상사가 제 아이디어를 본인 생각처럼 이야기합니다.

[ㅇㅇ]

제가 업무시 이런저런 아이디어를 내면.. 예를들면 루틴한 일들을 줄이고 업무를 효율적으로 처리하는 방법에 대해 고민해서 안을 얘기히면 팀장님이 그 상부 부서장에게 본인의 생각인 것처럼 이야기를 합니다.

그걸 실행하기 위한 문서 양식도 제가 만든건데 제가 만들었다는 얘기 없이 본인이 메일에 첨부하니 부서장님도 팀장님 생각이고 팀장님이 만드신 건 줄 아시더라구요.

그냥 참고 탐장님 업적으로 빛나게 계속 해 줘야 하나요?
그냥 속상하더라구요. 궂은 실무는 제가 다 하고 살무라면서 깨달은 거 제안 하면 본인 생각인 것처럼 위에 얘기하고..ㅠㅠ

[원글]

댓글 감사드려요. 저랑 나이차 얼마 안나거든요. 성과를 많이 내야 하니 저러는 모양인데 저도 그냥 참아야 하는건지..그런 생각이 들더라구요. 일 열심히 하고 제안도 하고 그러는데 아이디어만 가져가고 승진이나 이런거 잘 챙겨 주지도 않은 거 같고 견제 하는 거 같아서 스트레스네요

[지적재산 도둑]

윗분 말씀처럼 가능한 본인 아이디어를 말하는 타이밍을 아끼고 늦추거나
메일로 보낼때 상사의 윗상사도 포함해 cc 로 첨부해서 보내는 건 어떨까요.

직장내에는 남의 지적재산 뺏어 위로 올라갈려는 도둑들이 득실거립니다.
가능하면 타인의 눈에 보이는 상황을 만드는게 그마나 내 아이디어를 지킬수 있는
방법이 아닐까 싶네요.

[ㅇㅇ]

와! 진짜 주말 밤에 화나네요.
저 오래전에 이것 땜에 퇴직하고 경단녀 되었다가 다시 일 하는데 오래 걸렸어요.
진짜 남의 아이디어 도둑질 하는 잡것들이 아직도 있네요. ㅠ

저는 상사가 그 도둑넘을 신뢰해서 아무 말 못하고 퇴직했는데,
지금의 저라면 세련되게 잘 폭로할 거 같아요.
어쨌든 원글님 힘내세요.

[ㅇㅇ]

오~ 댓글님들 아이디어 좋네요!
회의에서 바로 이야기, cc로 관리자도 알도록 보내기

상사와 둘만 이야기하는 기회를 줄이시고
최선을 다해 아이디어 제공하는 것 줄이시고요

아이디어만 빼먹고 토사구팽할 타입이에요
님 승진에 절대 도움 안 됩니다

[독이될수도]

Cc로 다는 등 자기꺼 너무 챙기는 느낌이 둘면 나중에 아무도 안 대려가는 상황이 생길 수도 있어요
cc받은 윗사람 입장에서도 왜 이런 것까지 안 걸러지고 나한태 보내지. 윗사람을 우습게 아나라고 생각할 수 있고
그랬던 직원들 결국 오래 못가더라구요

그렇게 cc달다 퇴사 먼저한 두명이 생각나 말씀드립니다.
Www님 정도가 현명하신듯요