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SK가 반도체 업계에 독을 뿌림

바닷가 조회수 : 5,974
작성일 : 2026-05-18 03:00:40

 

반도체 업계 투자자글

 

ㅡㅡㅡㅡ

 

 

삼전 반도체, 아니 메모리 보상안 합의의 가장 큰 문제는 합의를 해도 문제고 안해도 문제라는 것.

 

이걸 하이닉스랑 비교하면 애초에 말이 안됨. 

 

왜냐면 하이닉스는 메모리 회사고 삼전은 종합 IT 회사니깐. 

 

하이닉스는 실질적인 사업이 하나라 메모리 하나라서 어떤 보상조건을 내걸어도 노사만 합의하면 됨. 그 조건이 합리적이든 말든 간에. 어차피 한 가제 사업 아래에 있으니. 

 

반면, 지금 삼전의 경우 새로운 보상안이란 것이 실질적으로는 메모리 사업 구성원들을 위한 방식. 그것도 하이닉스 때문에.

 

그런데 이러한 보상안으로 합의를 본다 한들 이것은 또다른 문제를 야기를 것임. 

 

1차적으로 파운드리, S.LSI에서 불만이 나올 수 밖에 없음. 이들 사업이 잘하고 못하고를 떠나서. 이들이 과연 능력이 없어서 못하는 걸까? 

 

꼭 그렇지만은 않음. 업력이 메모리보다 많이 짧음. 즉, 지금의 메모리는 과거에 이미 어려움을 다 겪은 상태에서 장사를 하고 있는 상황이고,

 

반면에 파운드리, S.LSI는 후발주자로서 어떻게든 선두기업들을 쫓아가려고 하는 상황인 것임.

 

그러면, 이런 포지션에 있는 사업의 임직원들은 무조건 보상이 적을 수 밖에 없음. 그러면, 과연 누가 이러한 사업에서 일하려 할까? 아마 아무도 안 가려할껄?

 

그런데 시장은 파운드리, S.LSI가 큰데…

 

그러면 DX는 가만히 있을까? 아마 DX에 유리한 방식을 또 생각해내고 바꾸려 하겠지? 이게 연쇄효과가 일어날꺼야. DX만 그럴까? 삼성 디스플레이도 그러겠지.

 

그러면 여기서 끝날까? 아니 삼성그룹 전체로 번질꺼야. 계열사별로 유리한 보상안을 들고 나오겠지.

 

지금 조용한 거 같지? 그냥 숨죽이며 지켜보는 거야. 어떤 방향을 결론이 날지.

 

그러면 이를 해결할 가장 좋은 방법은 삼전의 모든 사업을 쪼개서 물적분할하고 개별성장하는 거야.

 

완전 독립운영하는 거지. 그러면 깔끔한데…누가 과연 원할지.

 

그리고 하이닉스의 방식이 반도체 제조에 적합한 게 아냐. 정말 성과를 나누고 싶다면 현금 기준으로 해야지. 

 

반도체가 얼마나 많이 투자를 하는데. 영업이익으로 하면 되나. 잉여현금 기준으로 하던지. 

 

그런데 사실 지금 기준이 EVA(경제적 부가가치)로 보상액을 지급하기 위한 제원을 산출하는데 이게 세후이익에서 투입자본에 WACC을 곱한 걸 차감하는 방식이거든. 러프하게.

 

결국 무슨 얘기냐면 회계적 이익보다 실제 현금흐름을 중시하고 누적된 잉여자본을 중시하겠다는 거야. 왜냐면 반도체는 엄청난 CAPEX를 동반하고 사이클 산업이니 단기 이익이 아닌 누적 이익 개념을 가지고 평가하는게 맞지.

 

솔직히 복잡하다고 하지만 이게 반도체 성과를 평가하기에 더 적합하지.

 

그런데 EVA라 하니깐 투명하지 않다고 하니 내 얘긴 그럴꺼면 그냥 심플하게 세후이익에서 CAPEX를 뺀 심플한 방식의 잉여현금흐름을 제원으로해서 보상하는게 맞지.

 

하이닉스가 그냥 영업이익으로 해버렸으니. 

 

뭐 어찌됐던 간에 삼전은 좀 더 복잡하다는 겨. 극으로 치달으면 정말 방법은 사업별로 분할해야지.

