문이 가장 커요. 얼마나 큰 부담인지 아십니까?
임신하면 근무시간 줄여줘야하고 출산휴가 육아휴가 비용 퇴직금 보존 등등 중소기업 업장에서는 참 부담이에요. 뭐 나라에서 지원금도 좀 주긴합니다만 새로 고용해서 또 훈련시키고..
그래서 여성고용을 늘리려면 여자한테 출산 혜택을 더 주기보다는 남자들한테 출산 혜택을 주는 방향으로 가야하는거 같아요. 아빠들 육아휴직 의무화 같은거요. 그래서 여자를 뽑아도 남자를 뽑아도 출산면에서는 비용이 비슷하게 들어가도록...
여러가지 이유로 일 잘하는 여성인재를 못살리는건 국가적으로도 참 낭비다 싶어요.16. ㅇㅇㅇㅇ
'22.8.7 9:01 PM (218.39.xxx.62)여자가 잘함. 시키는 것만.
여자가 잘하겠다 싶은 업무는 정해져 있음.17. ..
'22.8.7 9:03 PM (118.235.xxx.251)요새 젊은 남자들은 회사가 하라는데로 다 안해요.
우리 아버지세대에서나 그렇지 여자보다 힘든 일 시킬까봐 부들거리기나 하고. 힘든일도 자진하는 기대가 있으니 여자보다 스펙 딸려도 뽑힌걸텐데..18. ...
'22.8.7 9:05 PM (118.235.xxx.90)ㅇㅇㅇㅇ
'22.8.7 9:01 PM (218.39.xxx.62)
여자가 잘함. 시키는 것만.
여자가 잘하겠다 싶은 업무는 정해져 있음.
ㅡㅡ
B사감 님 본인 얘기에요? 그렇게 한심하게 굴지말고 자발적으로 좀 잘하세요~ 저는 일잘하는 여자라 그런가 동의가 안되네요.19. ..
'22.8.7 9:05 PM (118.235.xxx.90)여성고용을 늘리려면 여자한테 출산 혜택을 더 주기보다는 남자들한테 출산 혜택을 주는 방향으로 가야하는거 같아요. 아빠들 육아휴직 의무화 같은거요. 그래서 여자를 뽑아도 남자를 뽑아도 출산면에서는 비용이 비슷하게 들어가도록...
여러가지 이유로 일 잘하는 여성인재를 못살리는건 국가적으로도 참 낭비다 싶어요.222222220. 전체를
'22.8.7 9:29 PM (87.103.xxx.188)보는 눈이 약하고 개인 위주고
리더십도 없는 편이죠.
나라도 둘 중에 하나 택하라면 남자.21. 전체를
'22.8.7 10:10 PM (88.128.xxx.73)보는 눈이 약하고 개인위주22222
솔직히 저도 남자 채용합니다22. ....
'22.8.7 10:34 PM (106.101.xxx.63)87.103과 88.128 해외 아이피인데
남녀차별적 발언을 동조하려고 vpn까지 쓰는거에요?ㅋ
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