(펌)노동착취??

[홈플러스]

홈플러스....
제가 알바 및p/t로 2년여를 근무하였습니다.
이제 퇴사하였으니 언젠가 꼭 인터넷을 통해 꼭 알아보고 싶었습니다.

연장근무...
홈플러스는 적은 인원으로 최대의 효과를 얻는 이른바 멀티스킬러<<를 원하더군요
자연히 한사람이 할수있는일은 한정되어 연장근무로 들어가게 되죠 ㅎㅎ
오전/오후출근
오전 출근 연장근무시 연장신청 가능
오후 출근시 1시출근이나 일이바뻐 오전 10시부터 출근시 연장신청 불가능<
이라더군요...10시출근을 강요하지만 '연장을 올릴수 없다 미안하다 다음에 틈틈히 챙겨주겠다'

자세히는 모르나 근무할때 홈플러스측에서 한달에 올리수 있는 연장시간은 최대 40시간
모두 점비용으로 지급된다더군요
연장근무를 하면 인사과에 각 파트 s/m이 연장근무 신청서를 제출해야는데
직장상사가 깜빡? 하시면 무용지물이 됩니다...
연장근무 40시간을 넘기면 연장근무를 하더라도 봉사활동이 됩니다.
(현행법상 40시간이상 근무를 시킬수없다던데요..잘모르겠심 풍문으로 들은거라)
아무튼 법적인 제제를 피해 40시간이상은 올리지 않습니다. 홈플러스 측에서는
하지만 근무여건상 연장근무가 꼭필요하죠 ㅋㅋ 그러무로 무언의 압박 정직원을 바라보는등
승급기회를 위해 참고 일을하게되죠

그나마 비정규직은 연장근무신청을 할수 있는 상황이 조금 유연한 편입니다.
하지만 정규직들은 거즘 특별상황이 아니면 연장근무신청을 하지않습니다.
승급등 여러가지를 목적으로 참고 넘기는거죠...상사들 눈치 보야되니

어느때 부턴가 직원이 출퇴근시 명찰을 이용하 체크아웃을 하는 시스템이 없어졌습니다
직원이 언제 출근하고 퇴는하는지 보안실에 입력되어 근무시간을 정산하는 시스템이지요...
없어졌습니다. 그후 연장근무를 해도 신청서를 내지 않으면 무용지물...확인할 방법이 사라짐...

제가일하는 매장에서 점장이 3번정도 바뀐것같습니다 2년사이에 모두 퇴임한것이죠
섹션장도 2~3명 사퇴하였습니다 그만큼 위에서의 압박이 심한것이겠지요...(추측)
이마트와 경쟁구도에서 살아남으려는 홈플러스의 노력이 많이 보입니다.
부사장및 본부장이 수시로 방문합니다.
관심점포라 할까요? 기회과 많은 만큼 위기도 많았습니다.
당연히 연장근무가 많아지겠지요 소수정예를 원하는 홈플러스 직원에대한 대우가 조아졌으면합니다.

행사상품진열...
이런날 휴무인 정직원들...
바쁘면 나와서 일합니다...
하지만 봉사활동입니다 수당을 챙겨주지 않으니...
눈치 보느라 말못합니다.
높이 올라가기위한 자기희생으로 치부하고 술한잔에 털어높니다.
제가 같이일한 선임은 한달에 2번정도는 수요일(전단행사 바뀌는날)에 휴무더군요 ㅋㅋ

------------------------------------------------------------------------------------
요점은 노동력 착취인지 아니면 어쩔수 없는 현실인지
저런것을 해결할 방안이 없는지에대한 질문입니다. ㅋ
저는 퇴사했지만 친구등 여러 지인들이 아직 근무하고 있거든요...
2년여 재밋게 근무했던 시간은 좋은 추억이지만 집고 넘어가야할 문제점들이
많은것 같아서...

[하바나]

연장근로수당을 지급하지 않기 위한 노동착취가 분명합니다
연장근로수당은 1주일 법정근로시간 40시간을 기준으로 하는 사업장인지 44시간을 기준으로 하는 사업장인지부터 알아야 하지만 그 시간을 초과하는 근로시간은 무조건 수당을 지급하여야 합니다, 그리고 연장근무 40시간 이상은 연장근로가 아니라 봉사활동이라니....

아무래도 홈플러스 각 지점별 수익률이 지점장이나 관리자들의 승진과 관련이 있기 때문인것
같습니다, 본사에서 연장근로 40시간 까지는 인정하지만 그외 연장과 관련된 수당은 각 지점
에서 지급하는 방식(후정산) 으로 하다보니 이 같은 일이 발생하는 것으로 보입니다

근무시간을 체크하는 시스템마져 없애 버렸다니 도저히 이해가 가지 않습니다
조그마한 공장도 아니고 직원들 연장근로수당을 주지 않으려고 출퇴근 체크를 하지 않는다니..
이럴때는 자신만의 수첩에 일별 근무시간과 연장근로시간에 무슨일을 했는지(OO브랜드 진열
작업시간표기) 꼼꼼히 작성하셔서 퇴사후 노동부에 진정이나 고발을 통해 정산하셔야 합니다

장기적으로는 노동조합이 있어야 하는데..... 홈플러스 요원하겠지요