월급에 수당따로 or 수당포함한 월급이 나은가요?

[고민중]

제목이 너무 이해하시기 어려워서 죄송합니다.

매월 월급에 수당따로 입금되는데요

만약  월급 수령액이 180에 연봉에  포함안되는 수당 40만원으로 받는게 나은지
아님 월급, 연봉에 수당을 포함시켜 달라고 하는게 나은지요?

주위에서 연봉이 오르면 세금도 많이 낸다고 해서 어떤게 더 이득인지 여쭤봅니다.

[.]

퇴직금을 고려하시려면.. 1번이 낫지 않을까요?

[어차피]

세금은 따로 받던 같이 받던 비과세금액 빼고나머지 다합한후 매겨지는거라 별상관없을듯 하구요
기본적으론 기본급이 센게 나은것 같아요
수당은 소리소문없이 스르르 사라질 수도 있지만
기본급은 깍기 어렵구요 인상되도 기본급의 몇% 인상 이런경우도 있어서
월급의 기본 기준이 되는기본급이 센게 나은것 같아요
또 인상될때도 기본급의 몇% 이런 경우도 있구요
다 해당안되는 경우도 흔하지만요

[음]

세금은요..
내가 받는 소득에 총합에 매겨지는 거라
차이는 없어요...

[고민중]

조언주신 분들 감사드립니다.
남편 말로는 국민연금과 의료보험에서 많이 때낸다고 하던데 그럼 돌아오는 돈은 적지 않을까요?