저는관리부서인데요(공공입니다)
청소여사님들이 너무 청소를 안하세요
청소업체는 매년 바뀌지만 인력은 고용승계하게끔되어있다보니 정말 청소를 안하세요 ㅜㅜ
청소해달라고 하면 갑질이라고 하고 ㅜㅜ
1월에청소업체 새로 입찰해서 계약하는데 여사님들 바꿔달라고 하는거 법에 어긋나나요?
직원들은 저만 쪼고 죽겠어요
저는관리부서인데요(공공입니다)
청소여사님들이 너무 청소를 안하세요
청소업체는 매년 바뀌지만 인력은 고용승계하게끔되어있다보니 정말 청소를 안하세요 ㅜㅜ
청소해달라고 하면 갑질이라고 하고 ㅜㅜ
1월에청소업체 새로 입찰해서 계약하는데 여사님들 바꿔달라고 하는거 법에 어긋나나요?
직원들은 저만 쪼고 죽겠어요
이번 입찰때 다른데랑하면 안되나요
ㄴ 업체만 바뀔뿐 일하는 사람은 그대로 데리고 가라고 법이 바뀐지 한참이예요. 이분들 보호하라고 만들어준 법인데 이렇게 나쁜 체리피커들이 또 생기는거죠.
입찰때 아예 바꾸세요 아파트대표가 뭐 받지않았음 바꿔야죠 일을 안하는데
사진찍어 놓고 증거로 남겨야하지 않을까요?
제대로 하지도 않는데 바꿔야죠
청소 관련해 고객들로부터 민원 들어왔을 때마다
자료 증거로 여사님들에게 압박(?)하는 수 밖에 없지않을까요?
공공기관이면 드나드는 민원인이 적지 않을 텐데요
여사님들에게 직접 압박하지 마시고요(직접 고용이 아니므로) 인사 개입도 하지 마시고요.
업무 범위를 명확히 하시고(어느 구역 주 몇회 청소) 계약대로 이행하지 않거나 청소 상태가 불량하다면 계약한 업체를 통해 품질 미달을 통지하시고 시정 요청하세요.
계약한 업체에서 여사님에게 지시를 하던가 인력을 순환시키던가 할 수 있게요.
원글님은 그분들의 인사에 개입하실 수 없고, 계약업체만 시정 조치를 할 수 있습니다.
항의하는 분들께 민원넣으라고 하면 어떨까요?