2년 연속 아이들 취업을 지켜보며 몇가지

[취업]

두 아이가

집에서 수다를 많이 떱니다.

대화가 많아요 

지원하고  면접보고 2차면접보고...

지금은 회사다니면서 ..

 

몇가지 느낀거 공유해봅니다.

 

 1. 인턴 해외연수 교환학생 등등 다 큰영향없다

      나이가 깡패다. 가능하면 빨리 졸업하고  취직해라.  

      특히 휴학은...쥐약이다. 

      꼭 해야한다면 모두가 납득할 이유가 팔요하디

      영어??다들 잘한다. 그래서 큰영향없다.

      토익적당히 커드라인만 넘겨라.

1ㅡ1 학점관리 제대로 해라

      학생으로서의 성실함 판단 기준이다.

       계절학기라도 들어서 학점 맞춰라

      1학년 학점보다 3.4학년 학점이 중요하다

2.학벌  안좋으면 일단 적당한곳 취업하고 

      그 경력을 바탕으로 1년안에 한 단계위의 회사에

     경력직 신입지원하는 방식으로 도전해라.

      예를 들면 소규모금융권에서 대기업금융권으로

      경력직으로 신입지원.은근히 많이 입사한다.

      29살 넘어가면...신입 취업은 더더욱 바늘구멍....

3.  문과라면 이를 악물고 경제복수전공이라도 해라..

      특히 어문계열..

4. 이도저도 어려운 중하위권이라면. 학점도 꽝이면..

      3학년부터 지방직 ㅡ경기.서울이나 고향

     중앙직 ㅡ 이건 전국을 누빔

      9급에 도전하라. 엉덩이 무겁고 진심 열심히면 

      중하위권대학 실력이면 붙는다...

      어지간한 중소기업보다 안정적이다.

      7ㅡ8년만 버티면 살만하다..

5. 취업은 면접부터는 이미지와 태도 승부다.

     체중관리하고 남자라도 눈썹이라도 다듬고

     피부도 정리하고... 안경이라고 써서 이미지 관리해라.

6.취업은 운빨도 크다 열심히 도전하고..

     떨어저도 낙심말자.

     당신의 노력과 그 가치를 알아보는 회사가 꼭 있다

 

아이 둘다 니가여길?? 우와..하는

부러워 하는 곳에 붙어서 다녀요

운이라고 생각합니다 

근데 취업운이 없으면 결혼운이 좋고

자식복이 좋고. 등등. 선한 마음으로 살면

복은 받는거 같아요 

 

중간에 올라가버려서. 

또 기억나면 쓸께요

 

반대하는 사람 있으면 

그사람의견이 맞는걸로.  

[Dd]

?????

[그럼]

그럼 뭐가 영향을 주던가요?

[ᆢ]

ㅎㅎ 어서어서~

[..]

대학급이랑 전공이 뭔지도 알려주세용.

[제 아이도]

결국 내재된 실력이라고 생각해요
진짜 성적 개판 취업준비 제로
원래 머리만 좋은
네이버 카카오 둘 중 한곳 다님

[..........]

감사합니다. 이제 대학입학하는 아이가 있어서 이런 글 너무 좋네요

[음]

요즘은 어리다고 채용하는 시대는 아닌 것 같은데 의외네요.

[음]

전체적으로 공감. 그리고 취업은 운빨이고 떨어져도 낙담하지 말라는 거 너무 공감.
취업을 100번 떨어져도 내 맘에 드는 회사 한곳만 붙으면 되는 거라 몇번이고 떨어져도 너무 절망말기를.
나이가 깡패다 라는 건 맞긴 하지만 또 틀리기도 한 터라.

[...]

휴학하고 인턴 많이 하지 않나요? 그거 하지 말란 건가? 그럼 인턴은 언제? 인턴 경험없이 취업이 되요?

[ㅡㅡㅡ]

휴학하고 생각정리한다고 단순알바하는 우리 애 어쩔

[...]

다 맞는 말인데 시비거는 댓글들은 뭐죠.

[감사]

주옥같은 실질정보 감사합니다.

[...]

스카이급 학교엔 전혀 안맞는 얘기에요
휴학 안한 케이스가 없고
오히려 인턴이나 창업 경력이 취업에 유리해요
어린 나이가 취업 깡패? 처음들어봐요

[여기]

인사담당하시는 82님 계시면 등판해서
알려주세요 진짜 그런가요? 특히 나이요ㅡ.

