팀원 저포함 5명의 팀장인데..
팀원들때문에..지치고...정말 다 그만하고싶네요.
제가 팀장 자격이 없는거겠죠.
그냥 숨이 막혀요.
다들착하긴한데 ...20대~40대까지있는데...
1. 하나같이..출근시간 5분남기고..1분남기고 옵니다.넉넉히 올때가 10분남기고?
20~30분일찍오는 직원 없어요. 다른부서보면 30분정도 여유있게와서..있는데..
2. 화장실 한번가면 20~30분씩 자리비우기... 변비인데 어쩌란말이냐 할까봐..그냥둡니다.
3. 점심먹고 탕비실가서..10분 20분 떠들기는 기본..
4. 문제해결능력이 너무 떨어져요.. 간단한것도..물어보는데 숨이 막힙니다. 4명한테 메신저로 캡쳐본 오면..겁부터 나요. 별것도 아닌거..다떠먹여주듯 알려주려니..
첨엔 잘 알려주면 나아지겠지 한게...몇년되다보니..너무 지치네요...
내가 뭐하러 이아이들을 끌어앉았나..싶어요.
무엇보다 제자질 부족이 가장큰문제는 맞는데..그만하고싶어요..
4번은 이해 가는데 나머지 1~3번 이유로 숨막힌다구요?
팀장이?
이해 안가요
1번이 그리 큰 문제인걸까요?
2번은 하루에 두 번 정도 그러면 이해해줄만하도 하지 않을까요? 그시간이
그나마 휴게시간 아닐까요
3번은 점심시간에 이뤄지는 일이죠? 이것도 이해가구요
4번은 면접때 기본 지성,소양에서 필터링 거치지 않았나요
자질 없는거 맞아요
우리회사는 팀장이 한번 자리비우면 30분씩 사라집니다.
자기 차에가서 간식먹고 통화하면서 수다떨고 오더군요.
하루에 3번 이상 그러는거 같아요.
그러려니 합니다.
4번 제외, 원글님이 넘 예민하신거같아요
30분씩이나 일찍 출근하라는 건
너무 억지에요.
팀장 자격이 다소 떨어지시네요.
왜냐! 팀장은 그런꼴도 다 감당할 줄 아는 느긋함이 필요합니다. 그게 자격이예요
아마 일 잘하고 빠릿빠릿했다면 1~3이 이해될텐데 팀원들이 일도 못하고 태도도 나쁘니 원글님이 힘드시겠어요
저희는 에어컨 트는 여직원이 있어요...
그정도로 아랫사람들 꼴을 못 보면 팀장 자격이 없는거 맞죠
1~3번이 뭐가 문제죠?
저걸 지적하면 꼰대소리 듣는거죠
직원들이 착한 것도 복받은거에요.
4번은 지칠 정도로 떠먹여주는 게 아니면 소통의 차원으로 이해심이..요즘 직원 일할때 입닫고 물어보는 것도 없고 혼자서 일하는 경우가 태반이에요. 지 혼자 잘만 하면 모르겠는데 묻어뒀다 뒤에 대형사고 치는 경우가 왕왕
요즘 직원 일할때 입닫고 물어보는 것도 없고 혼자서 일하는 경우가 태반이에요. 지 혼자 잘만 하면 모르겠는데 묻어뒀다 뒤에 대형사고 치는 경우가 왕왕22 얘네들 왜이러죠? 진짜 환장하겠어요
일잘하고 출근시간 딱맞춰 오면 이해가능
정말 지긋지긋합니다.
위 임원들, 대표들은 옛날사람이라 찍어누르는데
아래 직원들은 반발하며 안따라오고
가운데 끼어서 하루하루 고달파요.
매일 어르고 달래는데, 조금이라도 자기들 편 안들어주면
무슨 괴물 꼰대보듯 난리치고, 성과는 못내는데
다들 지들이 최고인줄 압니다.
하..진짜 AI로 다 바꿔버리고 싶어요
그 아이들도 어차피 거기 오래다닐 생각이 없을거고,
어차피 ai로 많이 대체될거에요.
맞아요. 일이라도 잘하면 다 오케이 할수도있는거겠죠..
꼰대도 맞고... 그냥 진이 빠져요..
우리애들 잘한다 쉴드쳐야하는데..
못하겠어요. 거짓말이니까요
리더의 자격이 아량이라던데..저도 그냥 나만아는 팀원하고싶네요
취업안된다 난리치겠지요.....ㅠㅠㅠㅠ
돈벌러 나올땐 어느정도 기본적 사회성과
역량은 준비되어야한다,
아니면 경쟁력 없다는 사실 좀 알고는 나왔으면..ㅠㅠ
아니, 30분이나 일찍 오는 걸 바라신다니, 너무하시네요. 10분 일찍 와도 고마운 거 아닌가요?
