현명한 판단 부탁드려요 급여 미지급분 지급시에

[음]

저번에 아파트 동대표 선출 글썼던 사람입니다.

작은 아파트라 경리도 없이 소장님이 혼자 다

일을하시느라 이번에 비리가 있네 어쩌네 억울한

소리 하니 소장님이 십년치 통장 정산을 하다보니

역으로 본인이 깜박하고 몇년에 한번씩 석달은

급여를 인출 안한게 알게되었어요. 그래서 동대표가

된 제가 인출하시라 사인했더니 감사인분이 

법에 어긋난다 입주민들이 민원걸수있다고

지급하면 안된다고 난리네요. 저는 당연히 지급

되지않은 기록이 있으니 지급이 마땅하다 생각하는데 감사와 이사분은 지급할수없다고 하니 중간에서

입장이 곤란해요. 꼼꼼하게 아파트 관리 잘해주시고

페인트 공사며 얼베 수선이며 우리 아파트에 꼭 필요하신 일잘하시는 소장님께도 면목이 없구요.

주변인들은 다 지급하는게 맞다는데 어떻게 할까요?

[.....]

소장님보고 노동부에 신고하라고 하고 싶네요..무슨 법에 어긋나며 민원이 들어올게 뭐가 있나싶어요

[000]

미쳤네요, 급여미지급이 더 위험해요

[소장님은]

노동부에 신고 하실분도 아니고
저사람들은 자기 생각이 맞다고 우기고
소장님도 본인이 혼자 사시니 누가 월급 안가지고
온다고 타박도 안하시니 몰랐던건데
자기는 절대 이해할수없다네요.
사람이 일하다보면 자기꺼 깜박할수도 있지ㅜㅜ
왜이해가 안된다는지...
거기다 다들 퇴근하고 회의를 해요. 페인트공사나 일이있을때요 그럼 수당 오만원씩 지급하는데 소장님은 회의 참여해도
수당지급 하면 안된다는데 그런가요?