전 아이 휴학하고 경험많이 쌓게 하려했눈데
또 요새 반수 재수 거의 일상이잖아요
그건 어떺게 보시는지...

[ㅡㅡ]

글 감사해요.
참고할께요.

[둘중하나..]

스카이 인데 아이때도 휴학 별로 안했고
요즘 후배들은 더더욱 휴학 안합니다.

인턴은 취업 준비하면 3학년 여름에 몇몇이하고
4학년 여름에 인턴하면 그회사로 취업으로 많이 연결되구요.

창업경력 보는 대기업 어딘지 알고 싶네요.
공기업쪽은 창업경력 전혀 상관없던데...

비슷한 조건이면 나이어린 사람 뽑는다는건..
뭐....

반박하면 그말이 맞다고 할께요

[20년전에]

비슷한 걸 많이 느꼈는데
요즘도 그러하다니….
별 변한게 없나봐요

[...]

남편이 대기업 면접 보는데요
나이 어린애들 선호합니다 이왕이면 애들을 뽑는거죠
남자애들 27~8세에 신입으로 다른 대기업 경력 1년 달고 들어와요
여기서 다시 신입사원 감수하고 오는거죠
제가 그 나이가 어떻게 가능하냐 하니
요즘 군대가 3학기라 그걸 타이트하게 해서
최대 빨리 면접 온답니다 신입 두번 가능하게요
26세에 입사 한 아이가 있더라구요 남자요
그리고 재수는 빼고... 휴학이나 어학연수기간에
성과가 났는지도 본답니다 면접시 질문을 많이 한다네요
허송세월 보냈는지 찾는거죠
그리고 서른쯤 되면 석사 하지 않는이상 안뽑는다네요
삼수, 사수하면 나이가 걸리겠죠
학점 3.5인 아이가 한명 합격했다고 하면서
스카이졸 이지만 학점도 없고 스펙ㅡ인턴, 연수도 없더래요 그런데 면접을 보니
반나절 면접보는데 걔가 개인면접, 그룹면접 모두 머리 뿅뿅 돌아가는 리드자 이더래요 그래서 뽑힌 사원도 있더군요

저희 아이도 올해 4학년이라
휴학은 안했고 바로 취업 시킬겁니다

[네 우리아이도]

남자 26살에 대기업 붙었는데..
휴학등등 아무것도 안했고
저학년 인턴경력없고
4학년 여름 인턴후 2학기 사작하면서 그회사 입사확정휴
지금 다니는중입니다ㅡ

입사동기 남자중 제일 어리고.
장점이 훨씬 많아요.

동기중 경력신입으로 들어온 사람이랑은 3살 차이납니다 ..

[동의]

두아이 취업, 이직과
주위 친구들 상황보면 맞는 말씀이에요
나이가 어릴수록 유리해요

그리고 이과는 전공이 확실하지만
문과는 입사 뒤 어떤 업무를 맡느냐도
앞으로 긴 사회생활에 큰 영향을 줘요

당장의 회사 네임밸류도 중요하지만
내가 원하는 업무를 배정 받을 수 있는가도 중요하죠
중견기업정도에서 경력 쌓아서
이직하는 경우도 많아요

[당연]

휴학 등의 공백기간이 있으면 그 기간을 얼마나 야무지게 썼는지 설명이 되어야 해요.
그냥 어학연수용은 아무도 안 반겨요.
인턴도 지원하는 회사와 관계있는 경우는 없다고 보면 되구요.
어차피 경력직으로 나이 많은 사람들 숱하게 뽑을건데 신규 채용이면 어린 게 프리미엄이죠.
마냥 구직만 하는 거보다 적당한 데 들어가서 경력 쌓아 옮기는 것도 맞는 말이구요.

기업 입장에서 젤 싫은 게 학점 낮고 학교 빨리 졸업 못하고 이력도 어디 진득하니 다닌 데 없이 여기 조금 저기 조금 다녔던 사람이요.
근데 면접해도 이런 애들은 볼 거 없어요.

[학고반수]

오 이래서 82가 너무 좋아요~~
현직 및 자녀 경험담 풀어주시니 상황돌아가는게 보이네요.

학점이 그렇게 중요하다면요,
그럼 요새 애들 학고맞고 반수해서 재수많이 하잖아요. 만약 기존 학교로 돌아가게 되면 과목들 다시 재수강해서 다시 성적 받아서 높게 만드는 건가요? (이게 가능한지도..)