팀장을 좀 우습게 보는것 같네요
출근시간도 20분정도 여유두고 회사오는게 맞구요
사무직인데 화장실가서 그정도 있다 오는것도 팀장 눈치따윈 안보는거죠
점심시간은 1시간은 휴식시간이니 점심먹고 남는시간 대화할수 있다지만
탕비실이 휴게실도 아니고 너무 떠드는것도 아니라고 보구요
많이 힘들겠어요
신입이야 그렇다쳐도
40대직원까지 저모양이니...
옆부서는 대부분 20~30분전에 와서 커피도 타고..업무준비하니까요..
3번도 점심시간에 그런다는게 아니라 1시까지 점심시간이면 1시에 들어와서 탕비실가서 2차수다 시작입니다. 타부서는 다 자리에 앉아 업무시작이죠..
결론은 기본눈치라는게 없어요..
1분전에 오는게 뭐가 문제냐니..할말이 없어요,. 1분전에 오니 당연히 지각도 잦은편이죠
왜 제가 지각하는팀 팀장이 되어 스트레스를 받아야 하냐..이거예요
팀원들 그래서 지각하면 제가 대표한테 관리못하냐고 혼납니다.
그래서 늦지않도록 다니라고 조심스레 전달했더니 그걸로도 분위기 갑분싸,
자기들끼리 욕하는지 자판 소리 다다다다닥...
하, 개싸가지들. 진짜 욕나오는거 참고 일합니다
1번은 60대를 채용해도 차안에 있다가 출근시간 30초 남기고 들어오는꼴 봤었고요.
2번과 3번은 합쳐서 근로계약서보다 오래 쉰다면 지적하시고요.
4번은 떠먹여주는게 원글님이 하는것보다 빠르면 계속 떠먹여주고 원글님이 하는게 더 빠르면 업무 배제 시키다가 정리해야죠.
그만하고 싶은건 회사 그만둬도 먹고 살만하면 퇴사하면 되는거고 그돈이 꼭 필요하면 팔자려니 하고 다녀야죠 뭐
팀장이 평가하니 나중에라도 평가는 정직하게 주세요. 일 못한다고.
말을하세요 그정도 말은 해야 리더다운거죠
기본은 지키자고 ..
옆팀 30분일찍타령은 오버고 꼰대구요
업무 외에는 터치하지 마시고 눈을 감으세요. 다만 업무적인거는.
어떻게 다 떠먹여 주나요. 하는 방법을 알려주세요. 찾아보는 방법을 알려주세요.
팀장은 확인하고. 짚어주고. 방향을 알려주고. 하는 자리입니다.
말을하세요
욕먹어도 싫은 소리할줄 알아야하고
그정도 말은 해야 리더 다운거죠
안그럼 몰라요 그래도 되는줄 알고요
기본은 지키자고 이야기하셔야죠
옆팀 30분일찍타령은 오버고 꼰대구요
못하니 오만가지가 다 맘에 안드시는듯요
일 잘하고 그러면 다 용서될듯요
일 잘하게 하는것도 팀장의 능력같아요
댓글 좀 더 쓰자면 요즘은 팀장과 팀원 월급차이 몇푼난다고 팀장을 하냐면서 책임감없이 일하다가 팀장이 지적하면 월급 더받는 지가 해야지 왜 지랄이냐고 뒷담화 하는 경우가 많아요 스트레스 받는거 돈으로 계산하면 팀원들 스타일이 더 현명할수도요.
주식으로 코인으로 집으로 유튜브로 인스타로 블로그로 부업으로 등등등 회사에 충성 덜하고 다른곳에서 돈 더벌면 된다고 생각하는 사람들이 많죠.
무서운 팀장으로 변하세요. 부하직원들도 편하니까 그 지랄이예요. 회사가 어떤 곳인데 팀장 알기를 ... 회사는 권리보다 의무가 더 강조되는 곳이예요. 성과로 보여주지 않는 직원이면 대차게 나가세요. 팀장의 역할중 하나가 부하통솔이예요.
저도 팀장이라면 팀장인데 ;;;
1. 9시출근인데 7시 5분~10에 출근합니다
2. 구식건물이라 화장실에 가면 진짜 빨리옵니다 ㅋㅋ 더 있기 싫게 냄새나고 춥고 지저분함
3. 탕비실이 있긴한데 춥고 어둡고 쉴데가 아니라서 자기 책상에서 하루종일 카톡질하거나 본인 개인볼일 인터넷으로 봄
4. 문제해결능력이 너무 떨어져요.. 간단한것도..물어보는데 숨이 막힙니다.별것도 아닌거..다떠먹여주듯 알려주려니.. 동감이요 ㅋ
그래도 인성이 아주 못되거나 심성자체가 나쁜 직원이 아니라서 그냥 20% 정도만 믿고 가자 마인드로 지내고 있습니다 ㅋㅋ
다 내맘같지않다...
