일 못하면 밑에 직원한테 인격모독식으로 말해도 되나요?

[ll]

일 못하는 1년 3개월차정도 된 직원 있는데 

밑에급 직원인데(그래도 전 보단 핸폰 하는시간 줄이긴했긴했더라고요)

우리랑 월급비슷하게 받는데 

너는 왜 우리만큼 못따라오냐 

다른 예로는 





니가 잘하면 너한테 인격모독할리가 없잖냐





1년이 넘었으면 다 할줄알아야 하는게 당연한거 아니냐 





니가 나대신 업무지시 다 받고 이럴래?





돈 버는게 쉬운줄 아냐? 이런말도 못참고등등





이런것들이요





일 못한다면 이런식으로 말해도 상관없을까요?

[.....]

그만두라는압박이죠 뭐

[고소감 아닌가요?]

그러면 안되죠

일 못하면 권고사직 하던가

[..]

인격모독이라고 생각하는 거 맞고요. 인격모독 안 됩니다. 정확한 업무지시, 확인, 수정지시, 확인 이렇게 계속 하셔야 합니다.

[..ㅇ]

그렇게 가다 퇴직 후 노동부에 고발할 수도...직장내 괴롭힘으로...법적교육 다 받게했는지 따지고 골치 아파질 수도..