주변에 학벌 아무리 좋아도
서울대 연고대 나와 대기업다니다가 전업되어
5년 이상 10년된 주변 보니
직종 어디로도 취업이 안되고
오직 경리쪽이나 간호조무사 같은 직종외는
아무것도 없네요 사무직은..
자격증 딴 사람중에도 40대 중반넘어 딴 사람은 일단 취업 자체가 안되고
요샌 예전같으면 20대 30대가 거들떠 안봤던
사회복지나 경리회계 직업상담 뭐 이런 자격증들을
하도 취업난이 심화되어 그런지 20대 30대 초반 신입들이 대거 몰려서
아무리 직장 경력있다해도 그냥 일반 사무였던 사람 40대는
경리 아니면 갈 곳이 없어 보여요
회사 나가는 마당에 참 심란하네요
사실 40대 중반은 사무직취직은 참 어렵긴해요
저도 여기 그만두고 싶긴한데 재취업이 어려울것같아서 고민이네요
9-4시 경리사무보조 세전140 시작한지 3달됐어요.
시간하나보고 합니다ㅜㅜ
경리라도 써주면 다행 아닌가요?
안되면 갈데라곤 식당서빙 주방 아닌가요??
근데 함부로 그런데 취업하면 안되요.
무릎이 마흔정도 되면 다들 관절염 1 2기 정도 되는데
병원비가 훨씬 많이 나옵니다.
전 몇달 주말에만 서빙하다 무릎연골연화증 심해져서 잘 걷지도 못하네요.
십킬로 빼보고 안되면 재활해야할듯.
제친구가 지금 가게 하는데 너무 힘들어서
취직염두해두고 면접보는데
마트래요.근데 바쁘면 캐셔도 해야한다고해서
고민이라고 하더라구요..
경리라도 써주면 다행이라고 생각합니다.
경리 들어가기 어려워요
자격증 따도 일 배워야 하고 일도 많아요
경리를 우습게 보시는 분들
경리일도 만만치 않습니다
학벌이 좋아도 그게 계속 경력으로 이어져야지 전업하면 별수 없죠.
그래서 사람들이 직장 안 놓으려고 시터써서 일하는거구요.
제 주변 스카이 나온 전문직 여자들은 출산하고 복귀하면 후배들이 더 승진해 있으니 거기서도 괴로움을 느끼더라구요. 근데 사실 어쩔수 없죠 뭐. 출산이 꼭 해야하고 그런걸 떠나서 출산을 경력으로 쳐줄수는 없는거니까요.
같은 생각입니다.
앞으로 젊은 인구는 주는데 사무직은 계속 20대만 원하고
40대, 50대는 몸으로 하는 일 밖에 안남는 분위기입니다.
이래서 자녀는 전문직으로 키우려 하나봐요.....
저두 네시까지
실수령액 175만원
집에서 가깝고 점심제공이라 175만원 딱 손에들어와요
짤리지 않고 계속다니는게 소원 이에요
경리를 우습게 본다는게 아니라
다른 직종.. 이를테면 총무나 외국어 영역, 혹은 기획이나 무역...
이런 여러 직종이 있고 경력직이 많을텐데도 이런 직종은 40대 이상 여자들이 경력 있어도
안뽑히더라구요. 사실인가요?
그래서 보니 주변에 경리직만 경력들이 가더라고..
그런데 경리직을 도저히 못하는 사람들도 많잖아요. 어려워서가 아니라 그 직무 자체가
안맞아서..
좀 신기해요. 이번에도 연고대 나온 몇 년 전업 40대 주변은 아무도 어디에도 이력서에 연락도 없다고
하던데
오히려 지방대나 전문대 나온 경리직 예전 경력있던 동네 엄마가 다시 나가게 됐다고 하더라구요
좀 이상해서..
경력도 있고 운도 따랐는지 아이 낳고 딱 3년 쉬고 39살에
재취업에 성공해서 3년째 회사 다니고 있어요.집하고 가깝고 월급도 전에 받던것보다 적어졌지만 만족하며 다니고 있어요.
경리라고 무시하는 경향이 있는데
주업무는 회계잖아요.
일반사무업무와 달리
어느정도 전문성이 있으니
경력자로 취업하는게 아무래도 수월하죠.
강경화 장관급으로 까지는 아니더라도 아주 잘하면 취업되던데요.
요즘 영어 잘하는 사람 많다해도 사실 쓸라보면 그렇게 많지도 않아요.
경리가 어떄서요
마트캐셔보단 훨씬 편하죠..
