알바 시작도 전에 고용보험 받을생각하는 사람 어떤가요.

[..]

주 4회 3시간씩 와서 단순업무이고.
6개월 근무입니다.
사실 시간도 짧고 일이 계속있는게 아니라.
일부러 스케줄을 조정해서 최소6개월간은 근무 할 수 있게
스케줄을 만들었어요.
4대보험 의무는 아니지만 혹 필요한 사람이 있으면
가입해주는 조건으로 공고냈고.
예상대로 대부분 남편한테 속해있어서
보험 필요없어 했고요.
육아때문에 회사관두었다는 젊은 애기 엄마인데
일도 하기전에 면접에서 이직확인서 써줄수 있냐고
(고용보험 받고 싶다는 얘기)

사실 근무가 끝났을때을 대비해서 일부러 고용보험 받을 수 있는 6개월 기간으로 계약을 하려고 했던것이긴 한데
시작도 전부터 실업급여 받을 생각부터 하는 거랑.
서류 떼줄수 있는지 (사실이건 어려운것도 아닌데) 확인하는게
좀 걸리네요.

제가 보험을 가입해주려 했던건
우리쪽에서 오래 근무를 못하니깐
적은돈이지만 일자리른 잃었을때를 대비해서 그야 말로 보험으로
대비책을 만들어 놔주려는 건데

실업급여 받아봤자 얼마되지도 않을건데
실업급여부터 받을생각하는 사람.
즉 일안하고 놀면서 돈받고 싶다는 마인드인거잖아요.
그걸 먼제 내세우고.
챙기는거고..

고민되네요.
일은 잘할거 같아서 고용하려고 했는데
이 부분이 좀 걸려요.

일부러 6개월씩만 일하고 실업급여 받으면서
일도 일부러 안하고
일하면서도 실업급여 때문에 신고도 못하게 하는 인간들
많잖아요.

만약을 위한 보험이 아닌. 당연한 권리처럼 착각하는 사람들
정작 저는 세금 많이 내도 받는건 없고
직장생활 몇십년 한사람들도 못 받는게 실업급여인데
고작 몇시간 알바하면서 실업급여부터 챙기는 사람
어떨까요?
그냥 일만 잘하믄 되니 상관없지 했는데
아님 일에도 그런 마인드가 나올지 않을까 고민이 되네요

[..]

젊은애들중에 많아요
좀 다니다 실업급여받고 놀다
또 취업

[…]

그냥 거르세요.
본인은 실속있고 야무지다 생각할지 몰라도
직원으로 함께 하기에 기본 됨됨이가 글러먹은 먹은
사람이에요.
비추비추절대비추(경험자임 ㅠ)

[면접볼때]

그런 질문했다면
저는 채용안합니다.
저도 매장운영하다보니
그런경우 근무하면서 불성실하다던가
아님 또다른 문제가 있던 경험 때문에.

[네 조언감사]

합니다.
걸리는건 다 이유가 있는거죠.
저 위에 본인은 야무지고 실속있다 생각한다는거 공감이요.
이런애들 특징이
작고 사소한거에 진짜 크고 중한걸 놓치죠.
저 또한 이런 부분 그냥 사소하게 생각하고 넘길뻔 했는데
조언들으니 정신차려지네요