파업 가능 사안에 성과급 인상은 넣지 못하게 개정했으면 합니다.
사실 임금 인상이나
임금 체불때문에
아니면 열악한 복지때문에 파업을 했던거고
사측의 무리한 배상때문에
노란봉투법이
만들어진걸로 알고있는데
임금이 아닌
성과급인상으로 파업협박을 하는게
상식적으로 이해가 안가네요
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
노란봉투법 얘기가 많은데
ㅇㅇ 조회수 : 583
작성일 : 2026-05-21 10:45:13
IP : 180.71.xxx.78
4 개의 댓글이 있습니다.
1. 웅성웅성
'26.5.21 11:03 AM (39.7.xxx.231)나는 그건 괜찮은데 파업 책임 너무 적은 건 좀
성과급으로 의대 몰빵은 없어질 것 같구요.2. 삼성같은
'26.5.21 11:11 AM (211.218.xxx.194)대기업이 열악한 복지, 임금 체불 할것도 아니고,
성과급말고는 파업할일도 없을듯.3. ..............
'26.5.21 11:38 AM (118.37.xxx.159)삼전노조 말고도 현대차 ,한화...줄줄이 예고...
귀족노조들이 법을 악용하여 한몫 단단히 챙기려고 하는건데...
민주당은 뭐하는지 모르겠네요..노란봉투법을 수정하던지 어쩌던지...
일안하는 민주당 짜증난다 정말4. ㅇㅇ
'26.5.21 4:28 PM (175.118.xxx.247)성과급 인상 등등은 각 기업별규지요 ㅎㅎ
노봉법 이전에도 상전노조 파업은 합법적 권리였고요
그러나 sk같은 경우 영업 이익을 직원에게 분배하는 경영을 했고요
삼성은 노조가 우리도 더 달라 파업 하겠다 한거구요
노봉법과는 상관이 없어요
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