커피숍에서 힘들게 일하다 그만 두었어요. 10월 하순에 그만두었는데, 사장이 그주 주말까지만 나와 달라고 했는데, 못 나간다고 대신 10월 급여 안 줘도 된다고 카톡으로 보내고 그게 마지막 문자였어요. (사장이 굉장히 심하게 사람을 몰아세우고 야단?을 쳐서 심장이 두근거려서 일을 못 할 것 같았어요)
그리고 급여일은 익월 10일인데, 정말 급여가 안 들어왔어요. 10월 급여는 대략 36만원 정도 인 것 같아요. 주 4일인데 추석엔 쉬고 해서) 노동부에 민원 넣어서 받을까요? 아님 봉사 활동 했다 칠까요?
증거까지 남기셨네요?
노동부에 물어는 보세요.
왜 안줘도 된다고 하셨어요?
단돈 만원이라도 내시간과 내 에너지 들여 일한걸 포기하다뇨
무슨 수를 써서라도 당연히 빋아내야죠
왜 급여를 안줘도 된다고 말씀하셨어요.
사정이 생겨서 10월급여가 지금 필요하다고
보내달라고 톡 남기세요.
그 후 반응보고 노동부도움받아서 진행하세요.
급여를 안줘도 된다는 얘긴 왜 한거에요?
진짜 안받아도 된다고 생각한거에요?
그쪽에서 녹취나 문자를 가지고 있을 가능성이 있어요?
사업장소재 관할 노동고용부에 사실대로 말하고 문의해보세요.
친절하셨고 근로자 입장에서 잘 상담해주셨어요.
스스로 찌질 인증중 ㅠㅠ
안줘도 된다고 한게 인수인계등 아마 충분한 여유를 주지 못한게 미안해서 그런걸로 보여지는데
당연 사장은 얼씨구나 웬떡이냐하죠
번복해도 상관없습니다
생각해보니 안 받을 이유가 전혀 없다고 생각되어서 다시 연락드리니 언제까지 보내 달라고 하세요.
안 주면 노동청 안받는다고 했더라도 신고하면 사장은 줘야만해요
왜 생각과 다른말을 하셔서 일을 어렵게 만드나요
노동부에 신고하면 받을수 있을것같긴한데 그 사장님도 어이없겠어요
생각과 말과 행동이 일치하는게 나도 편하고 상대방과 오해도 안생겨요
안줘도 된다고 하셔놓고.
안받는다고 하셨잖아요
주인도 문자나 녹취 다 갖고 있을겁니다
말에 무게가 있어야지 .
노동부에 신고하면 받기야 받겠지만요