일잘해서 승진시켜놓으니 일못하더라고

[ㅇㅇ]

제가 예전에 근무하던 회사는

서성한 이대 까지만 정규직으로 뽑고

나머지는 계약직으로 뽑는데요

물론 정규직으로 전환해주기도 합니다.

그때 여자 상사분 부장까지 하다가 퇴사하신분인데

프로젝트때문에 회사에 알바로 오셔셔 같이 얘기를 하는데

자기가 보니까 어떤 여자 계약직 직원하나가

정말 일을 잘해서 위에다가 추천했다고 이런애를 뽑으라고

그래서 정규직 승진시키고 과장시켜줬더니

그때는 일을 잘 못하더라고 하더라구요

그러면서 역시 학교봐야 한다고..ㅋㅋ

근데 직원으로 일잘하거랑

과장급? 관리직으로 올라가서 일잘하는거랑

무슨 차이가 있을까요

저사람은 왜 갑자기 과장이되서 일을 못한걸까요

카리스마 부족? 자신감 부족?

다른 이유가 있지 않을까요..

[ㄹㄹ]

시키는 일만 잘하는 타입과
일늘 전반적으로 설계하고 프로젝트 짜는일의 차이 아닐까요

[ㅈㅁㅅㅇㄴ]

시키는 건 잘 하고, 프로젝트 설계는 못하고

전 시키는 것만 잘 하는 타입이라, 승진하기가 싫어요.

[ㅇㅇㅇ]

실무자와 관리자의 업무가 다르잖아요.
회사 다녀보셨잖아요.
그리고 관리자는 인맥도 필요하구요