언쟁은 동료B팀장과 메신저로 했습니다
그 사이에 A팀장이 있고 B와A는 친합니다
A는 제 후임팀장이 되었는데(순환보직 직장)
최근 팀원과 사이가 틀어졌고
(A팀장이 나이가 더 어림에도)그팀원에게 야 반말등을한 것이 상급부서에 보고가되어 현재 그 팀원은 원하는 부서로 이동하여 근무중입니다.
전 A 와 전팀원의 대화 내용을 듣고 경악을 금치못하여 a를 감사부서에 직장내괴롭힘으로 신고하라고 권유까지하였습니다.
B는 저에게 그전부터 너는 팀장이 업무를 많이 한다 굳이.. 왜 그렇게까지..이런표현을 쓰며 똑같은 얘기를 세네번 정도 했고 저는 나름의 상황이 있었음을 설명해주었습니다.(당시에도 A 에게 들었을거라 추측했으며 기분좋지않았음)
A는 전팀장인 제가 했던 일들을 자기가 이어받아 하게 된 것을 못마땅해 하는 와중( 당시 인적 구성상 전 그렇게하는게 현명하다 판단했고. 다른 부서도 팀장이 하는 데가 있고 저만 그렇게 하는건 아닙니다)
최근에는 그런 일 중에 하나를 팀원이 A에게 준비하셔야 될 것 같다고 했고 이에 A가 극대노하며 언쟁이 그동안 쌓였던 일들에 대한 것들까지 확대되고 막말까지 하면서 서로 돌이킬 수없는 사이가 되었습니다.
그 일에있는 후 엊그제 B는 제 업무내역을 컴에서 보더니 저한테
업무를 많이 하는군 업무를 그렇게 많이 하면 후임팀장이 힘들어 라며 또 같은 얘기를 하더라구요
그래서 이번엔 제가 한마디 했습니다.
그전에도 니가 수차례 똑같은 얘기를 하는데 누가 그렇다고 하느냐 했더니 그건 아니라고 하더라구요
내가 잘못한 것도 아니고 상황에 맞게 판단해서 한일을 아무 관련없는 너가 지적하는건 좀아닌거 같다. 했더니
B의 답변
1, 지적까지는 아니다 ㅎㅎㅎ(이표시가 더열받게함)
2, 니가 기억력이 좋아서 그렇고 자긴 기억력이나빠서 많이 말한것 뿐이다.(열받게해놓고 니가 기억력이 좋다며 제탓함)
3. 끝까지 사과도 없음(너무신경쓰지말라고 하더군요)
절 예민한 사람취급? 한 느낌
정말 A 도 끔찍하지만 그 편을 드는 b
제 언짢은 기분을 표현 했움에도 제 기억력이 좋아서라며 사과도 없음...
저는 그냥 황당하고 욕을 못해서 여기다 적습니다..