“성과급 수억? 우린 쉴 곳도 없어”…허탈한 반도체 하청 노동자

[ㅇㅇ]

https://v.daum.net/v/20260424050708936

[저기]

그럼 하청 업체의 하청 업체는요?

한해 이익좀 났다고 다들 왜 저러는지.

[. .]

되게진짜 이번엔 상대적박탈감이 너무 큰 듯

[ds]

독일은 자동차 원청이나 하청(물론 이런 표현도 잘못되었지만)간 급여 차이가 거의 없다고 들었어요. 우리나라는 대기업들이 위험한 작업은 다 외주 주고, 하청들은 겨우 입에 풀칠하는 정도로 돈 받으니 하청업체 직원들은 처우가 좋아질 수가 없죠.

[ds]

한해 이익 좀 났다고 이러는게 아니라 우리나라 imf이후로 산업 구조가 위험한거 다 외주주고, 고용형태도 다 계약직으로 뽑거나 용역으로 주고 이런거 고질적인 문제 아닌가요?
개선 되어야 한다고 봅니다.

[어]

저건 할수있는 말이에요.
기업이 성과를 내면 직원도 챙겨야 옳고
하청 업체에게도 수익을 나누어 주어야지요.
그들도 직원 못지않게 납기일 맞추며 일했을텐데요.
그래야 우리 산업구조가 튼튼해지고 제2의 삼성 하닉이 나올수 있어요.
제조업 강국이 대기업하나만으로는 위태합니다.

일본이 큰 대기업 힘을 못써도 기계정밀 중소 하청 업체들이
워낙 탄탄해서 국가가 흔들리지 않는것도 있어요.

우리도 중소 하청업체를 대기업에서 상생의 단계로 올려주어야합니다.

[너무나]

이상적인 이야기지요
하청업체 챙기는 대기업이라니..

[어]

이상적인 이야기 아니에요.
외국은 다들 그러합니다.
우리는 대기업 하나 살리겠다고 하청업체를 보호하는 법안이 없었어요.
문어발식 기업 확장도 그냥 못본체한 것도 많았구요
이제는 챙겨줘야지요

[ds]

일본이 큰 대기업 힘을 못써도 기계정밀 중소 하청 업체들이
워낙 탄탄해서 국가가 흔들리지 않는것도 있어요.
일본도 그렇군요.
역시 독일이나 일본은 기술 강국이라 그런지 다르군요.
우리 나라도 얼른 이런 산업구조로 갔으면 좋겠어요.
작은 회사들도 기술력이 탄탄해서 슈퍼을이 될 수 있도록..

[저 업체는]

비정규직 고용을 위한 인력만 공급하는 하청업체 아닌가요?
삼성전자에 자재를 납품하는 업체는 소부장이고요.
일본의 기계정밀업체는 저 기사의 하청업체가 아니라 소부장과 비교해야지요.

[차라리]

고용유연화를 하면 비정규직이 줄어들거라 봅니다. 정규직 유지로 인한 부담을 비정규직 고용으로 해결하려는 경향이 있다면 정규직 유지 부담을 줄여야하지 않을까요

[....]

박수칠때 얼른 정리해야지
성과급 타령하면서 시간끌다가
현대차처럼 귀족노조 프레임까지 뒤집어 쓰는거 순식간이죠.

지금 국민들이 하이닉스 삼성 직원들 얼마 받는다더라...그소리만 하고 있던데.

지금이 여공들이 밤샘노동해서 신발 많이 만들어서 사장이 착취하는 시댄가요.
반도체 수익율이
반도체 직원들이 노동착취당해서 일두배세배해서 성과난게 아니잖아요.
세계적으로 반도체가 많이 필요해져서 가격이 폭등해서 수익율이 올라간거죠.

당연히 시설투자, 개발투자 줄어들면 언제 중국에 따라잡힐 지 모를 상황인데
파업을 하다니.