아파트값은 그나마 리스크라도 안고 투자한 건데 이건 뭐죠
월급 받는 노동자가 열심히 안 하는 사람 있나요
뭘 특별히 더 했다고 이익을 나눠 몇억씩 받나요.
남들 몇십년 일해야 버는 돈을 한 방에?
이거 사회적 후폭풍 거셀듯 합니다.
아파트값은 그나마 리스크라도 안고 투자한 건데 이건 뭐죠
월급 받는 노동자가 열심히 안 하는 사람 있나요
뭘 특별히 더 했다고 이익을 나눠 몇억씩 받나요.
남들 몇십년 일해야 버는 돈을 한 방에?
이거 사회적 후폭풍 거셀듯 합니다.
가지 그랬어요? 왜 남의 그릇을 탐내요?
82쿡보면 질투심 많은 여자들 너무 많은것 같아요
혹시 전업 아니세요?
아무래도 그렇죠
삼성 내부적으로도 박탈감 장난 아닐듯
심정은 이해하지만 그 회사 들어간것도 능력이고 복이죠. 저 삼전 하이닉스랑 상관없는 사람인데 우리나라 사람들 남 잘되는거에 왜이리 억울해해요? 그냥 내가 가진거에 만족하고 없으면 더 벌 궁리를 하면 돼요.
원글은 삼전 내부 박탈감 말씀하시는거 아닐까요?? 삼전 내부 박탈감 장난아닐꺼같습니다.예전에 핸드폰사업부외에 다른사업부 박탈감 수준이 아닐거같네요.
성과급 없이 열심히 일하는 직장인들도 많아요.
능력되서 삼성 못갔다고
당연하게 생각하나요?
질투x. 부러움이죠. 이젠 서울 자가에 사는 김부장이죠.
제 친구 남편도 삼전 부장인데요. 3년이면 25억이던데 세금제해도 17-18억이니까요.
부럽죠. 다들 3년 이내에 서울 강남 입성하겠죠. 외제차계약하고요.
인생 운이죠.
상대적으로 다들 열심히 사는데 이런 한방 대박이 누구는 터지고 누구는 이러냐 생각들고 자괴감들죠.
개발부에 있던 석박사들은 얼마 받아요? 이분들 박탈감이 가장 심할것 같은데요
삼성 내부에도
지금 가전은 사업 접는다 어쩐다해서
분위기 정말 안 좋다 하더라구요. (당연 성과급은 기대할 수 없고)
이전에 반도체 사업 안 될 때는
다른 사업부 이익을
반도체 성과급으로 나눠주기도 했다더라구요.
어떤 후폭풍이 있을지...
선한 효과로 다른 회사들도 성과급 잘 챙겨줬으면 좋겠지만
기업들이 과연...
기대가 되지 않네요.
이거 진짜 박탈감 너무 심해요
갑자기 이럴수가 있나요.
서울 아파트값 오르는 거 보는 지방 사람 심정도 그래요.
상대적 박탈감.
직장이 지방에 있어서 지방에 집을 산 것 뿐인데
이거 진짜 박탈감 너무 심해요
갑자기 이럴수가 있나요.
작년에 퇴직했는데 고생은 고생대로 하고 삼성 어렵다고 성과급도 없었던 적도 있었습니다
기업이 이익이 크게 나야 줄 수 있는거니까요.
이제 삼전이나 하이닉스는 의대급인거 같아요.
월급의사들 일년에 6억벌기 힘들잖아요?
부럽긴 합니다.
아이들 공대보내는게 답이네요.
공대간다고 다 해결되나요?
딱 반도체만 헤당됩니다.
스카이 석박이여도 다른분야 매진했던 노력들 물거품이고
오직 메모리 반도체에 일하는 생산직부터 연구직
대다수가 생산직 사무직이 평균 연봉 5억 10년동안 가져갑니다.
다들 이걸 원하셨던거죠?
고졸이나 지방대나 초임이 20년 박사보다 연봉이 10배이상의 성과를 가져가는 공평한 세상.
내부박탈만 말로 못합니다.
딸이 입사4년인데 상대적박탈감이 크고 풀이 죽었네요.
부서분위기도 그런가봐요.
토닥여주긴 했지만 남편이 말하길
한 해에 끝나는게 아니고 몇 년 저런 비교가 계속 될 건데 누가 열심히 하려고 하겠냐 그러네요.
삼전 다니는데 성과급 못받는 부서여서 상대적 박탈감 장난아니예요.
회사 내 분위기도 엄청 뒤숭숭하고 안좋아요.
이게 남들보다 일을 열심히 해서 받는 것도 아니고
게을러서 못 받는 것도 아니고
그냥 운인 건데 상대적 박탈감 장난 아니죠
일할 맛 안 나겠어요
삼전내에서도 비메모리쪽의 상대적 박탈감이 클것 같아요. 사내 분위기 안좋은건 좀 되었구요.
