이런 직원 어떨까요?

[머리아파]

직원 열댓명 쓰는 중소기업입니다. 남편과 같이 운영하고요.
기업 특성상 여자직원이 대부분이예요. 근데 요즘 젊은 직원 구하기 정말 힘들죠.
일손이 정말 부족하거든요.
며칠전 면접 본 사람이 31살 아줌마예요. 아기가 하나 있는데 자기 언니가 봐준다고
아무 문제 없다고 하길래 뽑았는데요.
오늘 첫 출근인데 연락이 왔네요.
애가 아파서 병원에 갔다고, 애가 아프니 이모가 있는데도 엄마한테서 안 떨어질려고 한다고 하네요.
다시 연락하겠다더니 지금 11시가 다 되었는데 연락없구요.
저도 애기 키우면서 직장다녔지만 눈물을 흘리며 떼어놓고 다녔었는데....
이 직원 어떡하죠?
오후에라도 출근하면 그냥 둬야 하나요?
앞으로 계속 이런일이 생기면 곤란하지 않을까요?
님들 생각은 어떠신지요?

[처음이니]

한번은 봐주시죠.. 연락이라도 하면 좋으련만..

[저도]

한번은 봐주시고 추후에 재발하면 그대는 조치 하셔야 할듯요
사실 애때문에 발길 안떨어지는거야 거의 매일이니 ㅠㅠ
근데 정말 내맘처럼 일해주는 사람 정말 없어요

[한번만]

봐주시고.. 다음에 또 그러면 그만두라고 하세요
저도 직장을 다니는 입장에서 아이핑게 대고 자꾸 안나오는 직원이 제일 밉더라고요
물론 아이가 아프다면 안되었긴 하지만.. 자꾸 봐주는 것도 한계가 있잖아요