삼전 닉스 직원들 주식도

[Hggg]

보너스말고 주식으로도 대박난 케이스 많을텐데

예전에 미국의 모 유명기업이직원대상 설문조사에서

성공한 기업에서 일하면 얻는것이 있을텐데

무엇인가 였어요.

요즘 삼전닉스 보니까

확실히 잘나가는 기업에 븥어있어야

대운도 따라주는구나

떨어지는 콩고물도 크구나 느끼네요...

 

 

[12시만나요에서]

어느 회사든 직원들이 자사주 가지는게 그리 많지 않다고
이유는 자기회사 문제점은 더 잘보이니까 라는데
일리 있어요^^

[ᆢ]

너무 부러워할 필요 없어요
자사주를 끝까지 들고 있는 사람 거의 없어요.
집 사면서 보태고..
첫 댓님 말씀처럼 자기 회사에는 평가가 박해서 늘 회사 망할 것 같다 그럽니다.
저희 집이 퇴직자이고 수원에 살았기에 분당 수지 동탄까지 아는 사람 천지인데 자사주 들고 있는 사람 딱 한 집 봤고요. 그 아는 사람들도 또 주변에 직원들인데 자사주 가진 사람 없어요.

[미국이랑]

우리나라랑 좀 많이 달라요
미국은 m7 들도 그랬고 스타트업들도 빵 터지기 전에 상장 후 주식 보장받고 계약서 싸인하죠
다들 자기 일하는 회사 주식 엄청들 들고 있고, 1,000퍼 10,000퍼 올라 그거 팔아 교육비나 큼직한 생활비 감당하는 사람들 많은데,
우리나라는 본인 직장 주식일수록 피하는 경향이 있잖아요, 옵션으로 받는 임원들 아닌 이상

[미래를 보는 눈]

현대일렉트릭
실적없어 그룹에서도 상여금 차등 지급 받았던 기업
적자 사업부리 우리사주 대부분 안 받았어요
3만원이 미친 가격이라 생각했죠
지금은 100만원이 넘었어요
지금까지 버틴 분도 없을 듯

한때 조선업 호황기때 재산이 60 억이 되었어도
그런줄 모르고 현장에서 용접하시는 분도 있다고 했는데
잊어버리고 그 정도의 시간을 묵혀야 가능한거죠

[..]

직원들은 자사주 받는 거 싫어해요
내 회사의 실체를 누구보다 잘 알기에

그래서 자사주 받아도 장기 보유하는 확률이 낮은거죠