자르라고 건의할까요...
지각도 지각이지만
무단결근...
하...진짜...
무단결근..
식당알바도 아니고
제법 큰 회사예요
인사 담당자는
자기한테 불이익 올까봐
뭉그적 거리고...
같이 일하는 직원이
그 폭탄. 다..맞고 있고...하...
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
1달에 한번 꼴로 무단결근과 지각 번갈아하는 직원
궁금 조회수 : 1,375
작성일 : 2025-02-28 07:52:43
IP : 211.234.xxx.190
7 개의 댓글이 있습니다.
1. …
'25.2.28 7:55 AM (211.243.xxx.23)저런사람을 아직도 냅둔다는게 이해가 안됨 .. 휴
2. ..
'25.2.28 8:02 AM (112.151.xxx.75)일을 잘 하나요? 그냥 두는 회사가 이상
3. 근태
'25.2.28 8:09 AM (42.23.xxx.198)안좋은 직원 개과천선하는 경우 본적이 없어요
퇴사할때까지 지각 결근 반복합니다4. ㅇㅇ
'25.2.28 8:11 AM (122.47.xxx.151)직장내 괴롭힘은 없었나요?
5. 헐
'25.2.28 8:23 AM (223.38.xxx.34)무단결근은 선넘은거 같은데
6. ..
'25.2.28 8:35 AM (106.102.xxx.27)무단결근은 동네 식당 종업원이라고 해도 짤릴것 같은데요
7. happ
'25.2.28 9:00 AM (39.7.xxx.87)인사부는 자기 불편한 거 없는데 안나서죠.
원글 부서장은 가만 두나요?
훈계하고 또 그러면 징계나 뭐 하다못해
사유서 내라해서 객관적으로 납득 못할
내용이면 정식으로 회사내규대로 문제화
시키든 사적으로가 아닌 공적으로 다뤄야죠.
나중에 잘라도 뒷탈 없게요.
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