연말 연초에 보너스 많이 나오지 않나요?
주식 내리고 연일 안좋다고 글 올라오는데 보너스는 어떤가요?
연말 연초에 보너스 많이 나오지 않나요?
주식 내리고 연일 안좋다고 글 올라오는데 보너스는 어떤가요?
부서마다 다르지만
반도체는 지난해 성과급 제로였고
올해분에 대해서는 조금은 나올거같다는 소문을 들었어요.
성과가 좋지않으니 주가도 내리고 성과급도 적고...
그동안 엄청 받아서 한두해 못받아도 타격없죠
삼성전자 호시절이 길었는데
이제 거의 끝나가는건지
그럼 한국전체도 타격이 있는데 ㅠㅠ
이런시기에 토요일은 출근시키면서
또 성과급 잔치하면
진짜 핀트 잘못잡은거죠.
주식은 손절해야할듯.
없겠어요.받던거 못받음 상실감 크지. 그러나 일 못함 좀 정리를하고 잘하는사람은 그에 합당한 대우를 받는게 맞는데 힘들죠. 요즘 삼무원 소리도 있던데
성과급은 무슨..
그동안 엄첨 받은 특정 부서는 따로 있죠
오직하면 같은 삼성이지만 또 하나의 가족이라고
한 회사지만 보너스 차별이 얼마나 심했는데.
밖에서 보면 잔치지..안에서 보면 상대적 박탈감
장난아니게 했죠.
기본급이 다른 대기업보다 적은편이라 보너스로 간신히 연봉 올리고 있는데...
잘나가는 자식만 앞에만 세우고...
그렇지 않은 자식은 투자하고 키우기보다 너네가 못하니 덜받아가...
이런 불합리한 구조가 오늘날 삼성을 좀 먹게 하는듯요. 관리도 못하면서 계약직 임원들이 멀리 미래를 보는 경영은 안한고. 계약기간만 몸 보신해서 수십억 해먹고 잘려도 평생 배불리 먹고 살게 하니 ...
삼성이 원래 월급은 적고 성과급이 많아서 그걸로 고연봉 언론플레이 열심히 했는데 성과급 없으니 핵심 인재들 삼성에서 일하고 싶겠나요?
성과급 없으면 꽝입니다
구러게요 성과급도 연봉 포함으로 생각하는데.
인재들 다 빠져나가는거죠..
여러모로 내리막길.
벌써 하이닉스나 해외로 빠졌다던데
카이스트 포스텍 애들도 미국으로 취업 가고싶어 한다던데..삼성이 인재들 잘 잡길.
누가 그러데요
주주인 우리가 망하지 직원들이 망하냐고