사회생활 비용이라 생각하고
열심히 내고 생활한지 오래긴 해요
근데 진짜 저는 해당되는거 하나 없는데
계속 내기만 하니 솔직히 짜증나요
그나마 부모, 시부모, 장인장모상 이런거까진 마음 비웠어요
근데 자녀들 결혼식 알림 많아요
전 자녀도 없는데
직원들 자녀 결혼식 축의금까지 다 내려니까
정말 좀...
회사에서 같이 일괄적 직급 별로 차등해서
경조사비 걷고 내는데
월급은 안오른지 오래고
세금이나 이런 경조사비는 내야 하니
경조사 소식이 그렇게 반갑지 않네요.
외국도 이렇게 직장동료들한테 다 받아가나요?
직장내 자녀는 가지않고 5만원 줘요.
진짜. 하는 사람은 하기만 해요.
저는 심지어 미혼이라. 받아본적이 없네요.
직원들 경조사
회사에서 큰돈 나갈테고
직원들은 같은 부서이거나
다른부서면 친한사람들만 하면 되죠
일괄적으로 걷을때도 하기 싫으면 하지마세요
저흰 단톡방에 링크올려주고 알아서 합니당
가는직원도 있고 송금만 하는 직원도 있고 패쓰하는직원도 있구요
설마 급여에서 강제로 공제하는건 아니죠??
강제로 내나요?
각자 알아서 내는거 아닌가요
전 친한 직원 아니면 안해요.. 받아본 입장에서 솔직히 누가 내고 누가 안 냈는지 기억도 안 납니다 -_-
그렇게 대기업도 아니고
중소 기업인데 따로 하는 경우는 금액을 좀더 하고 싶은 경우에나 그렇고
90%는 그냥 같이 일괄로 적용해서 하고 급여에서 공제해요
따로 할지 같이 할지 여부를 묻긴 하지만
나는 안할래요..소리 하기도 참 어렵죠..
그냥 톡방에 경조사 알리고 알아서 하는 구조면 좀 나은데
그렇게 안해요
급여공제는 심하네요 고맙다는 생각도 안들테고 이게 뭔가요
우와 21세기에도 이런 일이 있다니 놀랍네요 ㅋ
급여 공제는 처음 들어보는 시스템이네요 ㅋ 보통 회사에서 경조사 비로 따로 더 나옵니다 (결혼은 100, 부모상은 얼마.. 이렇게 회사에서 나오는데) 급여 공제는 처음 들어봅니다. 하여간 그렇게 된 이상 그냥 해야죠 뭐-_-
댓글에 썼듯이
같이 할지 따로 할지 여부는 묻는다고요.
따로 할사람은 따로 하는데
같이 할 사람은 직급별로 나눠 놓은 경조사 비용 기준으로
그냥 급여 공제해서 일괄적으로 같이 하는거죠
따로 따로 내서 모아서 하기 번잡하니까
다들 급여에서 공제해서 모아서 경조사비 내는거 찬성하고요.
저도 일괄적으로 하는거면 어차피 따로 현금내냐
급여에서 경조사비 공제하는 거나 상관없으니 그렇게 하고요.
제가 외국계, 중소기업, 공공기관 두루 일해봤는데
일반화 하긴 그렇지만
중소기업 경조사 문화가 제일 이상햇네요.
직원 아기 돌이라고
본사(서울)에서 공장있는 2시간 거리 지방으로
주말에 다들 가더라고요.
나는 일 있어 못 간다 하니, 이상하게 바라보던...