 

 

https://x.com/i/status/2054825130434691537

 

 

삼성 망하면 득보는 건 중국이죠

반도체 다운 사이클에 수십조 적자 탱킹한 삼전임

LG전자 축소시키더니 다음 타렛이 삼성인가봐요

IP : 172.59.xxx.8
5 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. My Proust
    '26.5.18 3:16 AM (90.92.xxx.49)

    지금 반도체는 개별 기업의 싸움이 아니라 대한민국이라는 국가의 명운이 걸린 국가 대항전입니다. 대만의 TSMC, 미국의 인텔, 중국의 국영 기업들은 정부 지원 등에 업고 밤낮없이 24시간 뛰고 있는데, 우리는 전 세계에서 가장 비싼 연봉을 받는 노동자들이 내부에서 발목을 잡고 있으니 참담합니다. 기술 패권 전쟁에서 한 발만 뒤처지면 국가 전체가 주저앉는데, 노조는 지금 어떤 위기 속에 살고 있는지 현실 감각이 전혀 없어 보입니다.

  • 2. My Proust
    '26.5.18 3:17 AM (90.92.xxx.49)

    대기업에서 파업을 하면 그 피해는 고스란히 하청, 부품, 협력업체 등 대한민국 제조업 생태계의 바닥부터 터지기 시작합니다. 원청의 파업으로 수많은 중소기업 노동자들은 생계를 위협받고, 국가 산업 전반의 공급망이 무너집니다. 당장 눈앞의 성과급 쪼개기 싸움에 매몰되어 대한민국의 미래 먹거리와 성장 동력을 스스로 파괴하는 자해 공갈식 투쟁은 국민적 공감을 얻을 수 없습니다.

  • 3. 개웃김
    '26.5.18 5:22 AM (123.108.xxx.170)

    엄청난 수익나서 더 나눠주겠다는 데도 싫다네
    ㅋㅋㅋㅋ

  • 4. 최씨
    '26.5.18 7:54 AM (211.194.xxx.189) - 삭제된댓글

    최 00님 떄문에 나라가 휘청휘청 하네요
    여러모로 문제 일으키네요

  • 5. ...
    '26.5.18 2:01 PM (39.117.xxx.84)

    1차적으로 파운드리, S.LSI에서 불만이 나올 수 밖에 없음. 이들 사업이 잘하고 못하고를 떠나서. 이들이 과연 능력이 없어서 못하는 걸까?



    꼭 그렇지만은 않음. 업력이 메모리보다 많이 짧음. 즉, 지금의 메모리는 과거에 이미 어려움을 다 겪은 상태에서 장사를 하고 있는 상황이고,



    반면에 파운드리, S.LSI는 후발주자로서 어떻게든 선두기업들을 쫓아가려고 하는 상황인 것임.



    그러면, 이런 포지션에 있는 사업의 임직원들은 무조건 보상이 적을 수 밖에 없음. 그러면, 과연 누가 이러한 사업에서 일하려 할까? 아마 아무도 안 가려할껄?



    그런데 시장은 파운드리, S.LSI가 큰데…

    222222222


    실제로 반도체 내 사업부별로 여러 가지를 공유합니다
    고용 과정에서도 이들 사업부별로 개인들이 능력에 차이가 없고 ,하는 일도 비슷합니다

    삼성 사측도 이 분야들이 결국 미래 먹거리이기 때문에 미래의 메모리로 나머지를 키워가고 있는거라서, 이번 일 전까지는 고용도, 성과급도 같이 받아 왔습니다

    그러나, 이번에는 삼성 사측이 차별을 두겠다고 하는거니까 황당한거죠

    그리고 dx 와 ds 는 재원도 체계도 성과급 고용도 모두 별개로 분리된 다른 회사입니다
    그래서 dx 중 특히 휴대폰은 2008년부터 지금까지 1번을 제외하고는 성과급을 최대로 받아간 곳이고, 성과급을 ds 로 나눠 준 적도 없습니다
    당연히 dx 의 성과였기 때문에, ds 에서 요구한 적도 없고요
    그런데 dx 는 ds 의 성과급을 나눠달라고 하는거고, 이것 말고도 내부 사정은 더 많습니다
    인터넷 기사가 전부가 아니예요


    이번 결과가 어떻게 될지 모르겠지만, 삼성의 미래 모습이 많이 달라질 겁니다
    그러니 지금이라도 하이닉스로 입사하시고, 하이닉스 주식만 사는게 좋을 겁니다

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