위에서 대표나 임원이 아랫직원 행실로 날 혼낼때 직접이야기하세요~하고 말아요
요즘애들 윗상사 말 안들어요~ ...궁시렁궁시렁 거리거나말거나..나부터 살고보자 입니다 ㅠㅠ
예전에 신문들고 화장실 가는 직원 있었어요. 들어가면 20분후에 나오고. 상사가 큰 소리로 앞으로 화장실 들어갈때 신문 들고가지 말라고 야단치니 꼬리 내리더라구요. 회사는 그런곳이예요. 준만큼 부려먹는 곳인데 시간을 허투루 쓸때는 강하게 하셔야해요. 싫으면 다른 팀으로 가던지 퇴사하던지 알아서 하게 하세요.
1번은 어쩔수 없어요. ㅋㅋ
전 10분 전에 오는건 당연한거 아니냐했다가 욕 엄청 먹었어요.
제가 곧 50인데 우리때는 당연히 출근시간 최소 10분전에는 와야 업무준비 하고 일 시작하는 거였잖아요.
요즘 기준으로는 정각에 발 들어오면 정상이더라고요.ㅋㅋ
팀장이라면 회서 내규를 지키는 선에서 자기 팀의 룰을 만들고
팀원들을 당근과 채찍으로 조율하며 팀의 목표를 향해 나가도록 하는 지도자입니다.
이재명 대통령이 원글님처럼 그냥 사람좋고 싶고
욕먹기 싫어 말못한다면
지금처럼 국민들이 지지해줄까요?
생방송으로 토론회하고 국정회의 하는 것 보세요.
어떨때는 듣는 사람 다 무안할 정도로 면박주는 장면도 여러차레 나오잖아요.
카리스카 안보이면 팀원들이 팀장을 물로 보는 경우가 생겨요.
인사고과라는 막강한 권력을 쥐고도 그걸 발휘못하면 안되지요
(물론 남용해서 팀원들에게 맘대로 하라는 소리는 아닙니다, 하기야 요즘은 상향식 평가도 있을테니 마구 그러지도 못하는 환경이겠지만요)
4번, 그러라고 있는 자리아닌가요???
물러터진 팀장이네.
화장실 가면 시간 체크해보세요,너무 쉬는 시간 많으면 당연히 제제해야죠.
점심시간 지나고 바로 티타임하는것도 팀장 우습게 보고 하는 짓이구만
그 자리가 분에 넘치네요.
님 자리가 아니에요
님은 리더로서의 자격이 없어요
그냥 착한사람이란 소리 듣고 싶어서
그냥 냅두니까 다들 님 머리에서 놀고 있는거에요.
왜 팀장이 팀을 못 이끄나요?
아랫사람 잡도리도 하고 성과를 끌어내야지
그냥 자존심이 낮아서 헤헤거리는 상사
아랫사람들도 개무시하고 싫어해요.
그정도는 견딜수있는 수준아닌가요?
그래도 본인성찰을 하시는거보니 괜찮네요
우리팀장은. 다들 혀를 내둘러요
자기 성질대로 직원들 에게 막말하고 절대 아래직원은 잡담하는꼴을 두고 못봅니다 정작본인은 친한팀장과 아래직원 뒷담화 장난아니죠. 어떻게 이런사람이 팀장이 되었는지 너무 신기
화장실에 한번 가면 매번 20~30분 있다가 오는 거면 변비 맞아요.ㅋ
님도 스트레스 받아 일 그만두고 싶다니 그럴바에 그 직원한테 변비약 사줘요,
보아하니 사무실 기강 안 잡고 그렇게 흐트러진지 좀 됐구만
그런거 기강잡으려치면 인사팀으로 꼬발립디다.
팀장이 권위적이라서 일못하겠다, 이래요.
저는 9시에 출근하면 정시에는 제자리 지키고
까페는 좀 있다가 나가서 커피사오라고 말했을뿐이거든요.
화 안내고 사무적으로 자분하게 전달했어요.
불만갖더니 그 뒤로 별거아닌거 다 반항질하고
절 가스라이팅 합니다. 나이들었으니 힘들면
회사 그만두고 쉬시라고, 내가 팀장하면되니까 회사걱정말해요
어이없어요.
좋게좋게 잡도리하는것도 능력이죠.
인사평가 있잖아요 그때 다 넣어서 고과점수로 평가해죠