일론 머스크가 살면서 저지른 가장 큰 실수

[......]

" 제가 살면서 저지른 가장 큰 실수이자 지금도 바로잡으려고 노력 중인 부분은 사람을 볼 때 그 사람의 능력에 너무 많은 비중을 두고 인성에는 충분한 비중을 두지 않았다는 점입니다. 
실제로 이런 실수를 여러 번 반복했어요.
'다시는 이런 실수 안 해야지'라고 다짐해 놓고 또 똑같은 실수를 저지르곤 했죠.
그 사람이 선한 마음을 가졌는가 하는 점이 정말 중요하다 생각해요
진짜 그렇습니다.
그런데 저는 가끔 그저 머리 좋은게 전부라고 생각하는 실수를 저질렀던 것 같습니다."

 

그리고 젠슨황은 직원 채용시 지능이나 스펙보다 인간성과 이타적인 태도를 최우선으로 평가한다함.

[....]

그건 자가가 부려야 할 사람들이기 때문이죠
본인은 그렇개 태어나지 않고 싶다고 생각할 걸요

[...]

어차피 머리는 본인이 갖췄으니..
요즘 회장들은 지들이 이미 좋은 머리를 가지고 있어서
성과를 내 줄 인재 보다는 지들 말 잘 따르고 배신 하지 않을 닌물을 원하나보다..

[아니요]

저 말이 맞아요.
회사에서 보면 좋은 인성이 성과를 냅니다.
그런 사람이 다른 사람들과 원만한 관계를 유지하고요.
성과라는 게 단순히 머리만 좋아서 나오는 게 아니에요.
머리만 좋은 애들은 꼭 문제를 일으켜요.
어차피 혼자서 뭔가 이룰수 있는 건 제한적이에요.
여러 사람과 함께 좋은 성과를 낼수있는 건 좋은 인성에서 나옵니다.

[...]

일론 니 인성부터 어떻게 좀 하자

[..]

인성이 중요한건 머리로 아는데
본인 인성은 타고난거라 어떻게 못하나봐요

[ㅇㅇ]

인성이 좋아야 전체적인 성과를 향상시키죠
안 그럼 자기 개인 성과만 집중하고 전체를 파탄 낼 수 있으니..

[.....]

이미 20여년전에 이건희 회장이 앞으로의 경쟁력은 인성이라고 했어요. 그때는 안 믿었어요. 사회적 분위기가 약싹빠른걸 똑똑하다고 받아들이는 분위기였고 소시오패스이상 성향인 상사가 임원됐다는 얘기를 들어서 과연? 했는데 틀린말은 아니었어요.

[윗님]

소시오패스 성향 그상사 어찌됬어요?

[.....]

운도 억세게 좋아서 좌천됐다가 살아나고 몇년 다니다 퇴사했어요ㅜ

[..]

테슬라 직원 기술유출해서 일론이 소송한 적 있어요.
도덕성, 인성이 왜 중요한지 ..

테슬라 前직원, 기밀 유출로 머스크에 4.4억원 배상 판결 - 동아일보 https://www.donga.com/news/Inter/article/all/20201202/104244128/1

[ㅁㅁ]

이세상에 존재하는 모든 선한 존재들에 경의를.
젠슨황 뭘 아네요

[젠슨황말은]

진짜 백프로 믿나봐요 ㅋㅋㅋ 그 회사 스펙들좀 보세요

티비 프로그램나와서 이미지차원에서 말하는걸 믿는 분이 있다니 신기

[....]

위엣분은 어떤 인생을 살고 있나요..?
이미지 차원에서 말하건 말건 좋은 말이구요.
실력이 비등한 사람이 있을 때 인성 좋은 사람 뽑은 건 당연한 이치에요.
이기적이거나 악하면 정말 큰사고 잘 치거든요. 회사 분위기 다 흐리고.
그래놓고도 눈하나 깜짝도 안하는 악인들이 진짜 많습니다.

요즘 보면 세상에 착한 사람이 어디있어?
나는 착한 사람아니야~ 믿지마~
이러는 사람들 꽤 많던데
소름돋아요...
전 그냥 그런 말 하면 손절합니다.
나 너 언제고 찌를 지 몰라 조심해~ 하는 거랑 똑같으니까.

[ㅇㅇ]

여러사람과 함께 좋은 성과를 낼수있는 건 좋은
인성에서 나옵니다
22222

[몬스터]

이세상에 존재하는 모든 선한 존재들에 경의를.
젠슨황 뭘 아네요 222222

[핵심]

1. 반도체 핵심 기술 중국 유출 사례
2. 내부 직원의 특허 기밀 탈취 사례
3. 사내 임직원 개인정보 무단 추출 사례

인간 됨됨이를 봐야 한다
대기업이… 크게는 국가가 위기에 처할수있습니다

[...]

젠슨황이 얘기한 덕목중
남이 잘 될때 진심으로 축하해줄수 있는 사람...은
이 사람 참 깊은 사람이구나 하는 생각이 들더라구요
82에서야 흔하게 하는 말이지만
그런 세계적인 기업 ceo가
내세운 가치로 넘 사소하고 소소한 이야기가 아닌가 싶기도 한데
그런 사람이 얼마나 성숙한 사람인지
느끼고 생각해왔다는거잖아요
공감능력이 뛰어나고 역시 평범하지 않구나 하는 생각이 들더라구요

[님이젠슨황이라]

생각해봐요 세계최고 ai기업을 만드는데 인성만보고 뽑겠어요?
인성 눈에 보이나요? 뭘로 평가하나요
일못하고 능력없음 이게 바로 인성나쁜게 회사아닌가요?
이회사직원 스펵봤나요 인성은 6개월지나야겨우알수 있고 인성좋다한들 변하는게 사람인데요
인간 됨됨이는 1년 지나야 아는거
또 누구에겐 좋은사람이 누구에겐악마같은 사람이 인간관계 아닌가요
우리다 조직문화경헝했잖아요
젠슨황같은 유명인이 티비에 나와 스펙을 말하기엔 자리갸 안맞죠

님이 젠슨황인데 언제변할지 모르는 인성만보고 뽑겠어요?

가끙. 82보면 뇌가 의심스러워요 점점 청순해지는건지 보고싶은것만 보는건지
ㄷ

[음]

젠승황은 스펙은 기본이고 인성도 좋아야 한다는것 같은데요.
인성만 보고 뽑지는 않겠죠. 뽑을 방법도 없고요.