네이버 재택근무

[재택근무]

코로나이후에도 재택이나 주3일 근무 선택이라는 기사
재택하면 츨퇴근 시간 안뺐기고 근무장소도 아무곳이나 가능해서 매우 좋을거 같잖아요?
남편회사도 코로나이후에도 쭉 재택이고 한달 한두번 츨근으로 계속한다고 해요
회사 사무실 임대 계약 끝나면 아마도 엄청 축소시킬거라고 합니다
네이버도 사옥이 지금처럼 클 필요가 없을테니 사옥을 몇년안에 팔던지 죄다 다른회사 임대로 돌리던지 할겁니다
남편은 근무시간 빡세게 일하고 칼퇴하던 사람인데 재택하면서는 그게 모호 해졌대요
무엇보다 인지도 높은 회사임에도 재택으로 돌리곤 이직율이 엄청 높아지고 성과위주 업무량도 많아지고 퇴근시간 이후에도 일하는 경우가 종종 있어요 효율성면에선 아무래도 재택근무가 출근하는것 보다는 떨어져요
화상회의 자주하는데 아무래도 의사소통이나 기타등등 얼굴보며 하는 회의보단 효율성이 떨어진대요
그러다 보니 업무진행이 막히고 회의다시 진행하고
문서로 전달받아 피드백이 느릴때도 있어 답답하고
그러니 일의 양은 더 많아지고요
기업에서 출퇴근시 발생하는 사무실 비용절감 효과가 엄청 클거고
재택이 장기화 되면 정규직 보단 비정규직을 늘려서 업무 성과 엄청 압박 할것같아요

[시대바뀜]

이젠 바이러스 안돌아도 선뜻 대면으로 일하기 무서운 시대…

[음]

젊은 사람들은 환영하던데요.
재택해보면 다시는 못 되돌아간다고
이번에 코로나 시국 때문에 하드웨어에서 소프트웨어 위주로 판도가 바뀌었죠. 코로나때 가장 큰 성장한 업체가 it업계들이예요.
때마침 공채도 없어지고, 신입 사원 거의 안뽑고 경력위주로 뽑아요.
it 엔지니어들은 계속 부족한상황이고 처우 맘에 안들면 이직하기 때문에...아쉬운 회사에서는 붙잡을수 밖에 없어요.

[wisdom80]

재택이 좋지만은 않더군요

[....]

근데 단순히 사무실 임대료만 생각해서 회사를 운영할까요.
업무효율이 안나오는걸 회사측에서도 알거고
아무리 실적위주로 한다 해도
사람 괴롭혀서 실적내게하고 힘들게 허면
이직하려할텐데요.
멀리봐서 업무효율 나오는게 회사측에도 더 좋은건데
그렇게 근시안적으로 회사를 운영할거 같진 않을거 같단 생각해요