지금 사람들이 잘 모르는 중견 외국계 기업에서 일하고 있는데요, 대기업 계열사에 채용공고가 나서 지원해 볼까 하는 생각이 듭니다. 근데 이직 사유가 제가 옮길만한 이유가 되는지 좀 헷갈립니다.
현 직장 장점: 오래 다녀 업무가 익어 편하다. (고인물이에요) 큰 잘못 안하면 해고 안당함. 50세까지는 보장, 능력만 더 키운다면 55세 이상까지도 근무 가능 / 혼자 담당하니 보직이 좀 안정적임 (현재는)
단점: 큰 프로젝트를 안해서 일이 편한데 반대로 업무능력향상이 안되는 느낌. 혼자 실무 업무를 다 담당하니 맨땅에 헤딩이 많고 스스로 알아서 해야 하는 일들이 많음, 예산을 적게 줘서 회사 행사나 디자인 등 최저 비용을 들어 담당자가 최상의 결과를 내길 바람 (이게 아주 지겨움) 50세 이상까지 현재 하고 있는 일 해야 할 가능성 매우 큼
지원하려는 대기업 계열사도 인터넷 평을 보니 대기업의 탈을 쓴 중견기업이라고 하던데, 직무가 다 제가 해 봤던 일이고 어케 돌아가는지 알아서 지원해 볼까 고민중입니다. 연봉은 비슷할 것 같구요. 여기도 대기업치곤 안정적이고 고인물이 많다고 하는데 지원조직이라 정년보장은 잘 모르겠습니다. 근데 팀으로 운영되어 팀원들이 있으니 내부 경쟁이나 사람 스트레스가 더 있을 것 같기도 하네요.
제가 지금 회사에서 옮길 이유가 타당할까요? 지금 회사는 저 혼자 다 처리하고, 너무 업무의 경계가 없어서 제가 하는 일 외에 총무 업무도 일부 해야 하고 (예를 들면, 회사 인테리어) 경계가 없이 그냥 상사 내키는 대로 해야 합니다... 다만 그 상사가 차기 사장님이시간 하네요..ㅠㅠ
애둘 키우는 워킹맘이라 커리어 욕심 없이 그냥 편하게 다니자 했는데, 좀 체계적으로 일할 것 같은 대기업 계열사 한번 다니고 싶기도 하고 그렇습니다.
지금 지원서 쓰다가 현 직장이랑 비교가 되어 조언 구합니다.