해외박사 7년까지 14년 학위하고 삼성에 취업
새벽 6시 10분 출근 9시 퇴근 20년 넘게 다녔는데
작년에 들어온 생산직 직원보다 연봉이 1/10
그것도 앞으로 남은 기간 내내.
옆에서 보기 눈물이 납니다.
아무리 인생이 불공평하다지만 이게 제대로 가는 길인가싶네요
월급의사들 일년에 6억벌기 힘들잖아요?
---> 한달에 5천만원 벌어야 6억인데요. 삼전부장 3년에 25억이던데요.
무슨 페이닥터가 한달에 5천만원 벌어요? 어림도 없어요
가족이 페이닥터인데요. 아마 개업의들도 그렇게 안 되는 사람들 천지예요.
삼전 하이닉스 과장 부장급은 의사보다 더 버는것 맞아요.
3년내에 몫돈 받아서 아파트 사고 뭐 사고 하죠. 한번에 큰 돈 벌어야 뭘 하니까요.
운 좋게 회사가 돈 잘 버는 시기에 그 부서에 있었던 것인데, 모든 공이 자신들의 것인 것처럼.. 차라리 삼성 모든 노조를 대변하던가요.
고졸이라고 뭐라 못 할듯...이젠 학교 지잡대라도 뭐라 하지 말하야.
학벌파괴네요
ai 시대엔 산업구조가 확 변화되서 ...
삼성 내부 박탈감 정말 큽니다.
외부와는 달라요. 다들 일이 손에 안잡혀해요.
삼성 안에서 상부상조하던 문화?는 아니지만 같은 삼성일때 비용이나 연구 나누기 애매하던거 임원들이 이번은 우리가 손해보자하며 나서주고 그랬어요. 앞으로 그런일은 없을거 같습니다.
아무튼 요즘 세상이 참 이상하네요
페이닥터들은 한 달에 5천만 원을 버는 건 아니지만 그 사람들은 세후로 받는 거잖아요
세전과 비교하면 안 되죠
성과급을 6억 받는다고 하면 그 중에 절반은 세금인데요
아무튼 요즘 세상이 참 이상하네요
부동산 주식 성과급..
돈 돈 돈으로 흘러가는 세상
다들 노력해 봤자 소용없다 이런 생각에 빠지게 될 듯
나랑 관련이 없는데 무슨 박탈감이 드나요...
그냥 부럽다 그정도죠.
가족이 페이닥터라서요. 세후라도 어림반푼어치도 없고요.
의사들은 의대6,인턴 레지던트 7년, 군의관 39개월이라서요.
재수 안 하고 스트레이드로 진급해도 35세에 전문의돼요. 35세에 전문의 페이닥터 세후라도 어림없죠.
삼전 하이닉스는 몇살에 들어가나요. 스트레이트면 26살이네요. 9년차이인데요.
9년동안 성과급 얼마인데요.
한번에 몫돈을 벌어야 아파트라도 사고 뭐라도 하죠.
의사들도 다들 삼전 하이닉스 부러워서 죽을라고 해요. 한숨쉬고요. 의사들 사이트에서요
현직 삼전부장의 글. 엠팍 퍼옴.
https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?p=1&b=bullpen&id=202605210115376265&select=...
----올해만 아니라 어제 잠정합의서 보면 10년 보장으로 됐어요.
올해부터 2028년까지 DS부문 영업이익 200조원 달성 시 .
2029년부터 2035년까지 DS부문에서 영업이익 100조.
노무라증권의 분석이라 상당히 정확할거라서요.
3년치 사원 대리 과장 부장 직급, 연봉별 분석이네요.
https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?p=91&b=bullpen&id=202605210115384233&select...
서울에 몰빵한 산업때문에 몇십년 박탈감 느껴요
삼성 내 박탈감도
국민들 박탈감도
큰 일입니다.
어제 라디오 들으니
10대들의 혐오가 상대적 박탈감에서 시작되었다는데
이제 더 커질텐데
이건 진짜 심각한 사회문제라고 봐요
상대적 박탈감의 심각성을 인지하면 좋겠어요
삼전 닉스 성과급에 대해 대부분의 사람들이 '배아파' 혹은 '박탈감' '허탈감' 같은 감정이 끓어오르는 것은 사람들의 인성이 문제가 아니라
그 혜택을 보는 사람들의 '운'이라던가 '복'같은 '행운'으로 인해 부를 축적하는 것이라고 생각하기 때문이에요
노동의 결과로 인한 정당한 보상이 아니라, 운에 의한 것이기 때문에 그런거죠.
아 이렇게 말하면 또 사주팔자 얘기 하는 사람이 나타날지도 모르겠네요
삼성 내 박탈감도
국민들 박탈감도
큰 일입니다.
ㅡㅡㅡ
큰 문제 될 듯요
이라서 일반 회사원보다 정년도 길잖아요
잘나가는 개원의는 돈도 잘 벌고요
...
