역전의 여왕에서 결혼햇다고 팀장에서 대리로 내려간거 현실성 잇나요??

[진자]

  드라마 처음 봣는데 너무 말이 안되는게 팀장이다 갑자기 결혼햇다고 상무가 팀장을 -> 대리? 인가로 내려버럿잔아요

이렇게 그냥 위 상사가 재량으로 아무렇게나 등급을 깎아 내려버릴수 잇는건가요??

직장생활하시는분들 답변좀


너무 비현실적인거 같아서


ps: 정말 저러면 더러워서 사표쓸거 같네요 승진하는것도 서러운데 승진되어서 잘가고 잇는걸 저렇게 무참히 다시 빠꾸시키면

[그랬다간]

당장 제소 당합니다.
대신 한직으로 돌릴 순 있겠으나 이것도 비현실적이에요.

[666]

드라마는 안봐서 모르겠고요.
직장생활하면서 그런 경우는 듣도보도 못했습니다.
결혼을 이유로는 절대 그러지 못해요.
법에 걸릴껄요?
조직을 완전히 개편하면서는 그렇게 될수 있겠죠.

[5년전..]

직장생활 10년 정도 하다보니 그나마^^ 고용인 권리 운운하게 된게 몇 년 안되요...
아직 멀었지만 하루가 다르게 개선이 되고 있긴 하죠^^
5년전 상황이니까 그냥 사표 쓰란 말을 그렇게 하는 경우가 종종 있었을꺼예요...
직급은 유지시키며 팀장자릴 뺏는다던가..
아무튼 전혀 없을 일은 아니랍니다

[직급은]

그대로 과장이고요. 전에는 과장이면서 팀장한 거였고, 지금은 팀장에서 잘리고 그냥 과장인 셈이죠. 물론 극중에서는 결혼해서가 아닌 능력의 문제라고 하고요.

[...]

극 중 대기업으로 나오던데...대리인 상태로 팀장이었다면 (현실적으로 불가능에 가까운 케이스;) 팀장 '직책'만 뺏기고 대리직 '직급' 유지가 가능하죠. 직속 임원이 고과를 주니까, 인사 고과를 안 줘서 결과적으로 한직으로 발령나게끔 만드는 것도 가능은 합니다. (하지만 간부급 이상의 팀장급 인사발령은 인사과 검토를 거쳐서 임원 회의까지 거치는게 일반적일겁니다.) 그렇더라도 대부분의 경우 연말/연초 인사고과 평가때까지 시간이 걸리긴 하지만요. 하지만 결혼했다는 이유로 타당한 이유없이 하루 아침에 강등시키는 건...글쎄요. 상무가 기업주면 모를까 현실적으로는 거의 불가능한 케이스...

[..]

한직 발령 나는 건 뭐 있지만, 직책 밀려났다고 주변 부하 직원들이 그리 훅 변해 싹수 없이 대하는 건 없겠죠. 인지상정상. 드라마라서 재미를 위해 뭐 그리 설정한 거겠지만요.