경리가 경영관리 줄임말이라는...
40대 경리 뽑는 회사규모에서는 연고대나온 직원 안뽑습니다
경리경력있는 고졸을 뽑지요
남자들도 한창 일할 나이에 5년 10년 집안살림한다면서
인맥도 없이 살면 재취업 힘들지요.
몸이 기억하는 기능직으로 취직하는거 아니면요.
경리경력있고 프로그램다룰줄알아야해요
그리 우습게 알지만 면접봐보세요 불러주는데있나
정작본인은 할수도없는데 무시하기는
저희아빠가 회계사인데 저어릴때부터 그렇게 강조하더라고요
어느회사든 경리없는데가 있냐 님이말하는 번역 무역 그런건 그런업종에서만 필요하기때문에 수요가 많지않아그래요 님도 능력있으면 수요많지않아도 뚫고 들어갔겠죠 여튼 경리없는회사없으니 배워두면 굶어죽진않을거다했는데 맞더라고요
취업난이 심각하다보니 구직자들 연령대가 많이 내려갔어요
요양보호사도 제작년 작년만해도 50대를 주로 채용하던데
이제 40대 후반 분들도 많이 지원하니 50대에 경력 없으면 밀리는거죠. 회사입장에선 경력자 뽑을거 아님 나이어린 사람이 좋죠
아파트 경비원도 최저시급 오르고 격일제 근무라 급여가 꽤 되거든요. 높다는게 아닙니다
거의 60대 초반까지만 뽑아요
60대 중반 이상 남자어르신들 경비는 아무나 하는줄 아는데
급여 괜찮고 깔끔한 아파트는 채용공고 내지도 않아요
지인통해서만 채용, 그것도 공무원이나 이런쪽 은퇴자 선호
그외 직종도 대부분 그렇네요
경리분야 어려워서 잠깐 발담그다가 빠져나온 1인이예요. 이제 마흔가까이 됐고 다른분야에서 일합니다. 일단 뭐든 경력이 쌓여야 40대이후가 가능해집니다. 그생각으로 다른분야 미친듯 준비해서 다시 재취업했어요. 경리가 말이 경리지 온갖일을 다 잘해야하더라구요. 멀티가 되어야 함... 제가 갔던 회사는 정말 헬이었습니다..ㅜㅜ 돈다루는 것 만으로도 스트레스 만땅이었는데.. 거기다 얼마나 신고가 많던지. 대표가 지랄이라 화초시드는것까지 잔소리듣고. 케바케지만 좋은회사 경리는 오래 다닐만 하구요. 일도 숙달되면 좀 낫겠죠.적성만 맞으면 경리란 직업은 들어갈데도 많고. 체력소모가 그나마 덜해서 좋을것 같아요. 물론 일이 쉽진 않았다는 것만 ... 은근 까다롭더라구요. 세금문제도 있어서 머리깨지는 일 많았습니다.
들면 기술직 아니고는 할게 없어요
산후관리사로 취업했어요.
세전 180조금 넘게 받네요.
다른 알바도 해봤는데 몸 안 고되고 시간도 널널해서 할만합니다.
근데 직업상 산후 마사지 하시는 분들 보게 되는데 의외로 쏠쏠 하시더라구요.
월 천 번다는 분도 봤네요.
역시 기술직이 짱입니다.
사장이 보통40,50대인데ᆢ같은 나이뻘 마누라 나이 되는직원자체가 부담 이라 안뽑겠죠
경력이라고 같은 경력이 아니죠
10년차 경력 직원을 뽑는다고 했을때 5년전 경력10년이랑 지금 경력 10년이랑 누굴 뽑겠어요
재취업자들의 경쟁자는 같은 재쥐업자가 아니라 현직에 있는 젊은 사람들이에요
경리를 40대로 뽑는다는건 그 자체로 큰회사가 아닌거에요
회계팀이 따로 없이 경리 한명 있고 기장 맡기고 이런 정도의 회사죠 전망이 없으니 유능한 젊은이들은 안오고요 괜찮은 직원이 와도 결혼한다 그만두고 출산하면서 그만두고 계속 다녀도 뭔가 있을만한 규모들이 아니니 이직도 잦고 그래서 오히려 가정있는 주부들을 채용하는 곳도 꽤 되죠
고객상담직도 가끔 있긴해요
어떤 경력인지에 따라 다르죠. 전문 경력이면 쓸걸요.
경리라도에서 웃음이ㅎㅎ
어디든 취업허시기 바라요~