'26.5.22 7:56 AM (1.227.xxx.206)
이게 남들보다 일을 열심히 해서 받는 것도 아니고
게을러서 못 받는 것도 아니고
그냥 운인 건데 상대적 박탈감 장난 아니죠
일할 맛 안 나겠어요2222
공대간다고 다 해결되나요?
딱 반도체만 헤당됩니다.
스카이 석박이여도 다른분야 매진했던 노력들 물거품이고
오직 메모리 반도체에 일하는 생산직부터 연구직
대다수가 생산직 사무직이 평균 연봉 5억 10년동안 가져갑니다.
다들 이걸 원하셨던거죠?
고졸이나 지방대나 초임이 20년 박사보다 연봉이 10배이상의 성과를 가져가는 공평한 세상.
내부박탈만 말로 못합니다.2222222
의사들 수입을 부러워하던 것과는 종류가 달라요.
의사들은 피터지게 공부하고 10년 이상, 초딩떄부터 따지면 20년 이상을 인생을 갈아넣고 얻는 수입인데, 삼전 직원들은 그게 아니라 운빨이잖아요.
----올해만 아니라 어제 잠정합의서 보면 10년 보장으로 됐어요.
올해부터 2028년까지 DS부문 영업이익 200조원 달성 시 .
2029년부터 2035년까지 DS부문에서 영업이익 100조.
-> 이거 매년 200조 달성 시라는 건가요?
아님 200조 달성할 때마다라는 건가요?
윗님 전문직 의사 35세까지 평균 3~4시간 자고
그때부터 돈을 법니다.
저는 그들이 그렇게 버는 게 당연하다고 생각해요
그들의 노력의 댓가니까요.
그런데 이번 반도체 노동자기 가져가는 임금은 너무 과해요.
무슨 막 고등 졸업한 생산직까지 성과급 몇억이 당연합니!까?
그것도 10년동안이요!!
나중에 다른나라에 반도체 공장 세우며
아마 그들도 그렇데 ㅈ
그들도 성과급 지불해야 해요.
이 파급력이 얼마나 위험한 결단인지 걱정됩니다.
매년 기본 영업이익이고 낮게 잡은거라서 된대요.
10년 보장된거고요. 사측에서 이거 반대했는데 노조 말대로 된겁니다.
---이것을 분석한---
노무라증권의 분석이라 상당히 정확할거라서요.
삼전 3년치 사원 대리 과장 부장 직급, 연봉별 분석이네요.
https://mlbpark.donga.com/mp/b.php?p=91&b=bullpen&id=202605210115384233&select...
심심하면 의사들 피터지게 공부해서 돈많이 버는게 당연하다는글 진짜 웃기네요 고3까지 암기 쎄빠지게해서 대학만합격하면 고생끝 행복시작이죠 의사국시 거의100프로 합격보장된시험 누가 못해요?
그리고 비교좀 그만
노력과 운이죠
그만큼 세금 잘 걷으면 됩니다
사실 공무원들도 상대적 박탈감 너무 큽니다 1시간 초과근무를 야간이든 주말이든 해도 1만3천원도 못 받아요 밤 12시에 퇴근해도요
와 오수님 진짜 어이없어요.
대학가먄 끝이라구요?
매주 시험 지옥에 잠을 못잡니다.
커피 카페인 음료 달고 살아요.
그래서 국가고시 100% 합격이구요. 우리나라만 유독 합격률 높아요
시험이 쉬워서가 아니라 정말 죽자 살자 공부만 합니다.
인턴 래지시절은 쉽나요?
님들부류가 잘 쓰는말 그리 꿀빠는 쉬워보이면
님이 하시지 그래요?
다들 어렵고 힘들게 얻은 결과 맞아요
의사든 공대생이든
문제는 반도체 사이클에 올라타 메모리 사업부 운 터져 부러운거죠
집값오른게 더 배 아프지 않고 성과급이 더 배아픈 이유가 뭔지..성과급은 받으면 세금이 반이에요. 그만큼 죽어라 일도 해요. 집값오른건 불로소득이죠. 어떤게 더 상대적 박탈감을 느껴야 하는게 옳은지 생각해봐요.
왜 그러는지 전혀 이해가 안 되는데.
뭘 죽어라고 일해요. 솔직히 운때 잘맞아서 받는거지.
삼성전자 다른 사업부는 대충 놀면서 일해요?
왜 의사들은 인턴 레지던트때 공짜로 일하는듯 말하나요?
보통 직장인들 못지않게 월급 받는데.
아, 이후에 수천 버는거에 비해 너무 코딱지라서 그러나요?
삼전내에서도 박탈감이 생기겠군요
너도 의대가지 그랬냐 하던사람들이
이젠 니가 삼전가지 그랬냐 로 바뀐건가요?ㅎㅎㅎ
현대차노조가 연봉협상파업하는거랑은 또다른 차원의 파업협박이죠.
연봉이외에 성과급논쟁이 새롭게 시작된것이고.
내년에는 연봉올려달라고 또 파업할수있는거고.