대리때부터욕 많이 먹었어요...
지 능력은 없으면서 맨날 아랫사람 들들 볶았어요..
지는 뭔일을 하는지...
그 놈때문에 휴직한 사람이 한둘이 아니고...
진짜 한둘이 아님... 옮기는 사람도 있고...
진짜 시끄럽기는 어찌나 시끄러운지...
진짜 윗 사람 잘 잡아가지고 윗사람이 부사장
다는 바람에 이 놈도 임원까지 되더만...
진짜이 놈이 임원되는건 말도 안되는 일이거든요...
지 능력이 뛰어나질 않아요..맨날 말만 시끄럽고...
대기업에서 저런놈이 임원될일은 없다 싶었는데...
이 일로 ..아 줄이라는게 있구나...
대기업도 별거 아니구나...
임원 저거끼리 꿍짝꿍 하면 임원도 달고 그러는구나. ..
임원단 사람중에
인간성 좋다고 인정받는 사람은 없어요.
대기업 20년차 직딩의 의견입니다 ㅎㅎ
임원 대부분 능력+ 지랄같죠.
그리고 관리자의 주요 능럭은 밑의사람 관리해서 성과내는거죠.
관리의 다른말이 닥달일수 있구요.
원글님 표현대로면 왜 안 잘리고 살아남았을까요?
조직에선 필요하다고 본겁니다.
그윗사람도 바보는 아닐텐데 왜 시키겠어요?
자기대신 악역시키려는거죠.
대부분 사람의 본성이 잘 대해주면 기어오르고
밟으면 수그리는게 있어요
중간관리자 역할중에 기어오르는 놈들 밟아주는 것도 있어요
아랫사람 입장으로는 저런 사람이 어떻게 승진을 하지 싶지만
전체를 관리하는 사람 입장에서는 필요한 사람일수 있죠
일단 오래 버티는자가 승자입니다.
위 상사한테 잘하고 아래직원 갈구는거 잘하는 사람을
위에선 버릴수가 없데요
자기한텐 잘하고 악역도 맡아주니까요
군대식 조직일수록 더해요
위에도 잘하고 아래에도 잘하는건 진짜 드물고요
아마 대부분 그럴걸요?
되는거 아니니까요
라인잘타야 되는 건 맞아요
이게. 자기 라인이고 같이 일했어야
이사람이 뭘잘하는지. 내일에 어떻게 써 먹을지
알잖아요.