대기업에서 중소기업경력자를 많이 뽑으면...

[ㄱㄴㄷ]

젊은이들이 우선 중소기업에 많이 가고 점차 대기업에 도전하는 계단식 취업이 많으면 좋겠어요.

사회진출 많이하도록 같이 노력해줬으면 좋겠어요.

맨날 스펙만 쌓고 있는 것 보다 낫겠어요.

[...]

전혀요. 대기업 다니고 있는 입장에서.. 이미 좋은 대학 졸업하고 있는 신입들이 줄줄이 있는데 그냥 그런 대학 졸업하고 몇 년 중소기업에서 경력 쌓았다고 뽑을 이유가 있을까.. 전혀요.

[ㄱㄴㄷ]

그러니까 노력! 해달라는거죠. 대기업 차원에서.

[...]

그럼 중소기업은 발전할 수가 없죠.
사회 초년생들 열심히 가르쳐 놨더니 죄다 대기업으로 가버리면
중소기업 사장들은 사업할 맛이 나겠습니까?

[중소기업]

너무 별로인 회사도 많아요. 그게 문제임.

[...]

냉정하게..
이미 벤츠 신형 있는데. 굳이 아반떼 열심히 관리하고 튜닝한 거 살 이유가.... 없죠.

[씸플]

지금 그렇게 해요
이공계 쪽
좋은 중소기업에서 가르쳐 놓으면
대기업에서 많이 뽑아가요
대기업 인사팀에 항의 공문도 보내고
고소한다고 말도 하지만...
자본주의 사회에서 본인의 선택을 막을 수 없으니
골머리 앓는 중소기업도 많답니다

[중소]

중소는 다니면 이것저것 다 해야 돼요
근데 그게 대기업 가면 남의 부서, 남의 일에 참견하는 꼴이 되기도 하고..
중소는 일당백하는 사람이 있고 이것도 저것도 잘 안 되는 사람들(?)이 있는데
대기업은 대부분은 좀 순하고 말 잘듣고 성실한 스타일이 많아요.

중소로 시작했더라도 몇 년 내로 대기업엘 가야지
중소에서 오래 있다가 대기업 가면 나름 또 속 터지는 일이 생겨요....